【企業(yè)社會(huì)責(zé)任的原則是什么】企業(yè)社會(huì)責(zé)任的十大原則：
1、企業(yè)應(yīng)在其所能影響的范圍內(nèi)支持并尊重對(duì)國際社會(huì)做出的維護(hù)人權(quán)的宣言 。
2、不袒護(hù)侵犯人權(quán)的行為、勞動(dòng) 。
3、有效保證組建工會(huì)的自由與團(tuán)體交涉的權(quán)利 。
4、消除任何形式的強(qiáng)制勞動(dòng) 。
5、切實(shí)有效地廢除童工 。
6、杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視 。
7、企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)保問題未雨綢繆 。
8、主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任 。
9、推進(jìn)環(huán)保技術(shù)的開發(fā)與普及 。
10、積極采取措施
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