踏實做事，低調(diào)做人 。我們敬愛的周恩來總理是東方道德的完人，他曾說：我就是高山上的一棵草，不是我高，而是山高 。偉人的風(fēng)范，平凡人無法企及 。我們加強自己的修養(yǎng)，保持一顆平常心 。不揭人短：人無完人，金無足赤 。人都有缺點和不足 。有的人處事讓人討厭，但是作為同事知道就行了 。不要在公開或者私下場合揭露同事的“短處” 。
揭人“短”，你嘴是痛快了，可是你有可能為自己培養(yǎng)了一個“勁敵” 。如果你在公開或者私下場合夸贊同事的優(yōu)點或長處，同事就會成為你的好朋友，甚至?xí)瘮碁橛?。做事留“口德”，也是人的修養(yǎng)好 。如果一個人嘴“賤嗖嗖”，藏不住話，說話沒有分寸，他（她）的人緣會好嗎？不議論領(lǐng)導(dǎo)和他人是非在同事面前不議論領(lǐng)導(dǎo)和他人是非，做人厚道 。
就算有時領(lǐng)導(dǎo)“失察”，我們不說長道短，這是顧全大局 。“說是非之事，必是是非之人”這個道理大家都懂 。你做得好，就算有人想在領(lǐng)導(dǎo)面前打“小報告”，他（她）們也找不到你的“素材”呀 。不在同事面前說其他同事的是非，你就會遠離“是非” 。如果你經(jīng)常說同事的長處，久而久之，就算有和你關(guān)系不好的同事，你們的關(guān)系也會反轉(zhuǎn) 。
如果真有不同的看法，當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)或者同事說，只要我們說得有理有據(jù)，為大局著想，領(lǐng)導(dǎo)和同事會考慮的 。誰都不是傻子，知道輕重 。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)遇到相互之間“勾心斗角”的同事怎么辦？有人的地方就有江湖 。筆者在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，在多年的工作中這樣的事情遇到過，但是不多 ?！八＜橘u乖”之人，咱們看不慣，也不參與他們的事情 。
比如有人炫耀自己的“東西”好，你說一句“那一定挺貴吧？”她會為難你嗎？他（她）們說領(lǐng)導(dǎo)的“不好”，你可以說：換位思考領(lǐng)導(dǎo)也有領(lǐng)導(dǎo)的難處，你們說的這件事，我不清楚呀 。對“口是心非”之人，咱們心里知道就行了，沒有必要當(dāng)面揭穿 。她說她的，我們聽了一笑了之 。時間長了，她的事情就會“露餡 ?！蹦悄暧幸晃煌略诠_場合總是抬高自己，踩低別人，我聽了笑笑，什么也沒有說 。
【同事之間如何相處討論心德,事業(yè)單位的同事之間好相處么】當(dāng)她說第三次的時候，那天同事都看著她，表情透著像看“猴子賣藝”，我發(fā)現(xiàn)她的臉紅了 。從此，她再也不說類似的話題了 。結(jié)語我們在工作中，同事和諧相處就是雙贏 ?！安徽眉洪L，不揭人短，不議論領(lǐng)導(dǎo)和他人是非”，做到了，你的品碑自然而然就好 ?！叭站靡娙诵摹保瑫r間長了，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會信任你，那些“勾心斗角”的事也找不到你了 。
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