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首先，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)有其必然性。，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常商業(yè)化，有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了保證就業(yè)率而過(guò)度包裝學(xué)生的簡(jiǎn)歷，這給不少用人企業(yè)帶來(lái)了一定的困惑，以致于部分企業(yè)在面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的程序員時(shí)非常謹(jǐn)慎。一直到今天，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸規(guī)模化、連鎖化、商業(yè)化，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近些年的高速發(fā)展，人才短缺一直是行業(yè)痛點(diǎn) ，所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在一定程度上解決了不少用人問(wèn)題。
想學(xué)軟件開(kāi)發(fā) ，到哪里培訓(xùn)好？

教培機(jī)構(gòu)大轉(zhuǎn)型,軟件開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)

1、學(xué)生的話就學(xué)校學(xué) ，學(xué)校學(xué)的都是基本的基礎(chǔ)知識(shí)；但是要熟練起來(lái) ，所以學(xué)校也要加強(qiáng)自己的自學(xué)能力，最重要的就多練習(xí) 。多寫(xiě)代碼！2、如果在上班，參加工作或者沒(méi)在學(xué)校了，就只有兩種方式可以學(xué)了。一是去培訓(xùn)學(xué)校學(xué) 。培訓(xùn)學(xué)校一般半年左右時(shí)間，這個(gè)看基礎(chǔ)怎么樣，具體人員的接受能力不同。二是自己抽時(shí)間自學(xué) ，自學(xué)有買(mǎi)書(shū) ，和看視頻兩種方式，只要適合自己的方式的就應(yīng)該堅(jiān)持下去。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員就業(yè)前景怎么樣？

作為一名從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年的老程序員，我給很多大型企業(yè)的程序員做過(guò)技術(shù)內(nèi)訓(xùn) ，也面試過(guò)不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的程序員，所以我來(lái)說(shuō)說(shuō)我對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其培養(yǎng)的程序員的看法。首先，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)有其必然性。早在2000年左右的時(shí)候，國(guó)內(nèi)的某些大型軟件公司承接了不少外包開(kāi)發(fā)任務(wù) ，這個(gè)時(shí)候高校培養(yǎng)的科班計(jì)算機(jī)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需求，為了解決人才培養(yǎng)的問(wèn)題，大型科技公司開(kāi)始設(shè)立培訓(xùn)中心，力求在短期內(nèi)解決人才短缺的問(wèn)題。
有的公司為此還建立了專(zhuān)門(mén)的軟件學(xué)院，甚至是配套完善的大學(xué) 。隨著軟件行業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)面臨人才招聘的困境，此時(shí)不少培訓(xùn)中心開(kāi)始對(duì)外擴(kuò)大招生，把培養(yǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了擴(kuò)展，不僅為自家培養(yǎng)人才，也為軟件行業(yè)培養(yǎng)人才，而此時(shí)培養(yǎng)的費(fèi)用也水漲船高。另外，國(guó)外的培訓(xùn)體系也逐漸被引進(jìn)到國(guó)內(nèi) ，像微軟的MCSE、MCSD系列， Sun的SCJP、SCJD、SCWCD、SCEA系列，思科的CCNA、CCNP、CCIE系列（主要是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)領(lǐng)域）等，這些培訓(xùn)體系也著實(shí)火爆了一陣子。
這個(gè)階段持續(xù)到了2008年左右，這段時(shí)間的IT領(lǐng)域由于人才短缺所以薪資較高，大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的程序員（網(wǎng)絡(luò)人才）都供不應(yīng)求，就業(yè)也都非常不錯(cuò) 。2008年之后， IT領(lǐng)域迎來(lái)了一個(gè)考驗(yàn)期，伴隨著金融危機(jī) ，軟件行業(yè)也迎來(lái)了一段時(shí)間的寒冬，此時(shí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了生存開(kāi)始就業(yè)班的培訓(xùn) ，主打就業(yè) 。一直到今天，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸規(guī)模化、連鎖化、商業(yè)化，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近些年的高速發(fā)展，人才短缺一直是行業(yè)痛點(diǎn) ，所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在一定程度上解決了不少用人問(wèn)題。
當(dāng)前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的程序員整體來(lái)說(shuō)就業(yè)還是不錯(cuò)的，大部分人通過(guò)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)都能找到相應(yīng)的崗位，但是能否有更好的發(fā)展還在于自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力是否能得到企業(yè)的認(rèn)可。但是，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常商業(yè)化，有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了保證就業(yè)率而過(guò)度包裝學(xué)生的簡(jiǎn)歷，這給不少用人企業(yè)帶來(lái)了一定的困惑，以致于部分企業(yè)在面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的程序員時(shí)非常謹(jǐn)慎。