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基層電信工作人員待遇怎么樣,中國移動待遇怎么樣

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我就移動公司在山東的待遇做一個簡單的分析 。而像他這樣熟練的基層員工也就十幾二十萬 。如果是前臺服務人員，很多是勞務派遣性質的，一年最多7萬 。16年實習工資分為兩段:前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右，后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習期一年 。
【基層電信工作人員待遇怎么樣,中國移動待遇怎么樣】中國移動待遇怎么樣？
我是16年進入移動公司，輪崗實習一年，區縣公司工作兩年，地市公司市場部工作一年 。下面我針對山東地區移動公司的待遇做一下簡要分析一實習期待遇16年實習期工資分為兩段，前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習期一年 。17年之后實習期進行了改革，實習期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右 。
此部分工資均為到手工資 。二轉正后待遇實習期結束之后工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資和績效工資與所定職級有非常大的關系，通常來說校招本科當前轉正之后所定職級為5崗，校招碩士轉正之后的職級為6崗，每個職級又分為30檔 。以6崗為例，每月基本工資包含崗位工資基本工資住房補貼餐補等等約為5000元左右，每月的績效工資以平均績效為準約為4000元，再扣除保險和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元 。
這是三線城市的基本待遇 。三補充說明中國移動的工資待遇與所在公司的績效考評和個人的職級有非常大的關系，同樣的職級在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距 。另外，在同一省內不同地市之間的工資主要取決于公司績效的差異，與公司所在地市是否為一線二線或者三線關系不大 。因此在很多三線城市移動公司的工資目前還有一定的競爭力，但是在很多二線以上城市工資已經沒有太多競爭力，人才的流失也較為嚴重 。
通信運營商的基層員工收入怎么樣？在當地屬于什么水平？
我朋友就是一個縣電信公司的普通員工，可以很負責的告訴你，如果沒有完成市公司下達的任務，一個月拿到手的工資也就兩千塊錢左右，如果任務完成了，可能歸得到三千塊，那么任務是什么呢，總之一年四季都有任務，十二月到三月是春促，四到六月是二季度促銷，七八九月是暑促，十十一是秋季營銷，反正一年十二個月都有任務，每個月平均要發展一百個C網，二十戶寬帶，完不成就只有扣工資咯！總之一般的人是不可能完成任務的，有的人扣了只能拿一千多塊錢，安裝人員的工資也是存量維護工資加上新裝，存量一般按區域劃分包片一千五，新裝一個能拿六十塊錢左右，算下來一個月也就三千左右吧！想想一個男人歸兩三千塊錢能養活自己嗎，更不要說養活老婆孩子及孝敬老人了 。
校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？
這要看具體地方 。小公有個高中同學進了老家長三角地區的一個相對落后的地級市電信公司做技術運維 。10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現在他已經做到副總，回去同學聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到 。而像他這樣干技術的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務人員，很多都是勞務派遣性質的，一年到頭至多7萬 。
如果是在省會城市，工資水平一般比學弟學妹所在地區高20-30%左右 。西部三線城市的電信公司，現在也在肖紅工作，并沒有那么高 。據肖紅了解，這里的電信公司普通管理人員年薪，包括年終獎和其他福利，一般在8-10萬之間 。前臺服務人員4-7萬之間有幾個檔次，中層干部略高，一般10萬出頭，副總大概20多萬 。老板工資不清楚 。

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