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1，你好你是大唐移動的嗎我最近拿到上海的offer了請問一下那兒的國企的工作強(qiáng)度肯定不高！不當(dāng)國企領(lǐng)導(dǎo) 肯定收入不會很高！戶口現(xiàn)在都不會解決！哪個部門？不同部門不一樣。【大唐移動面試，你好你是大唐移動的嗎我最近拿到上海的offer了請問一下那兒的】

2，緊急中國移動面試問題你為什么想加入移動公司怎么回答簡移動擁有全球最大的移動通信用戶基礎(chǔ)，是全球電信的第一品牌，我希望能夠加入移動，不僅因?yàn)檫@里有更好的發(fā)展空間，也希望在移動完善國人生活質(zhì)量、為社會創(chuàng)造價值的同時貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

3，北京大唐移動的待遇怎么樣本科三年經(jīng)驗(yàn)的一般八九千吧，和碩士一年經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)四年的應(yīng)該和碩士2年經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)，基本就是10K~11K，一年加上獎金能發(fā)不少于15個月吧差不多就是15萬左右，通信這行也就這樣了，慢慢來吧

4，我已經(jīng)通過了大唐移動的第一輪專業(yè)面試過些天去人力資源的二面人力一般會問些職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展之類的打算注意要表現(xiàn)出自己積極上進(jìn) 奮斗進(jìn)取，勇于求發(fā)展的一面，要讓他看好你你好！根據(jù)崗位的需要，一般會深入的了解問一些對本崗位的認(rèn)識及工作態(tài)度方面的內(nèi)容，具體內(nèi)容要看應(yīng)聘的是什么崗位如果對你有幫助，望采納。5，北京中軟國際外派到大唐移動面試成功了大家說該不該去呢搜狗大唐移動為非華為項(xiàng)目，與中軟華為不是一條業(yè)務(wù)線。還可以，大唐算是比較正規(guī)的大客戶，按國家假期休，每年13薪。調(diào)薪嘛是有的，具體看個人表現(xiàn)，因?yàn)槊總€公司都是這樣，是吧，呵呵。節(jié)日的話就么有什么了。你好！加班嗎加班多嗎累嗎如果對你有幫助，望采納。6，大唐移動待遇這個得分地域吧，北京是總部，西安是分公司，上海是子公司。上海是托管。自力更生。5500~6500左右。按級別定薪水。小弟在上海，沒有加班一說，基本上是想加班都不會讓你加。公司是機(jī)動的上崗制度，每天工作滿9個小時（其中，中午休息一個多小時）。自由制度。就是薪水和華為和中興相比可能會低。不到6K，據(jù)說華為是8K 。聽說而已。以前的上海大唐移動分出去的聯(lián)芯科技工資也是8K了，但是真的比大唐移動加班加的多得多。這個是幾個好朋友在那里 ?，F(xiàn)在基本都是按級別定薪水了。7，哪位朋友能告訴我第一次去移動公司面試要怎么說面試官會提哪些問首先你的有自信。然后不管考官問你什么你都的圍著他所說的話題而繞。反正隨機(jī)應(yīng)變。他沒有固定的問題。都是根據(jù)各個考官來看的。相信你自己能成功。我也是移動。你好！其實(shí)面試官跟你一樣，打打官腔。你的目的只有一個，有時間裝裝樣子，不要眼高手低，也不要好高騖遠(yuǎn)，學(xué)會推薦自己，他也很緊張，但也不要過份邀獎，做你自己就行，沒你想的那么嚴(yán)重，也沒你想的那么簡單。面試時要不卑不亢，這樣你就過關(guān)了朋友，讓他看起舒服，聽起舒服自然，別那么緊張打字不易，采納哦！So easy.自信，平常心對待，注意自己的言行舉止。8，移動面試后多久出結(jié)果2018移動的校園招聘筆試時間及面試時間每個省份不一樣。不清楚你說的哪一個移動公司。就以中國移動陜西移動分公司舉例：陜西移動筆試時間是10月24日，面試時間是11月3日。目前移動面試結(jié)果還沒有出。中國移動陜西分公司筆試考行測和專業(yè)知識。面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化。公司因?yàn)榭春啔v是經(jīng)過篩選，他們想要更好的人才嘛。樓主收到通知如果沒消息的話，樓主你可以打電話過去咨詢下的??！樓主要主動。另外，樓主如果很久沒等到通知的話，樓主你還是放棄吧。移動公司還是有很多的，樓主不妨考慮下其他的。希望可以幫助你第二十三回　禰正平裸衣罵賊　吉太醫(yī)下毒遭刑9，移動面試會問到什么問題面試的目的在于考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征。以判斷是否適合留在本職場。為了幫助題主更好地準(zhǔn)備面試以備錄用，移動的面試大致會從以下幾個方面提問，題主注意：1、移動面試題：你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。2、移動面試題：除了工資，還有什么福利最吸引你?盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn) 。3、移動面試題：你參加過什么業(yè)余活動?既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。4 、移動面試題：你參加過義務(wù)活動嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。5、移動面試題：你心目中的英雄是誰?最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。6、移動面試題：你有什么問題嗎?一定要提問。你必須回答"當(dāng)然" 。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?7、移動面試題：你過去的上級是個什么樣的人?別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。8、移動面試題：你為什么還沒找到合適的職位呢?別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊涂……" 。指出這是你第一次面試。9、移動面試題：你最近看過的電影，或者小說是什么?找一些老少咸宜，真情感人的電影。10、移動面試題：你的業(yè)余愛好是什么?找一些富于團(tuán)體合作精神的。希望可以幫到題主，(^_^)望采納哦1.我選擇移動是因?yàn)橐苿訌?qiáng)大的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展舞臺。2.我認(rèn)為移動選擇我是因?yàn)樵谖疑砩夏芸吹揭粋€未來5星客服的影子。3.所學(xué)專業(yè)不單單是應(yīng)聘的工具，而是會幫助我服務(wù)好每一個客戶的技能。4.對中國移動最不滿意的地方在于動感地帶卡的運(yùn)作方式，如果都是按身份證辦才最好。5.這點(diǎn)太靈活，建議看下關(guān)于移動的咨詢，最新的3g咨詢和市場遠(yuǎn)景。以及組織架構(gòu) 。最好說出你面試人的身份以及他在公司的業(yè)績。6.能為移動公司付出我我全部努力，服務(wù)好每一個客戶是我的宗旨。7.我打算3年內(nèi)讓自己成為已給5星客服。8.我打算10年目標(biāo)，我相信10年磨一劍的道理，不鳴則已，一鳴驚人。9.我需要移動公司給予我一個嘗試的機(jī)會，我們雙方選擇雙方才是一個完美的組合。我自己在人力資源部多年的經(jīng)驗(yàn)，我覺得這樣回答的話，比較合適，說得太虛則太浮，太實(shí)則覺得你靠不住。自己好好研究下移動的資料就行！3g網(wǎng)和遠(yuǎn)景規(guī)劃不錯的話題。1.提前一點(diǎn)到，大概提前個20～15分鐘是比較合適的2.會問的問題是看你應(yīng)聘什么職位的。普通都會要你自己做自我介紹；然后問你有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，針對你的回答可能會提出一些問題要你詳細(xì)解答；接著會讓你評價一下自己（自己的優(yōu)缺點(diǎn)之類的）；然后會問你為什么來應(yīng)聘這個職位，覺得自己的優(yōu)勢在哪里；再接著會問一些職位相關(guān)的問題。3.穿著：套裝，就是比較正式的衣服。長沙移動的面試很規(guī)范的，不知道你是在哪里面試，如果是分公司總部就更加要注意正式的穿著了。女的是套裙最好，男的一律要求皮鞋西裝。你可以拿一個顏色比較低調(diào)的包包，記得自己帶一支筆（雖然他們那里都準(zhǔn)備了，但是還是帶著比較好）和小本子。10，大唐移動怎么樣太爛了一天天死命的加班加班什么都沒有假和加班費(fèi)都沒有每年還會有封閉像進(jìn)了監(jiān)獄似的也不讓出來千萬別去大唐管理風(fēng)格像國企工作強(qiáng)度可不是[轉(zhuǎn)帖]我在大唐移動那一年發(fā)信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區(qū): worklife 標(biāo) 題: 我在大唐移動那一年發(fā)信站: 北郵人論壇 (tue nov 21 15:45:14 2006), 站內(nèi) 我是05年上半年報(bào)著一顆實(shí)業(yè)救國的紅心到大唐移動（以下簡稱dt）的，所在的是測試部（現(xiàn)在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動的。現(xiàn)在離開dt已經(jīng)有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經(jīng)歷了dt那一年最重要的三個階段：產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)測試，示范網(wǎng)測試，預(yù)商用建網(wǎng)；經(jīng)歷了沒日沒夜的加班；經(jīng)歷了身邊的同事一個個的跳槽離開；經(jīng)歷了新婚的妻子天天崔著換工作........ dt是沒有加班費(fèi)的，這一點(diǎn)要先說清楚！ dt的那段時間加班多的是讓人難以想象的，在3－4個月的時間里我瘦好多斤（減肥倒是不錯）。產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)那幾個月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上準(zhǔn)備第二天的測試。dt的設(shè)備還遠(yuǎn)沒有成熟，一次為了準(zhǔn)備一個切換測試，圍著兩個基站轉(zhuǎn)上足足上百圈，從晚上七點(diǎn)到凌晨3－4點(diǎn)，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能rnc的某個參數(shù)沒有設(shè)置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由于基站并不穩(wěn)定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到...[轉(zhuǎn)帖]我在大唐移動那一年發(fā)信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區(qū): worklife 標(biāo) 題: 我在大唐移動那一年發(fā)信站: 北郵人論壇 (tue nov 21 15:45:14 2006), 站內(nèi) 我是05年上半年報(bào)著一顆實(shí)業(yè)救國的紅心到大唐移動（以下簡稱dt）的，所在的是測試部（現(xiàn)在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動的 ?，F(xiàn)在離開dt已經(jīng)有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經(jīng)歷了dt那一年最重要的三個階段：產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)測試，示范網(wǎng)測試，預(yù)商用建網(wǎng)；經(jīng)歷了沒日沒夜的加班；經(jīng)歷了身邊的同事一個個的跳槽離開；經(jīng)歷了新婚的妻子天天崔著換工作........ dt是沒有加班費(fèi)的，這一點(diǎn)要先說清楚！ dt的那段時間加班多的是讓人難以想象的，在3－4個月的時間里我瘦好多斤（減肥倒是不錯）。產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)那幾個月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上準(zhǔn)備第二天的測試。dt的設(shè)備還遠(yuǎn)沒有成熟，一次為了準(zhǔn)備一個切換測試，圍著兩個基站轉(zhuǎn)上足足上百圈，從晚上七點(diǎn)到凌晨3－4點(diǎn)，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能rnc的某個參數(shù)沒有設(shè)置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由于基站并不穩(wěn)定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到基站上，查看基站的的狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)基站有什么異常，就要短信或電話偷偷的告訴車上陪著專家測試的同事，陪專家的同事更是難受，趕緊找各種理由來“休息”，等待蹲到基站的同事對基站進(jìn)行重啟，有時候一次重啟不行還要好幾次重啟，車?yán)锏牡苄謧兙鸵业礁鞣N理由來搪塞不斷催促的測試組專家，也許有人知道智能天線技術(shù)是一種理論上非常先進(jìn)的技術(shù)，但要知道理論越是先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)起來就越是復(fù)雜，dt的人員流動性又大的驚人，設(shè)備做得怎么樣也就可見一斑了。智能天線的八跟天線在進(jìn)行正常工作之前要先進(jìn)行校準(zhǔn)，等校準(zhǔn)到各個天線的損耗達(dá)到基本一致后才能工作，而基站的這個過程經(jīng)常出現(xiàn)問題，一旦有問題基本都需要重啟（這是05年5，6份的情況，現(xiàn)在不知道了）。由于人員流動過大，dt就想出了各種措施來限制人員的流動，最明顯的就是獎金制度，據(jù) 說04年還是獎金按照月份發(fā)，后來改為每季度發(fā)一次，到05年上半年改成了半年發(fā)一次，半年發(fā)一次到是沒有關(guān)系，你倒是發(fā)呀，公司又有明文規(guī)定，發(fā)獎金之前要先進(jìn)行評分，評分過程一般要經(jīng)過3個月，舉例來說：1－6月份的獎金，7－9月份進(jìn)行評分，10－12月份分3個月才能發(fā)到你的帳戶上（這個hr的給大家發(fā)郵件說是為了避稅），總之獎金總要壓你整整半年才能全部發(fā)給你，并且規(guī)定只發(fā)給當(dāng)時在職的員工，就這一點(diǎn)大家就不理解了，你上半年可能沒日沒夜的做了好些工作，你下半年離職而上半年的獎金就是不發(fā)給你，真狠！還沒有聽說哪個大公司是這樣做的（也許dt本來也就是個小公司）。其實(shí)所謂的半年獎金，對于沒有任何經(jīng)理頭銜的員工是很難超過4位數(shù)的。雖然沒日沒夜的加班，領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你做得不夠（說是在的，效率底得可憐，但是這也不是某個人的問題），按照dt習(xí)慣，一般晚上加班到12點(diǎn)以前第二天上午都得來上班，加班到凌晨3－4點(diǎn)第二天下午也要來上班，有個哥們加班太累了凌晨3－4點(diǎn)回家一直睡到下午 3點(diǎn)多，醒來下壞了趕緊和經(jīng)理聯(lián)系，下午5點(diǎn)到公司準(zhǔn)備晚上再加班時經(jīng)理告訴他今天算他曠工半天。我所在的中試部在春節(jié)后上班的第一或者二周（記不清了）進(jìn)行前一年的年終總結(jié)，除了部門的老總們，還請了公司的李副總（名字不宜寫了）參加，什么總結(jié)會呀，就是檢討會，首先是部門的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著這位李副總把部門所有的員工批得一無是處，好像整個部門在過去的一年里什么都沒有做，好像每一個員工都很對不起公司，好像公司都給了每個人很多很多，我就不信了：大家整體加班難道就一點(diǎn)成績都沒有？接下來是這位在dt排在前5把金交椅的李副總講話，這位老總以非常低沉的語調(diào)，依然沒有提到整個中試部的任何成績，重點(diǎn)提到了他對加班的理解，他認(rèn)為大家加班加的不是多了而是太少了，他說大家要是沒有做好每天工作10幾個小時的準(zhǔn)備就不要在這個圈子里混，他舉了華為的例子，華為就是沒日沒夜加班的，但是他好像并沒有注意到dt和華為之間的員工收入差別。最后這位副總說他很愛看《亮劍》，并其舉了李云龍得一句話：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，問大家是吃屎還是吃肉，結(jié)果在當(dāng)天晚上的部門聚餐會上有人接著酒勁對他說：肉都讓領(lǐng)導(dǎo)吃了，我們連能吃上點(diǎn)屎都費(fèi)勁。。。。后來我一個同學(xué)講述他們公司的年終總結(jié)會，整個會下來，人家大老板沒有批評任何一個 team，都是表揚(yáng)，用的最多的語言是“我非常感謝××小組”、“nerver miss any milestone”，我真的無言。。。。。。在dt，最緊張的就是領(lǐng)導(dǎo)來參觀了，有人參觀就要進(jìn)行演示，為了確保演示的成功，一般都要把不演示的測試線停掉，大家突然變的沒事可做了，還真有點(diǎn)不習(xí)慣，又不敢四處走動，都坐在自己的座位上等參觀結(jié)束。一次在電信研究院準(zhǔn)備信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)演示，設(shè)備似乎突然變的不穩(wěn)定了，大家都連夜進(jìn)行準(zhǔn)備、處理；就為了10分鐘的演示，同事們熬了好幾個通宵。在dt，員工的家庭關(guān)系一般都不好。我老婆幾乎天天崔著我換工作，因?yàn)樗懽颖容^小，我又幾乎天天加班到深夜，她經(jīng)常睡不著覺或者從睡夢中驚醒，我們新婚不久就天天吵架。我一個女同事也由于經(jīng)常加班，本來脾氣很好的人確經(jīng)常沖她男朋友發(fā)火。。。。在dt，習(xí)慣了畫餅充饑。領(lǐng)導(dǎo)們總是說明天無限好，就是不給長工資，td的前途越明朗，國家的支持力度越大，確實(shí)，公司的前途越好，但是公司在3－5年內(nèi)就更不會大幅度提高你的公司水平，原因很明顯啊，其一，企業(yè)根本沒有錢給你漲公司，別說賣不出去設(shè)備，就是設(shè)備賣出去了，運(yùn)營商在5－10年內(nèi)才會給你設(shè)備款，別說你拿下半個中國的單子，就是拿下一個省的合同，哪來的錢生產(chǎn)這么多設(shè)備啊，再說當(dāng)前的設(shè)備根本沒有達(dá)到電信級的穩(wěn)定性，真要是出點(diǎn)問題，設(shè)備款能收會嗎？別說你支持國貨，你要是拿出手機(jī)來卻打不通電話或者你電話打了沒一會就掉了，你能接受嗎？你還會用這個網(wǎng)嗎？運(yùn)營商能接受嗎？其二，沒有必要給你漲公司，因?yàn)楣厩巴疽黄饷靼?，不給你漲公司你都會努力工作的，你都不會跳槽的，有必要大幅度給你漲工資嗎？所以領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常給你講公司的美好前途，會說你將來會掙很多的money，會給你講你很快會成為經(jīng)理。。。但不會告訴你3 －5年內(nèi)不會大幅度提供你的工資。。。。。?？陀^的說，dt你真的會學(xué)到很多東西，并且會成長很快，因?yàn)樗止げ皇呛芗?xì)也不固定，你可能今天測試rnc明天測試nodeb后天又來測手機(jī)，再后天會輪到你測微基站，各個接口的信令你都有可能接觸到，你懂需要了解，各種信令檢測儀表、無線測試儀表你都會接觸到，這樣我也學(xué)到了很多東西，這點(diǎn)要非常感謝dt 。誠然，在我在dt的一年里，dt的設(shè)備穩(wěn)定性提高了一大步，我還是決定了離開，雖然交了小兩萬的跳槽費(fèi)，雖然放棄了據(jù)經(jīng)理當(dāng)時說接近5位數(shù)的半年獎金，因?yàn)槲蚁牒臀业睦掀?的關(guān)系好一點(diǎn)，我想大致能正常的上下班而不想每日沒夜的加班，僅此而已。我要感謝dt使我學(xué)到了很多知識，雖然我在dt雖然沒有參加過一次正式的培訓(xùn) ?，F(xiàn)在各種媒體都在說dt的tds-cdma試驗(yàn)網(wǎng)很成功，中國3g的拍照似乎馬上要發(fā)了，作為曾經(jīng)為td奮斗過的我也希望并有點(diǎn)相信td能夠達(dá)到商用的水平，但是還是要提醒大家不要盲目樂觀，我們這些天天和設(shè)備打交道的工程師們認(rèn)為至少還要有2年的時間，雖然除了現(xiàn) 場的工程師以外的公司大小領(lǐng)導(dǎo)甚至信產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)們都不這么認(rèn)為。據(jù)新聞報(bào)道保定和青島的試驗(yàn)網(wǎng)做的是很成功的，不過前幾天聽說現(xiàn)場的弟兄們還是經(jīng)常晚上背著運(yùn)營商不知道偷偷的去基站，不同的是需要帶著開鎖公司的弟兄一起去，因?yàn)檫\(yùn)營商收走了基站的鑰匙。半年多過去了，好多加班的細(xì)節(jié)都記不清了，但我保證，以上所有的文字一點(diǎn)都沒有夸張，也沒有那個必要。。。2006年11月21日草