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1，請問人力資源考試共有幾級是什么勞動和社會保障部的人力資源管理，包括人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師四級。其他都是一些協(xié)會自己搞的，沒什么權(quán)威性。人力資源4級很少有人考的，因為那個證書什么用處都沒有，還不如直接考一個3級的證書，至少有的單位還是承認的，而且報名條件都一樣的。報名現(xiàn)在都不接受個人報名，都是要通過培訓機構(gòu)，只要是有畢業(yè)證書就可以找培訓機構(gòu)參加培訓考試了，有的地方的培訓機構(gòu)可以幫你報名不參加培訓，價錢便宜一點，但大多數(shù)都會要求你參加培訓，價錢會貴一點，具體多少費用要看是哪家培訓機構(gòu)了，不同的機構(gòu)價錢肯定也不一樣的。有的機構(gòu)和學校有合作就會便宜一半左右。人力資源每年都是2次考試，5月份和11月份，都是20號左右的那個周日的上午。報名時間都是考試前一個月。3級考2門，1個是基礎(chǔ)知識都是選擇題，1個是技能，都是問答題。到時候在培訓機構(gòu)老師也會給畫重點的，多背背很容易過的。【人力資源資格考試，請問人力資源考試共有幾級是什么】

2，職業(yè)資格證書有哪些職業(yè)資格證書有勞動部的人力資源管理師、營銷師、電子商務(wù)師；人事部的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)資格、經(jīng)濟師、投資建設(shè)項目管理師；建設(shè)部的造價員、建筑預算員、建筑質(zhì)檢員；旅游局的導游資格、中級導游；財政部的會計從業(yè)資格證、會計職稱。職業(yè)資格證書，是按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。其與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范。職業(yè)資格證書具體有以下：1、勞動部：人力資源管理師、營銷師、電子商務(wù)師、物流師、物業(yè)管理師、經(jīng)營師、策劃師、營養(yǎng)師、秘書、項目管理師、心理咨詢師、公關(guān)員、企業(yè)培訓師、職業(yè)經(jīng)理人、理財規(guī)劃師、園藝師、景觀設(shè)計師。2、人事部：質(zhì)量專業(yè)技術(shù)資格、經(jīng)濟師、投資建設(shè)項目管理師、環(huán)境影響評價工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、會計職稱、企業(yè)法律顧問。3、建設(shè)部：造價員、建筑預算員、建筑質(zhì)檢員、建筑材料員、建筑施工員、建筑安全員、建筑五大員年審繼教、裝飾預算員、裝飾施工員、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理。4、旅游局：導游資格、中級導游。5、財政部：會計從業(yè)資格證、會計職稱。6、教育部：教師資格證。7、其他部：保險經(jīng)紀人、保險代理人、報關(guān)員、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、安全評價師、設(shè)備監(jiān)理師、造價工程師等。職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經(jīng)歷，是文化理論知識水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準確地反映了特定職業(yè)的實際工作標準和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際工作能力水平。

3，人力資源資格證考試考些什么報考不同的級別有不同的考試科目：1、四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答；2、二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫；3、一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。試時間每年考兩次，分別為5月、11月 ?？荚嚂r間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。目前人力資源師考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。國家勞動和社會保障部規(guī)定,中國從2003年起全面實行就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統(tǒng)一考試項目。、考試級別企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級) 。2、證書凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。3、培訓教材中國勞動社會保障出版社2007年出版的《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)人力資源管理師》(三級、二級)、《常用法律手冊》和《職業(yè)道德》。4、報考資料(1)填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份;(2)一寸彩色照片4張,兩寸彩色照片2張;(3)學歷證、身份證復印件各兩份;(4)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)考生須準備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇,《國家職業(yè)資格二級考評申報表》一式兩份。