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3.系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的主要技術(shù)手段是建模，兩者高度重合。筆者目前是知名互聯(lián)網(wǎng)公司的架構(gòu)師，曾經(jīng)設(shè)計(jì)過(guò)多個(gè)產(chǎn)品的整體架構(gòu) 。我認(rèn)為軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師最重要的素質(zhì)主要分為兩方面：其一，技術(shù)能力；其二，軟實(shí)力。2.案例分析主要是嵌入式系統(tǒng)和應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)相關(guān)，這個(gè)多看一些經(jīng)典企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和當(dāng)前流行的架構(gòu)設(shè)計(jì)，歸納下其中解決的問(wèn)題和解決方式的優(yōu)劣，掌握一些技術(shù)名詞，選擇自己最熟悉的問(wèn)題回答，難度稍高，不過(guò)考前努努力也是問(wèn)題不大。
軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師最重要的素質(zhì)有哪些？

筆者目前是知名互聯(lián)網(wǎng)公司的架構(gòu)師，曾經(jīng)設(shè)計(jì)過(guò)多個(gè)產(chǎn)品的整體架構(gòu) 。我認(rèn)為軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師最重要的素質(zhì)主要分為兩方面：其一，技術(shù)能力；其二，軟實(shí)力。軟實(shí)力與技術(shù)兩手都要硬，而技術(shù)是基礎(chǔ) 。技術(shù)能力技術(shù)能力是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的基本能力。而作為軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師，不僅需要技術(shù)深度，也需要技術(shù)廣度，還需要戰(zhàn)略高度。成為架構(gòu)師需要較長(zhǎng)時(shí)間的一線開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累。
如果單看工作年限，一般 3到5年可以成為初級(jí)架構(gòu)師，5到8年可以成長(zhǎng)為中級(jí)架構(gòu)師，8到10年以上可以成長(zhǎng)為高級(jí)軟件架構(gòu)師，那么現(xiàn)實(shí)情況下，具體達(dá)到何種水平還要看架構(gòu)師的實(shí)際能力。一般架構(gòu)師在技術(shù)上主要做如下幾件事情：1. 領(lǐng)域建模軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的建模，主要考驗(yàn)架構(gòu)師的抽象思維。普通工程師通常用代碼思考，思維局限在實(shí)現(xiàn)、戰(zhàn)術(shù)的層面，考慮的基本上是某個(gè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié) 。
而架構(gòu)師需要負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的架構(gòu)，尤其是涉及到一個(gè)全局的整體設(shè)計(jì)，所以需要高屋建瓴，需要在高層、上層的戰(zhàn)略層面進(jìn)行思考。2. 技術(shù)調(diào)研選型架構(gòu)師往往能夠決定所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)選型，選用最優(yōu)技術(shù)組合來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的高可用、高性能架構(gòu)設(shè)計(jì) 。3. 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的主要技術(shù)手段是建模，兩者高度重合。軟實(shí)力其實(shí)除了技術(shù)能力，軟實(shí)力也必不可少。
1.溝通能力和自我表達(dá)能力溝通能力是基本中的基本，最為重要，最為普遍的素質(zhì) 。技術(shù)人員好像容易忽略，想成為架構(gòu)師就不能忽略。因?yàn)榧軜?gòu)師要做的第一件事就是與團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶(hù)認(rèn)同溝通，獲得認(rèn)同。2.一定的魄力和感染力架構(gòu)師要與很多人打交道，其中不乏領(lǐng)導(dǎo)，刁鉆的客戶(hù)，技術(shù)狂人。而架構(gòu)師是有職無(wú)官，但又要推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)展，能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策，并將其貫徹到底。
這就需要架構(gòu)師具有一定的魄力和感染力，依此來(lái)排除工作過(guò)程中一些個(gè)人情緒帶來(lái)的影響，從而保證工作順利進(jìn)行。3.廣闊的知識(shí)面架構(gòu)師的職責(zé)有些特殊，多少有點(diǎn)需要?jiǎng)?chuàng)新的要求。雖然有很多現(xiàn)成的架構(gòu)，但放到具體行業(yè)又有不同，不能生搬硬套。那么這時(shí)候你就需要專(zhuān)業(yè)的架構(gòu)知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，開(kāi)闊的眼界。4.多方位思考分析的能力收集到客戶(hù)需求和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的反饋后，就要求架構(gòu)師能夠?qū)@些資料進(jìn)行系統(tǒng)分析，制訂可行的解決方法。
為什么有人說(shuō)大部分碼農(nóng)做不了軟件架構(gòu)師？

架構(gòu)師并不是一個(gè)很好玩的升級(jí)路線。相對(duì)于架構(gòu)師的開(kāi)發(fā)工作。研發(fā)工作更有趣，更容易得到社會(huì)的承認(rèn)，不論是圖形學(xué)，還是人工智能，區(qū)塊鏈，甚至黑客（網(wǎng)絡(luò)安全），憑借你的智慧和努力，可以在短時(shí)間內(nèi)取得成就，并達(dá)到一個(gè)很漂亮的高度。研發(fā)方面是拼年輕，智商和體力的工作，有眾多的天才少年取得漂亮的成果，每年有大量新的技術(shù)突破和文獻(xiàn)等著大家研究。