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1，目前證券從業(yè)資格考試是什么情況要考哪幾門證券從業(yè)資格考試已經(jīng)改革了 ?，F(xiàn)在考一般從業(yè)資格的話只要考兩門，一門《證券市場基本法律法規(guī)》，一門《金融市場基礎(chǔ)知識》。通過這兩門考試即獲得一般從業(yè)資格 ?？荚嚳颇?、范圍及題型(一)考試科目考試科目包括《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎(chǔ)知識》、《發(fā)布證券研究報告業(yè)務(wù)》和《證券投資顧問業(yè)務(wù)》，共計4個科目。(二)考試范圍1、一般從業(yè)資格考試的考試范圍參考證券業(yè)從業(yè)人員一般從業(yè)資格考試大綱2、專項業(yè)務(wù)類資格考試的考試范圍“證券分析師勝任能力考試”參考《證券分析師勝任能力考試大綱(2015)》“證券投資顧問勝任能力考試”參考《證券投資顧問勝任能力考試大綱(2015)》(三)考試形式及考試題型1、一般從業(yè)資格考試考試采取閉卷機(jī)考形式，題型均為選擇題，考試題量均為100題 ?？荚嚂r間均為120分鐘，60分及以上視為合格成績。2、專項業(yè)務(wù)類資格考試考試采取閉卷機(jī)考形式，題型均為選擇題，考試題量均為120題 ?？荚嚂r間均為180分鐘，60分及以上視為合格成績。【證券從業(yè)人員資格考試，目前證券從業(yè)資格考試是什么情況要考哪幾門】

2，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試1、考試時間不同全國統(tǒng)考時間為每年的3、6、9、11月;預(yù)約考試時間為除統(tǒng)考外的幾個月，幾乎是月月都有考試;2、考試人數(shù)限制不同全國統(tǒng)考沒有人數(shù)限制，在考試報名期間均可報名，報名截止日前繳費(fèi)成功，即可參加考試;預(yù)約考試報名按照時間優(yōu)先、繳費(fèi)優(yōu)先的原則，并且只接受個人網(wǎng)上預(yù)約報名 ?？忌鷪竺粓鬂M，即不接受其他考生報名，所以預(yù)約考試是要搶座位的哦;3、考試考試地區(qū)不同全國統(tǒng)考地區(qū)是：北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽、長春、哈爾濱、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、長沙、廣州、南寧、?？?、重慶、成都、貴陽、昆明、西安、蘭州、西寧、銀川、烏魯木齊、大連、青島、寧波、廈門、深圳、蘇州、溫州、泉州及拉薩等39個城市同時舉行。預(yù)約考試地區(qū)：北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、成都、武漢、天津、濟(jì)南、鄭州、合肥、長沙、西安、重慶、長春等16個城市。4、考試報名時報考科目限制不同全國統(tǒng)考報名期間，學(xué)員可以五科一起報名，對報考科目不限制;預(yù)約考試報名期間，學(xué)員每個考試日限報二個科目，同一考試日只能選擇一個考點(diǎn)報考，同一時段多科目同時開考的場次，考生只能報考其中一個科目。請考生閱讀《證券業(yè)從業(yè)人員資格預(yù)約式考試規(guī)則》及《證券業(yè)從業(yè)人員資格預(yù)約式考試規(guī)則解讀》，對預(yù)約式考試相關(guān)信息進(jìn)行了解。簡介：中國證券業(yè)實(shí)行從業(yè)人員資格管理制度，由中國證券業(yè)協(xié)會在中國證監(jiān)會指導(dǎo)監(jiān)督下對證券業(yè)從業(yè)人員實(shí)施資格管理。證券公司、基金管理公司、基金托管機(jī)構(gòu)、基金銷售機(jī)構(gòu)、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、證券資信評估機(jī)構(gòu)及中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他從事證券業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，必須在取得從業(yè)資格的基礎(chǔ)上取得執(zhí)業(yè)證書，從事相應(yīng)的證券活動。報名條件：報名參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試，須同時滿足以下三個條件:1.報名截止日年滿18周歲;2.具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文憑;3.具有完全民事行為能力。

3，證券從業(yè)資格證好考嗎有想法從事金融行業(yè)不是很懂實(shí)施了20余年的證券業(yè)從業(yè)人員資格考試將迎來巨變。3月17日，中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱《水平測試細(xì)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時期，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。與此同時，報名條件也有所收緊，新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。這意味著，部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導(dǎo)公眾理性“考證” 。此外，《水平測試細(xì)則》還明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。考試不再是準(zhǔn)入門檻為落實(shí)《證券法》等規(guī)定，規(guī)范開展證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作，中證協(xié)研究起草了《水平測試細(xì)則》。學(xué)吧網(wǎng)校帶你一下通過考試據(jù)了解，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù) 。同時也有大批公眾通過參加考試，學(xué)習(xí)掌握了證券法律和基礎(chǔ)知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場發(fā)揮了積極作用。隨著資本市場的發(fā)展變化，國務(wù)院“放管服”改革持續(xù)推進(jìn)，新《證券法》的頒布實(shí)施，證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期。證券從業(yè)人員管理方式已改變，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化，亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善 ?！端綔y試細(xì)則》將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。一般業(yè)務(wù)水平評價測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務(wù)水平評價測試。引導(dǎo)公眾理性“考證”《水平測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。共六章五十三條。新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《水平測試細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60％以上即為達(dá)到基本要求。此外，《水平測試細(xì)則》還調(diào)整了報考條件和成績管理模式。隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會財富管理，保護(hù)投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求，借鑒其他水平評價類考試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。券商中國采訪人員注意到，《水平測試細(xì)則》的考試報名條件，在舊規(guī)定的基礎(chǔ)上，又增加了，“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。此前的報名僅僅為年滿18周歲；具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文化程度；具有完全民事行為能力。條件的提高，相當(dāng)于是限制了部分在校生考證。測試成績有效期為1年，超過有效期的，不得作為登記時相應(yīng)專業(yè)能力水平的參考。在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關(guān)測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關(guān)測試成績有效期為注銷登記之日起一年。考試違規(guī)情形更多《水平測試細(xì)則》細(xì)化了違規(guī)責(zé)任，以此來嚴(yán)肅測試紀(jì)律。根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點(diǎn)，分類細(xì)化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。實(shí)施了20余年的證券業(yè)從業(yè)人員資格考試將迎來巨變。3月17日，中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱《水平測試細(xì)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時期，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。與此同時，報名條件也有所收緊，新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。這意味著，部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導(dǎo)公眾理性“考證” 。此外，《水平測試細(xì)則》還明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。考試不再是準(zhǔn)入門檻為落實(shí)《證券法》等規(guī)定，規(guī)范開展證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作，中證協(xié)研究起草了《水平測試細(xì)則》。學(xué)吧網(wǎng)校帶你一下通過考試據(jù)了解，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù) 。同時也有大批公眾通過參加考試，學(xué)習(xí)掌握了證券法律和基礎(chǔ)知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場發(fā)揮了積極作用。隨著資本市場的發(fā)展變化，國務(wù)院“放管服”改革持續(xù)推進(jìn)，新《證券法》的頒布實(shí)施，證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期。證券從業(yè)人員管理方式已改變，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化，亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。《水平測試細(xì)則》將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。一般業(yè)務(wù)水平評價測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務(wù)水平評價測試。引導(dǎo)公眾理性“考證”《水平測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。共六章五十三條。新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《水平測試細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60％以上即為達(dá)到基本要求。此外，《水平測試細(xì)則》還調(diào)整了報考條件和成績管理模式。隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會財富管理，保護(hù)投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求，借鑒其他水平評價類考試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。券商中國采訪人員注意到，《水平測試細(xì)則》的考試報名條件，在舊規(guī)定的基礎(chǔ)上，又增加了，“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。此前的報名僅僅為年滿18周歲；具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文化程度；具有完全民事行為能力。條件的提高，相當(dāng)于是限制了部分在校生考證。測試成績有效期為1年，超過有效期的，不得作為登記時相應(yīng)專業(yè)能力水平的參考。在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關(guān)測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關(guān)測試成績有效期為注銷登記之日起一年 ?？荚囘`規(guī)情形更多《水平測試細(xì)則》細(xì)化了違規(guī)責(zé)任，以此來嚴(yán)肅測試紀(jì)律。根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點(diǎn)，分類細(xì)化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的社會，沒有一技之長是很難在社會上立足的。因此，現(xiàn)在各種職業(yè)資格考試是非常熱門的，其中最火熱的無疑就是證券從業(yè)資格考試。今天，小編給大家?guī)淼氖且环菽悴荒苠e過的證券從業(yè)資格考試報考指南！考試介紹：證券從業(yè)人員資格考試是由中國證券業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)組織的全國統(tǒng)一考試,證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書,是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考,因此,參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口,證券從業(yè)資格證同時也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證 ?？荚囌撸褐袊C監(jiān)會頒布了《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》(簡稱《辦法》),將證券業(yè)從業(yè)人員納入統(tǒng)一的資格管理體系,中國境內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人員必須在取得從業(yè)資格的基礎(chǔ)上取得執(zhí)業(yè)證書,并賦予中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)行使證券業(yè)從業(yè)人員資格考試和資格管理職責(zé) 。發(fā)展前景：有利的國家金融戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向我國證券市場是伴隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌建立和發(fā)展起來的,為國有企業(yè)改革、金融市場的改革和發(fā)展以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn) 。在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中,重點(diǎn)發(fā)展資本市場是金融結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略選擇。薪資待遇：證券行業(yè)的薪資相較于其他金融行業(yè)，還是占大優(yōu)勢的。但也要具體公司具體分析，不同規(guī)模、不同性質(zhì)的證券公司面對不同的市場、政策環(huán)境，薪資水平也有所不同。很多人對證券從業(yè)資格證沒有具體的了解，對證券這個行業(yè)了解更是微乎其微，只聽很多行內(nèi)人說證券行業(yè)的薪資待遇很高，發(fā)展空間極大!文章鏈接：http://www.ekwang.cn/zqcyzgks/bkzn/20190330/18479.html實(shí)施了20余年的證券業(yè)從業(yè)人員資格考試將迎來巨變。3月17日，中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱《水平測試細(xì)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時期，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。與此同時，報名條件也有所收緊，新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。這意味著，部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導(dǎo)公眾理性“考證” 。此外，《水平測試細(xì)則》還明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年 ?？荚嚥辉偈菧?zhǔn)入門檻為落實(shí)《證券法》等規(guī)定，規(guī)范開展證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作，中證協(xié)研究起草了《水平測試細(xì)則》。學(xué)吧網(wǎng)校帶你一下通過考試據(jù)了解，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù) 。同時也有大批公眾通過參加考試，學(xué)習(xí)掌握了證券法律和基礎(chǔ)知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場發(fā)揮了積極作用。隨著資本市場的發(fā)展變化，國務(wù)院“放管服”改革持續(xù)推進(jìn)，新《證券法》的頒布實(shí)施，證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期。證券從業(yè)人員管理方式已改變，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化，亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善 ?！端綔y試細(xì)則》將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。一般業(yè)務(wù)水平評價測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務(wù)水平評價測試。引導(dǎo)公眾理性“考證”《水平測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。共六章五十三條。新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《水平測試細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60％以上即為達(dá)到基本要求。此外，《水平測試細(xì)則》還調(diào)整了報考條件和成績管理模式。隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會財富管理，保護(hù)投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求，借鑒其他水平評價類考試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。券商中國采訪人員注意到，《水平測試細(xì)則》的考試報名條件，在舊規(guī)定的基礎(chǔ)上，又增加了，“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。此前的報名僅僅為年滿18周歲；具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文化程度；具有完全民事行為能力。條件的提高，相當(dāng)于是限制了部分在校生考證。測試成績有效期為1年，超過有效期的，不得作為登記時相應(yīng)專業(yè)能力水平的參考。在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關(guān)測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關(guān)測試成績有效期為注銷登記之日起一年 ?？荚囘`規(guī)情形更多《水平測試細(xì)則》細(xì)化了違規(guī)責(zé)任，以此來嚴(yán)肅測試紀(jì)律。根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點(diǎn)，分類細(xì)化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的社會，沒有一技之長是很難在社會上立足的。因此，現(xiàn)在各種職業(yè)資格考試是非常熱門的，其中最火熱的無疑就是證券從業(yè)資格考試。今天，小編給大家?guī)淼氖且环菽悴荒苠e過的證券從業(yè)資格考試報考指南！考試介紹：證券從業(yè)人員資格考試是由中國證券業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)組織的全國統(tǒng)一考試,證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書,是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考,因此,參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口,證券從業(yè)資格證同時也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。考試政策：中國證監(jiān)會頒布了《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》(簡稱《辦法》),將證券業(yè)從業(yè)人員納入統(tǒng)一的資格管理體系,中國境內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人員必須在取得從業(yè)資格的基礎(chǔ)上取得執(zhí)業(yè)證書,并賦予中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)行使證券業(yè)從業(yè)人員資格考試和資格管理職責(zé) 。發(fā)展前景：有利的國家金融戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向我國證券市場是伴隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌建立和發(fā)展起來的,為國有企業(yè)改革、金融市場的改革和發(fā)展以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn) 。在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中,重點(diǎn)發(fā)展資本市場是金融結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略選擇。薪資待遇：證券行業(yè)的薪資相較于其他金融行業(yè)，還是占大優(yōu)勢的。但也要具體公司具體分析，不同規(guī)模、不同性質(zhì)的證券公司面對不同的市場、政策環(huán)境，薪資水平也有所不同。很多人對證券從業(yè)資格證沒有具體的了解，對證券這個行業(yè)了解更是微乎其微，只聽很多行內(nèi)人說證券行業(yè)的薪資待遇很高，發(fā)展空間極大!文章鏈接：http://www.ekwang.cn/zqcyzgks/bkzn/20190330/18479.html證券從業(yè)資格證相對來說還是很好考的。他的難度比考大學(xué)容易多了。而且一年有多次機(jī)會可以去考證，我們那時候一年有4次機(jī)會，現(xiàn)在每年考證券從業(yè)資格機(jī)會好像更多。證券從業(yè)資格的復(fù)習(xí)資料，大多數(shù)都是一些需要記憶的內(nèi)容。有一些是投資方面的實(shí)踐內(nèi)容，但是對于一些資深股民來說，這些東西大多沒有什么難度。在證券從業(yè)資格考試中最難的應(yīng)當(dāng)屬投資分析這類課程。其他的課程都很容易考了，但是現(xiàn)在是怎么進(jìn)行考試內(nèi)容的，分幾個門類，恐怕已經(jīng)又發(fā)生了變化。反正我們那個年代《證券投資分析》是最難考的一科。其他的一些證券基礎(chǔ)知識類內(nèi)容就很容易了，只要使勁背或者有一些基本的證券知識就很容易過關(guān)，一般來說，4個人當(dāng)中至少有1個能夠考上。如果這次沒有考上，還有下次，反正一年當(dāng)中考證券從業(yè)資格的機(jī)會也是有很多次的。實(shí)施了20余年的證券業(yè)從業(yè)人員資格考試將迎來巨變。3月17日，中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱《水平測試細(xì)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時期，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。與此同時，報名條件也有所收緊，新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。這意味著，部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導(dǎo)公眾理性“考證” 。此外，《水平測試細(xì)則》還明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年 ?？荚嚥辉偈菧?zhǔn)入門檻為落實(shí)《證券法》等規(guī)定，規(guī)范開展證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作，中證協(xié)研究起草了《水平測試細(xì)則》。學(xué)吧網(wǎng)校帶你一下通過考試據(jù)了解，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù) 。同時也有大批公眾通過參加考試，學(xué)習(xí)掌握了證券法律和基礎(chǔ)知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場發(fā)揮了積極作用。隨著資本市場的發(fā)展變化，國務(wù)院“放管服”改革持續(xù)推進(jìn)，新《證券法》的頒布實(shí)施，證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期。證券從業(yè)人員管理方式已改變，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化，亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善 ?！端綔y試細(xì)則》將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。一般業(yè)務(wù)水平評價測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務(wù)水平評價測試。引導(dǎo)公眾理性“考證”《水平測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。共六章五十三條。新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《水平測試細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60％以上即為達(dá)到基本要求。此外，《水平測試細(xì)則》還調(diào)整了報考條件和成績管理模式。隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會財富管理，保護(hù)投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求，借鑒其他水平評價類考試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。券商中國采訪人員注意到，《水平測試細(xì)則》的考試報名條件，在舊規(guī)定的基礎(chǔ)上，又增加了，“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。此前的報名僅僅為年滿18周歲；具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文化程度；具有完全民事行為能力。條件的提高，相當(dāng)于是限制了部分在校生考證。測試成績有效期為1年，超過有效期的，不得作為登記時相應(yīng)專業(yè)能力水平的參考。在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關(guān)測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關(guān)測試成績有效期為注銷登記之日起一年。考試違規(guī)情形更多《水平測試細(xì)則》細(xì)化了違規(guī)責(zé)任，以此來嚴(yán)肅測試紀(jì)律。根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點(diǎn)，分類細(xì)化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的社會，沒有一技之長是很難在社會上立足的。因此，現(xiàn)在各種職業(yè)資格考試是非常熱門的，其中最火熱的無疑就是證券從業(yè)資格考試。今天，小編給大家?guī)淼氖且环菽悴荒苠e過的證券從業(yè)資格考試報考指南！考試介紹：證券從業(yè)人員資格考試是由中國證券業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)組織的全國統(tǒng)一考試,證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書,是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考,因此,參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口,證券從業(yè)資格證同時也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。考試政策：中國證監(jiān)會頒布了《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》(簡稱《辦法》),將證券業(yè)從業(yè)人員納入統(tǒng)一的資格管理體系,中國境內(nèi)從事證券業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人員必須在取得從業(yè)資格的基礎(chǔ)上取得執(zhí)業(yè)證書,并賦予中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)行使證券業(yè)從業(yè)人員資格考試和資格管理職責(zé) 。發(fā)展前景：有利的國家金融戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向我國證券市場是伴隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌建立和發(fā)展起來的,為國有企業(yè)改革、金融市場的改革和發(fā)展以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn) 。在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中,重點(diǎn)發(fā)展資本市場是金融結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略選擇。薪資待遇：證券行業(yè)的薪資相較于其他金融行業(yè)，還是占大優(yōu)勢的。但也要具體公司具體分析，不同規(guī)模、不同性質(zhì)的證券公司面對不同的市場、政策環(huán)境，薪資水平也有所不同。很多人對證券從業(yè)資格證沒有具體的了解，對證券這個行業(yè)了解更是微乎其微，只聽很多行內(nèi)人說證券行業(yè)的薪資待遇很高，發(fā)展空間極大!文章鏈接：http://www.ekwang.cn/zqcyzgks/bkzn/20190330/18479.html證券從業(yè)資格證相對來說還是很好考的。他的難度比考大學(xué)容易多了。而且一年有多次機(jī)會可以去考證，我們那時候一年有4次機(jī)會，現(xiàn)在每年考證券從業(yè)資格機(jī)會好像更多。證券從業(yè)資格的復(fù)習(xí)資料，大多數(shù)都是一些需要記憶的內(nèi)容。有一些是投資方面的實(shí)踐內(nèi)容，但是對于一些資深股民來說，這些東西大多沒有什么難度。在證券從業(yè)資格考試中最難的應(yīng)當(dāng)屬投資分析這類課程。其他的課程都很容易考了，但是現(xiàn)在是怎么進(jìn)行考試內(nèi)容的，分幾個門類，恐怕已經(jīng)又發(fā)生了變化。反正我們那個年代《證券投資分析》是最難考的一科。其他的一些證券基礎(chǔ)知識類內(nèi)容就很容易了，只要使勁背或者有一些基本的證券知識就很容易過關(guān)，一般來說，4個人當(dāng)中至少有1個能夠考上。如果這次沒有考上，還有下次，反正一年當(dāng)中考證券從業(yè)資格的機(jī)會也是有很多次的。2019年12月，我也考取了證券從業(yè)資格證書，后來也想憑借這個證書進(jìn)入金融行業(yè)，然而實(shí)踐下來，發(fā)現(xiàn)能進(jìn)入的工作領(lǐng)域和自己的期望大相徑庭。我是在一家醫(yī)療器械公司做董事長文員，辦公室對面就是公司的證券部。因為長期與證券部接觸，便產(chǎn)生了以后轉(zhuǎn)崗去證券部的想法。因為自己是醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，想著要想進(jìn)入證券部，就得考個證書證明自己，于是便報考了證券從業(yè)資格證書。經(jīng)過自己的努力，我在2019年12月考取了證券從業(yè)資格證，本想著能夠通過這個證書進(jìn)入證券部，沒想到公司對人才的選拔和配置是有另一套標(biāo)準(zhǔn)的。他們看重的不僅僅是你的知識，他們在判斷你能不能加入他們的標(biāo)準(zhǔn)一般有以下幾點(diǎn)：一、工作經(jīng)驗豐富：如果你想要進(jìn)入某一部門工作，你必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗，因為企業(yè)不是學(xué)校，他們沒有義務(wù)，也沒有時間去培養(yǎng)你，他們要找的是一來就能給公司創(chuàng)造價值的人，所以你有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗對你的求職很重要。二、該部門上司很喜歡你：如果你沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是你的性格或者你平時的工作作風(fēng)，該部門的領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，覺得你有很高的工作素養(yǎng)，愿意培養(yǎng)你，那么恭喜你，你可以很順利地加入他們的團(tuán)隊。三、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，但是專業(yè)能力很強(qiáng)：以我們公司為例，2020年為證券部招聘一個文職崗位，要求碩士學(xué)歷，并且專業(yè)為財務(wù)金融類，學(xué)校必須是985/211，而證書也是作為加分項。這些硬性標(biāo)準(zhǔn)，就能為公司篩選掉專業(yè)能力不是很強(qiáng)的一大批人。后來我在公司內(nèi)部沒有轉(zhuǎn)崗成功，但因為一心想進(jìn)入金融行業(yè)，便考慮從外面找工作。于是我后來面試了許多家證券公司，但他們提供的崗位都是銷售類工作。底薪極低，還要求你拉人投資買股票，這對于初到社會沒有什么人脈的我來說，實(shí)在是太難，想著我現(xiàn)在在公司做文職工作，毫無壓力也能拿到不錯的工資，如果去證券公司做銷售，還可能朝不保夕，最后我選擇了放棄。也是通過許多面試才了解到，有些銷售需要證券從業(yè)資格證書才能做，但有些只需要你大專畢業(yè)就行。所以進(jìn)入證券行業(yè)做銷售的門檻還是很低的。但是如果你是碩士畢業(yè)，那么你可以不做銷售，但你需要很強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)校要好，證書要多。所以，如果你是在校大學(xué)生，我建議你多考證，但是如果你是社會人士，建議你多積累工作經(jīng)驗，增長業(yè)績，培養(yǎng)人脈，不必太過于專注于考證，只有有余力時，也可以考一些證書，找工作時，也是一個加分項。實(shí)施了20余年的證券業(yè)從業(yè)人員資格考試將迎來巨變。3月17日，中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱《水平測試細(xì)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時期，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。與此同時，報名條件也有所收緊，新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。這意味著，部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導(dǎo)公眾理性“考證” 。此外，《水平測試細(xì)則》還明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。考試不再是準(zhǔn)入門檻為落實(shí)《證券法》等規(guī)定，規(guī)范開展證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作，中證協(xié)研究起草了《水平測試細(xì)則》。學(xué)吧網(wǎng)校帶你一下通過考試據(jù)了解，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù) 。同時也有大批公眾通過參加考試，學(xué)習(xí)掌握了證券法律和基礎(chǔ)知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場發(fā)揮了積極作用。隨著資本市場的發(fā)展變化，國務(wù)院“放管服”改革持續(xù)推進(jìn)，新《證券法》的頒布實(shí)施，證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期。證券從業(yè)人員管理方式已改變，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化，亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。《水平測試細(xì)則》將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。一般業(yè)務(wù)水平評價測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務(wù)水平評價測試。引導(dǎo)公眾理性“考證”《水平測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。共六章五十三條。新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《水平測試細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60％以上即為達(dá)到基本要求。此外，《水平測試細(xì)則》還調(diào)整了報考條件和成績管理模式。隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會財富管理，保護(hù)投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求，借鑒其他水平評價類考試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。券商中國采訪人員注意到，《水平測試細(xì)則》的考試報名條件，在舊規(guī)定的基礎(chǔ)上，又增加了，“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。此前的報名僅僅為年滿18周歲；具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文化程度；具有完全民事行為能力。條件的提高，相當(dāng)于是限制了部分在校生考證。測試成績有效期為1年，超過有效期的，不得作為登記時相應(yīng)專業(yè)能力水平的參考。在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關(guān)測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關(guān)測試成績有效期為注銷登記之日起一年。考試違規(guī)情形更多《水平測試細(xì)則》細(xì)化了違規(guī)責(zé)任，以此來嚴(yán)肅測試紀(jì)律。根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點(diǎn)，分類細(xì)化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。實(shí)施了20余年的證券業(yè)從業(yè)人員資格考試將迎來巨變。3月17日，中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱《水平測試細(xì)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時期，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。與此同時，報名條件也有所收緊，新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。這意味著，部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導(dǎo)公眾理性“考證” 。此外，《水平測試細(xì)則》還明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年 ?？荚嚥辉偈菧?zhǔn)入門檻為落實(shí)《證券法》等規(guī)定，規(guī)范開展證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作，中證協(xié)研究起草了《水平測試細(xì)則》。學(xué)吧網(wǎng)校帶你一下通過考試據(jù)了解，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關(guān)”，約有100余萬人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù) 。同時也有大批公眾通過參加考試，學(xué)習(xí)掌握了證券法律和基礎(chǔ)知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場發(fā)揮了積極作用。隨著資本市場的發(fā)展變化，國務(wù)院“放管服”改革持續(xù)推進(jìn)，新《證券法》的頒布實(shí)施，證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期。證券從業(yè)人員管理方式已改變，通過考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件，以資格管理為基礎(chǔ)的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化，亟需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善 ?！端綔y試細(xì)則》將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價測試和專項業(yè)務(wù)水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。一般業(yè)務(wù)水平評價測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務(wù)水平評價測試。引導(dǎo)公眾理性“考證”《水平測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。共六章五十三條。新《證券法》規(guī)定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。相應(yīng)的《水平測試細(xì)則》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎(chǔ)知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應(yīng)崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達(dá)到60％以上即為達(dá)到基本要求。此外，《水平測試細(xì)則》還調(diào)整了報考條件和成績管理模式。隨著我國資本市場的發(fā)展，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）創(chuàng)新豐富，從業(yè)人員需要及時了解掌握新規(guī)則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會財富管理，保護(hù)投資者利益；同時為引導(dǎo)公眾理性“考證”，綜合過往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求，借鑒其他水平評價類考試，調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設(shè)置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準(zhǔn)備時間。券商中國采訪人員注意到，《水平測試細(xì)則》的考試報名條件，在舊規(guī)定的基礎(chǔ)上，又增加了，“具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)聘用的人員” 。此前的報名僅僅為年滿18周歲；具有高中或國家承認(rèn)相當(dāng)于高中以上文化程度；具有完全民事行為能力。條件的提高，相當(dāng)于是限制了部分在校生考證。測試成績有效期為1年，超過有效期的，不得作為登記時相應(yīng)專業(yè)能力水平的參考。在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關(guān)測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關(guān)測試成績有效期為注銷登記之日起一年 ?？荚囘`規(guī)情形更多《水平測試細(xì)則》細(xì)化了違規(guī)責(zé)任，以此來嚴(yán)肅測試紀(jì)律。根據(jù)近年來發(fā)現(xiàn)的考試違規(guī)情形及新特點(diǎn)，分類細(xì)化違規(guī)責(zé)任，力求處理更加準(zhǔn)確、合理。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類。對特別嚴(yán)重的違規(guī)情形，給予取消當(dāng)次全部成績且禁考5年。證券從業(yè)資格證相對來說還是很好考的。他的難度比考大學(xué)容易多了。而且一年有多次機(jī)會可以去考證，我們那時候一年有4次機(jī)會，現(xiàn)在每年考證券從業(yè)資格機(jī)會好像更多。證券從業(yè)資格的復(fù)習(xí)資料，大多數(shù)都是一些需要記憶的內(nèi)容。有一些是投資方面的實(shí)踐內(nèi)容，但是對于一些資深股民來說，這些東西大多沒有什么難度。在證券從業(yè)資格考試中最難的應(yīng)當(dāng)屬投資分析這類課程。其他的課程都很容易考了，但是現(xiàn)在是怎么進(jìn)行考試內(nèi)容的，分幾個門類，恐怕已經(jīng)又發(fā)生了變化。反正我們那個年代《證券投資分析》是最難考的一科。其他的一些證券基礎(chǔ)知識類內(nèi)容就很容易了，只要使勁背或者有一些基本的證券知識就很容易過關(guān)，一般來說，4個人當(dāng)中至少有1個能夠考上。如果這次沒有考上，還有下次，反正一年當(dāng)中考證券從業(yè)資格的機(jī)會也是有很多次的。