如何看待《小米員工狀告雷軍:北京一個(gè)月工資2800沒法活》?
【小米一個(gè)月工資多少 在小米集團(tuán)工作】小米員工狀告雷軍:北京一月工資2800怎么活?昨天,小米的一名基層線下員工趙曄發(fā)了一條微博向雷軍哭訴工資太低,其實(shí)在2017年1月3日剛來小米的時(shí)候工資還勉強(qiáng)在北京維持生活,3000元底薪 2000元績效 500元的補(bǔ)助,拿到手最起碼也在4000元 。然而時(shí)隔五個(gè)多月,也就是在今年6月22日,趙曄的直屬領(lǐng)導(dǎo)要求補(bǔ)簽協(xié)議,薪資有所調(diào)整,變更為1800底薪 1000績效,也就是最多一個(gè)月能拿到2800元 。
在北京高消費(fèi)的城市,一個(gè)月2800元的工資恐怕房租 吃飯都不夠吧?較大的降薪額度讓員工有些不滿,另外,對于趙曄來說,還有更令人頭疼的事情,小米授權(quán)蘇寧賣小米手機(jī),所以有的時(shí)候需要蘇寧的安排,如果遇到重大節(jié)日需要舉辦活動(dòng),那么加班就在所難免了 。同時(shí),線下銷售只有小米手機(jī)的銷售有提成,但是小米手機(jī)又沒有貨,紅米手機(jī)賣的不好也會(huì)影響工資,也就是說員工提成微乎其微 。
在這種情況下,小米是如何考慮的才會(huì)調(diào)整基層員工的工資呢?就在本月初,小米公布了第二個(gè)季度的手機(jī)出貨量,達(dá)到了2316萬部,相比去年同期增長了很多 。但是在取得優(yōu)異戰(zhàn)績的同時(shí)為何員工待遇有所下降?這是小米應(yīng)該思考的問題 。不管怎么說,一個(gè)公司給予員工良好的生活保障才是王道 。對于雷軍來說,不僅僅是要在銷售額、出貨量上有所突破,更重要的是團(tuán)結(jié)整個(gè)小米隊(duì)伍 。
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