有多少種編制？
公務員編制、參照公務員管理編制、事業編制、工勤編制4種類型 。1、編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配 ， 由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定 ， 財政部門據此撥款 ， 通常分為 行政編制、 事業編制（包括參公事業編（在省考里招）和普通事業編）以及 公益性崗位 。2、編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置 ， 其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用 。
3、一般的事業單位工作人員大體分為 在編和非在編人員 ， 在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員 。4、非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員 ， 如：本單位自行外聘的人員 ， 就象企業聘用一樣 ， 由單位自行規定其待遇 ， 付給其工資 ， 與地方財政沒有關系 ， 這些工作人員通常稱為臨時工 。5、事業編制 ， 情況復雜 ， 其中包括一些參照公務員管理的事業單位 ， 這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行 ， 也就是按照職級核定工資 。
什么是事業單位的在編人員？
【在編人員轉為合同工,人員編制】一、事業單位的含義事業單位是指國家為了社會公益目的 ， 由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的 ， 從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織 。二、事業單位的特點(一)提供公共服務事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品 ， 提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件 。科、教、文、衛等領域的事業單位 ， 是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統 。
(二)屬于非公共權力機構事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務 ， 但它卻不屬于公共行政權力機關 ， 不具有公共行政權力 ， 同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系 ， 它對于行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能 ， 它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務 ， 專業性服務是事業單位基本的社會職能 。
(三)屬于知識密集型組織絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織 ， 專業人才是事業單位的主要人員構成 ， 利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能 。(四)經費來源的國產化我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費 ， 這是中國傳統事業管理體制的一個基本特征 。隨著事業單位體制改革的深化和發展 ， 事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢 ， 但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然占主導地位 。
現階段 ， 我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類 。(五)事業單位范圍的廣泛性事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域 。其主體具有多元性 ， 其規模具有宏大性 。三、事業單位的分類(一)按照社會功能劃分現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別 。
