軟件產(chǎn)品的開發(fā)要保證質(zhì)量必然要考慮用戶體驗 。下面就以我自己舉例，說下我是怎么適應(yīng)大廠技術(shù)開發(fā)崗的 。比如在當(dāng)前工作里，不會用技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)，或者出了問題不知道怎么解決，或者關(guān)鍵技術(shù)不會 。4僅僅做技術(shù)方面的提升，不想著如何通過面試跳槽變現(xiàn)，或者是僅提升技術(shù)，而忽略變現(xiàn)技術(shù)的最要緊方面：面試 。
技術(shù)人員如何提升自己的價值？
在說程序員提升自己前，先說些不好的提升方法 。1 漫無目的地看書和運行代碼，或者看網(wǎng)上的資料 。這總比不學(xué)習(xí)要好，但漫無目的地學(xué)，對實際工作中的幫忙很有限 。2 到處找人幫忙，但不復(fù)盤，這樣以后遇到同樣的問題照樣不會 。3 有了進(jìn)步，但僅僅局限于在當(dāng)前公司里干好 。其實程序員通過跳槽后，漲工資的幅度會超出最初的想象 。
4 僅僅做技術(shù)方面的提升，不想著如何通過面試跳槽變現(xiàn)，或者是僅提升技術(shù)，而忽略變現(xiàn)技術(shù)的最要緊方面：面試 。在下文里，就將圍繞短期中期長期提升這三個方面，說說程序員自我提升之道 。比如在當(dāng)前工作里，不會用技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)，或者出了問題不知道怎么解決，或者關(guān)鍵技術(shù)不會 。1 首先是要應(yīng)急，即在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)量完成開發(fā) 。
遇到不會，問別人時注意技巧，別直接說xx模塊該怎么做，而可以問，我可以參考哪些模塊的代碼來開發(fā)這個模塊？一般代碼都抄來抄去，要找到類似的代碼不難，然后再根據(jù)業(yè)務(wù)，稍做修改，如果在你開發(fā)的業(yè)務(wù)里有你不會的api，你可以問，要實現(xiàn)xx技術(shù)，我可以用什么類什么方法？這個方法我可以從網(wǎng)上什么地方找到用法介紹？或從現(xiàn)有代碼的什么地方找到用法？總之在技術(shù)薄弱的情況下，可以問從哪里可以抄？抄到一半不會抄時再去問別人，這樣你總寫了點東西，有代碼的基礎(chǔ)上問別人，總比什么不寫問別人要好很多 。
但是通過問別人解決實際問題以后，你要注意，不僅需要維護(hù)人際關(guān)系，別人幫你了，你請人吃頓飯也應(yīng)該，但還要積累技術(shù)，比如別人告訴你jpa的用法以及流程以后，你需要從頭到尾看一遍 。同時，你更要掌握解決問題的能力，比如知道可以從哪里找資料，可以從哪里抄到代碼.當(dāng)然你態(tài)度要好，比如早去公司晚走，別人解決問題時你在一邊看 。
這樣估計你開發(fā)了3，4個業(yè)務(wù)模塊后，就能知道本項目組里做開發(fā)的方式，而且還能自己解決一些基本的問題 。2 然后是提升解決問題的能力，同時擴(kuò)展技術(shù)面 。對程序員來說，提升能力的最好方法是解決問題，而解決問題離不開看日志和debug 。比如你的程序出了問題，你可以通過在本機(jī)debug，打斷點逐步分析找到問題 。至于debug的方法和技巧，哪怕不會，問別人一兩次應(yīng)該也能掌握 。
再如測試系統(tǒng)或線上系統(tǒng)出了問題，你需要用linux相關(guān)命令去看日志（系統(tǒng)一般部署在linux上），你首先得掌握看日志的步驟，不過這也是能熟能生巧的事情 。會debug和看日志以后，項目組有任何問題，你盡量參與，小到空指針，大到組件調(diào)試，當(dāng)前哪怕你不熟悉，你或者問人，或者查資料，把這個問題所在的技術(shù)點全過一下，然后學(xué)會怎么從日志里分析問題，這樣不用1個月，你就直接能從中受益，而且還能熟悉項目的業(yè)務(wù)流程，這是一舉兩得的事情 。
3 當(dāng)你不僅會開發(fā)業(yè)務(wù)，而且能排查基本的問題后，你擴(kuò)展看下其他技術(shù)，比如可以看maven打包部署項目的流程，數(shù)據(jù)庫配置的技能，分布式組件的用法，以及項目運維的技能 。這塊你如果不知道該繼續(xù)怎么看，就看你后面一份工作的面試要求，比如你要轉(zhuǎn)資深開發(fā)崗，你就看人家公司的招聘要求，從中一定能看到要求的技術(shù)，以及要掌握到什么程度 。
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