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1，哪些招聘網(wǎng)站可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息專業(yè)招聘網(wǎng)站：1、前程無憂；2、智聯(lián)招聘；3、百度百聘；4、獵聘網(wǎng)；5、其他。綜合信息發(fā)布網(wǎng)站：1、58同城；2、玲瓏同城；3、趕集網(wǎng)；4、百姓網(wǎng)；5、其他。

2，超市招聘我該怎么說對于超市理貨員來說。一個企業(yè)招聘的看重的是幾個方面，第一、工作態(tài)度，或者說個人品質(zhì) 。其次，語言表達(dá)能力，或者說要思維敏捷，語言流暢。第三，當(dāng)然還要看一個人的穿著打扮，起碼要干凈整潔。寫簡歷的時候，重點(diǎn)要突出你在這行干的決心和態(tài)度。理貨員最重要的是要熟悉相關(guān)的商品知識和顧客心理，結(jié)合靈活的語言表達(dá)，征服顧客。其實(shí)，對工作經(jīng)驗(yàn)的要求不是特別高。招聘還是應(yīng)聘？

3，58同城有限公司招聘文員是真的么剛投簡歷就讓面試去網(wǎng)上找工作，要交押金的都是騙子，記住這點(diǎn) 。找工作，千萬別交錢！如果讓你去面試的話，先百度下這個公司有沒有什么前科之類的。1，可以直接電話問邀約者，表示本人只考慮文員崗位，銷售性質(zhì)崗位不考慮，面了也是浪費(fèi)時間。2，可以讓其提供崗位發(fā)布鏈接，查看崗位職責(zé)，即使掛羊頭賣狗肉，職責(zé)會寫的模棱兩可，跟真正文員崗位職責(zé)是不一樣的。3，問下薪資結(jié)構(gòu)，一般文員薪資固定，若提到有提成，十有八九是銷售性質(zhì)崗位。真的少可以去面試，到那邊如果面試地點(diǎn)是酒店賓館就是可靠的，如果面試的地點(diǎn)是辦公樓之類的，就要小心了。一旦向你收取任何費(fèi)用就是騙人的，不管是什么理由只要收錢立馬走人不要交錢。注意：最近黑中介很多，找工作面試千萬別交錢出去以免上當(dāng)受騙。要是我就不去了，58同城網(wǎng)上騙子這幾天很多，基本都是虛假招聘騙錢的。我會查下面試地點(diǎn)如果不是酒店賓館我就不去了。望采納我的回答。首先選擇正規(guī)平臺選擇正規(guī)招聘吸引選擇正規(guī)面試任何讓你交錢的都是騙子【我要招聘，哪些招聘網(wǎng)站可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息】

4，招聘啟事怎么寫呢招聘**公司是一家怎樣的企業(yè)，主要業(yè)務(wù)是什么 ?！袀€企業(yè)描述應(yīng)聘的人比較清楚一點(diǎn) ?，F(xiàn)向社會招聘如下員工：機(jī)織工要求：人數(shù)：2人性別：不限學(xué)歷：**年齡：18-35歲是否從事過此項(xiàng)工作或類似的熟練工，還是學(xué)徒工 ?；蛘咭缶邆涫裁茨芰?。會操作**織機(jī)優(yōu)先。待遇：企業(yè)提供住宿月工資：1000——2000（按產(chǎn)量計(jì)件）技術(shù)員要求：人數(shù)：1人性別：不限學(xué)歷：高中以上年齡：25-35歲要求相關(guān)專業(yè)，或從事此項(xiàng)工作一年以上 ?；蛘咭缶邆湎嚓P(guān)能力。待遇：企業(yè)包睡月工資：1000——2000（按產(chǎn)量計(jì)工資）聯(lián)系人：笨笨電話：（094）8948948——國外請撥0086-94-8948948手機(jī)：13948948948（請不要半夜打電話，我在睡覺）0086-13948948948地址：*sdfsdfsdf（可以坐11路到**站下車，請直接到門衛(wèi)或**辦公室，避免遇到托，把你洗白）。大致如下招聘 xxx公司現(xiàn)面向社會誠聘有識之士，望有志之士前來應(yīng)征面試由公司業(yè)務(wù)原因現(xiàn)誠正以下人員 1.業(yè)務(wù)主管（1名） 2.業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)開拓市場工作）（5名）學(xué)歷要求：年齡：5，我有想招聘人才怎樣才能招到先明確幾個事情：1、你要知道你要的人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么。2、你要知道擁有這些標(biāo)準(zhǔn)的人在什么行業(yè)里比較多。3、你要想好，這類型人才在你公司的成長路徑是什么。幾種獲取人才的途徑：1、招聘：招聘會，網(wǎng)絡(luò)招聘。明確招聘條件。2、朋友推薦：擁有相應(yīng)能力的朋友。3、挖角：如同類銷售公司，直銷公司，保險公司。4、獵頭公司：專業(yè)獵取相關(guān)人才的機(jī)構(gòu) 。5、校園招聘：營銷專業(yè)的，學(xué)生會干部。價格便宜。其他要點(diǎn)參考：血型判定：A型血（女）B型血（男女） O型（男）星座判定：雙子，天秤，白羊職業(yè)測評：MBTI職業(yè)性格測評模擬訓(xùn)練考試：用實(shí)戰(zhàn)中遇到的問題 ?？靻柨齑穑M(jìn)行測試 ?？偨Y(jié)：1、我需要什么人才，這些人才在我這里會有怎樣的成長。2、此類型的人才在什么地方最多出現(xiàn) 。3、用什么方式判定這個人才。祝你成功：QQ:9652204.詳情可以進(jìn)一步交流這取決于你是什么樣的人。建議去一些大型的人才信息網(wǎng) 注冊個號留個手機(jī)號碼比如58同城之類的我們公司主要是做電話銷售為主的，怎么樣才能招到我們想要的人才呢？ ...先...1、我需要什么人才，這些人才在我這里會有怎樣的成長。2、此類型的人才在...6，去招聘需要準(zhǔn)備什么或做些什么一般需要一個本子和一只筆用來記錄招聘信息和給用人單位填寫應(yīng)聘表。最重要的就是你的個人簡歷。而且要準(zhǔn)備很多份。我估計(jì)一般一個大型的招聘會投個20份簡歷是不過分的。所以你至少要準(zhǔn)備30份。不要怕麻煩，不要怕重。多一張簡歷就意味著多一個機(jī)會。還要準(zhǔn)備一個大包。來裝招聘單位的資料，好回家后自己研究。然后就是穿著打扮上要得體。不要搞得太前衛(wèi) 。還是要搞正規(guī)一點(diǎn) 。穿西裝，打領(lǐng)帶也沒有必要。但是還是要穿得比較象一個正常的大學(xué)生。頭發(fā)也不要弄什么爆炸頭之類的。這樣給人感覺不好。特別注意，一定要提早去一般招聘會開始不到2個小時，好的單位的崗位都會被搶光的。一個上午就基本上算是結(jié)束招聘了。所以一定要早點(diǎn)去。還有一定要吃早飯。要保持體力充沛。招聘會一般人很多，搶好位置是需要體力的。最后再帶上一瓶水和一些潤吼片。會上很嘈雜，久了就會把自己的嗓子說冒煙的。所以要帶水和潤吼片。其他的也沒有什么了。最后祝你成功。。我發(fā)現(xiàn)問題是要去“招聘”，而不是“應(yīng)聘”，所以我認(rèn)為你要帶的東西包括：公司介紹圖冊，空白簡歷表，多準(zhǔn)備幾支筆，還要準(zhǔn)備水、最后別忘了熟悉一下你們公司招聘職位的基本要求及公司概況。恩.哦,是你做招聘啊.那需要先預(yù)定展臺,總要有地方坐啊.然后準(zhǔn)備公司的宣傳資料,會場有凳子就租,沒有自己帶.[看你們?nèi)讉€人]還有大的啟示牌[寫消息用的,待遇什么的]還有箱子[裝資料和別人做的個人資料[好的一個箱,不要的一個箱]恩...筆啊,問卷啊,還有大的馬克筆,比如臨時要加什么字,方便寫.展臺有桌子.這個,,,和展館聯(lián)系以后,看看再補(bǔ)充.要準(zhǔn)備好簡歷，穿上比較正式的衣服，考慮一下對方會問到的問題也是可以的！祝你成功！7，大學(xué)生面試需要注意什么首先是放松自己的心態(tài)，衣著不要太正式也不要太隨意，神態(tài)要放松站直或坐直不要亂動或亂看，自我介紹的時候要簡潔，要明確表明自己要加入的是什么部門，并對其部門進(jìn)行詳細(xì)的了解，說出自己對這個部的觀點(diǎn) ?；卮饐栴}的時候要正視各位評委并直接的回答。最后要注意自己的言談舉止，注意禮貌。最重要的是搞清楚你是誰和你想要什么。注意自己的衣著，這是首要方面畢竟你給人的第一印象是很重要的。第2點(diǎn)呢要注意自信 ?，F(xiàn)在一個招人單位都會問你會干什么，你可以根據(jù)你的實(shí)際情況加入20%左右的水分來說不過說時一定要給人以自信的感覺。祝你好運(yùn)！簡歷著裝自信說話的條理信兵來將擋，水來土掩1、面試前的總結(jié)不可少應(yīng)屆畢業(yè)生在接到面試電話之后，必須要好好總結(jié)自己的大學(xué)生活和學(xué)習(xí) 。有條理地列出自己大學(xué)里獲得成績或業(yè)績：如學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任學(xué)生工作，進(jìn)行社會兼職等。并要總結(jié)從這些成績中獲得的能力和感悟。另外，也想想自己大學(xué)里還存在的遺憾或自己的不足。結(jié)合自己的特點(diǎn)，想想自己工作的大方向，職業(yè)期望是什么?2、參加招聘會之前最好提前做好準(zhǔn)備的功課一般招聘會的組織方會提前在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布參加招聘的公司或職位 ?？梢蕴崆罢页鲎约河信d趣的職位和公司，在網(wǎng)上搜索一下這家公司的新聞，找到這家公司的網(wǎng)站，了解公司的歷史、主要產(chǎn)品和近期的活動。如果有朋友或熟人在這個行業(yè)工作，最好向在這個行業(yè)工作的人去了解公司的情況，往往在這個行業(yè)或這個公司工作的人最清楚實(shí)際情況，比外部了解的信息更接近實(shí)際情況。3、面試禮儀不可少盡管不需要很正式，但是基本的禮儀還是必須的，意形象并不一定要西裝加化妝，只要整潔大方就可以了。除了基本的交往禮儀外，更重要的要表現(xiàn)出你對所應(yīng)聘公司的重視和能夠替對方考慮問題。如不能總是強(qiáng)調(diào)自己的事，如我要寫論文，要一周之后才可能有時間確定面試，如面試成功了，卻和企業(yè)說，可能要一個月之后才能來上班。一般來說，公司組織面試不會因個人改變時間，最好能夠趕到，如果趕不到，最好能夠主動提前說明原因并希望獲得面試機(jī)會，否則只會讓招聘方覺得應(yīng)聘者不重視或意愿不強(qiáng)，可能錯失到手的機(jī)會。4、面試過程要自然自信自信最主要。企業(yè)愿意用自信的應(yīng)屆畢業(yè)生。和面試官交流沒有什么好緊張的，就把面試當(dāng)作一次交流，是關(guān)于自我認(rèn)識和職業(yè)期望的交流，面試官希望應(yīng)聘者在正常情況下表現(xiàn)真實(shí)的情況。千萬不要因?yàn)橄氆@得這份工作而說謊，說謊很容易讓你變緊張，一緊張就沒辦法自信了 ?？傊?，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，在面試上可以談的就是自己的學(xué)校生活和學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，以及自己的專業(yè)技能和愛好，會讓面試官更容易看中你。8，58同城上在招聘的模特兼職可靠嗎百分之百是假的。我是模特經(jīng)紀(jì)人，你如果想當(dāng)模特可以聽取我的建議，避免上當(dāng)受騙。第一，不要上求職網(wǎng)站找模特工作。如果你去求職網(wǎng)站上找，百分之百會被騙，新聞上鋪天蓋地都是這種面試模特被騙?？ㄙM(fèi)的消息。而且那些所謂的坑爹公司都開在市中心寫字樓租金最高的地段，讓人一看就覺得很正規(guī)，業(yè)務(wù)做得很大，正規(guī)得讓你不敢不掏錢。真正的經(jīng)紀(jì)公司如果缺模特，都是直接找現(xiàn)成的模特。他們可以向領(lǐng)隊(duì)和經(jīng)紀(jì)人要人，也可以直接去藝校和大賽里挑優(yōu)秀的苗子。而且很多禮儀公司和攝影機(jī)構(gòu)自己也有固定合作的模特，一般不會公開招新人。第二，也不要想著直接簽大公司。哪怕你條件極其優(yōu)秀，確實(shí)有簽約的資本，但簽大公司就像小姑娘一心想嫁入豪門一樣，你不過是人家手上擺布的工具。一些大公司手下的簽約模特動輒幾千人，不但不花錢培養(yǎng)你（幾千人哪培養(yǎng)得起），連基本的活動都不給你接（幾千人哪里人安排），而且合約規(guī)定不準(zhǔn)模特自己去接私活 ?，F(xiàn)實(shí)中很多公司故意睜一只眼閉一只眼，讓你背負(fù)巨大的法律風(fēng)險，自己私自去外面找活做。所以不要以為簽了大公司就是鐵飯碗，很可能是大麻煩的開始。第三，模特入行要找靠個靠得住的圈內(nèi)人帶，主要是攝影工作室和經(jīng)紀(jì)人。攝影工作室是專門承接商業(yè)拍攝活動的，很多廣告公司和淘寶店需要拍攝就找他們。他們手下有固定合作的模特。而經(jīng)紀(jì)人是專門給活動方找模特、給模特找活動的中間人，手上有大量的活動方和模特資源。第四，如果你想找個經(jīng)紀(jì)人帶你，你可以去網(wǎng)上搜“新藍(lán)資深模特經(jīng)紀(jì)”，可以找到模特入行的途徑。不可靠，大多數(shù)是騙子。58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等等這些網(wǎng)站上有很多招聘的騙子，這些人一般有勞務(wù)派遣、冒出職介、高薪誠聘等等。下面是一些簡單的預(yù)防方法：1、一般去勞務(wù)派遣的時候，電話的那邊會告訴你不收任何的費(fèi)用。到了以后需要繳納什么樣的保證金。一般勞務(wù)派遣有招工人，大部分都是廠子。告訴你坐滿一個月會有返費(fèi)，這些假的。2、兼職模特，日結(jié)300到1500元的這種兼職模特，多數(shù)是騙子，一般兼職模特沒有這么高。你去的時候會讓你簽約，什么服裝之類的得需要你自己向公司購買。1000塊錢或者2000塊錢，假如不買就毀約，會賠的更多。3、KTV招聘，正規(guī)招聘多數(shù)是量販?zhǔn)狡髽I(yè)招聘的，一般工資都在4000左右，根據(jù)ktv的規(guī)模大小來定的。58同城有一些招聘信息是6000元左右的，他們的工作時間是晚上7點(diǎn)到凌晨2點(diǎn) 。收客人小費(fèi)，一般一個包廂是100元左右。一般面試官會告訴你先繳納200元現(xiàn)金，辦理什么夜場需要的IC卡，是有這個卡，不過這個卡辦理是120塊錢。付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~百分之百是假的。我朋友是模特經(jīng)紀(jì)人，你如果想當(dāng)模特可以聽取我的建議，避免上當(dāng)受騙。第一，不要上求職網(wǎng)站找模特工作。如果你去求職網(wǎng)站上找，百分之百會被騙，新聞上鋪天蓋地都是這種面試模特被騙?？ㄙM(fèi)的消息。而且那些所謂的坑爹公司都開在市中心寫字樓租金最高的地段，讓人一看就覺得很正規(guī)，業(yè)務(wù)做得很大，正規(guī)得讓你不敢不掏錢。真正的經(jīng)紀(jì)公司如果缺模特，都是直接找現(xiàn)成的模特。他們可以向領(lǐng)隊(duì)和經(jīng)紀(jì)人要人，也可以直接去藝校和大賽里挑優(yōu)秀的苗子。而且很多禮儀公司和攝影機(jī)構(gòu)自己也有固定合作的模特，一般不會公開招新人。第二，也不要想著直接簽大公司。哪怕你條件極其優(yōu)秀，確實(shí)有簽約的資本，但簽大公司就像小姑娘一心想嫁入豪門一樣，你不過是人家手上擺布的工具。一些大公司手下的簽約模特動輒幾千人，不但不花錢培養(yǎng)你（幾千人哪培養(yǎng)得起），連基本的活動都不給你接（幾千人哪里人安排），而且合約規(guī)定不準(zhǔn)模特自己去接私活 ?，F(xiàn)實(shí)中很多公司故意睜一只眼閉一只眼，讓你背負(fù)巨大的法律風(fēng)險，自己私自去外面找活做。所以不要以為簽了大公司就是鐵飯碗，很可能是大麻煩的開始。第三，模特入行要找靠個靠得住的圈內(nèi)人帶，主要是攝影工作室和經(jīng)紀(jì)人。攝影工作室是專門承接商業(yè)拍攝活動的，很多廣告公司和淘寶店需要拍攝就找他們。他們手下有固定合作的模特。而經(jīng)紀(jì)人是專門給活動方找模特、給模特找活動的中間人，手上有大量的活動方和模特資源。第四，如果你想找個經(jīng)紀(jì)人帶你，你可以去網(wǎng)上搜“新藍(lán)資深模特經(jīng)紀(jì)”，可以找到模特入行的途徑。更多4條在58同城上的什么模特禮儀兼職這種一日結(jié)200－300的都是假的騙子！不可靠，全部都是騙子都是套路尤其以同城58為例9，簡單的招聘怎么寫本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。工資面議。聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx擴(kuò)展資料：為正確規(guī)避風(fēng)險，達(dá)到copy招聘的有效性，解決招聘風(fēng)險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：1、規(guī)范招聘流程，建立科學(xué)有效的招聘體系。招聘的質(zhì)量不是取決于你的花費(fèi)，而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規(guī)范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現(xiàn)象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、告知聘用結(jié)果、對招聘工作本身的評估等在內(nèi)的招聘流程和程序。2、招聘者要獲zhidao取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關(guān)于求職者的信息，包括對求職者進(jìn)行面試、心理測試等，以獲取求職者的內(nèi)隱信息，比如個性、潛力、人格等；招聘者也可以通過各種渠道比如前任雇主、求職者的畢業(yè)院校、獵頭公司等來核實(shí)求職者材料真實(shí)性和能力評價。最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:1．招XX專業(yè)學(xué)員，要復(fù)求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。工資面議。聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx1、首先在紙張上方居中用較大字體寫“招聘啟事”四個字作為標(biāo)題。2、然后在下面大約按制照標(biāo)題空出一行的位置，定格寫“招聘要求”或“崗位要求”四個字，加冒號。3、接下來空兩個字的位置，逐條簡述招聘要求，視具體情況確定有多少條。4、接下來寫單位情況，一般頂格百寫“公司簡介”等字樣。5、用一小段話簡述公司的發(fā)展和現(xiàn)狀。6、接下來寫具體針對應(yīng)聘人員的要求，頂格寫“招聘條件”或“應(yīng)聘要求”等字樣。7、接下來寫面試流程，面試所需攜帶物品等，簡述具體面試事宜。8、最后落度款，寫清公司名稱，地址，招聘聯(lián)系人，聯(lián)系電話，公司的網(wǎng)址，電子郵箱等，方便咨詢聯(lián)系。最低0.27元開通文庫會員，查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:八爺是你叫的么銷售管理人員招聘啟事xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4--5人。3、招聘崗位：銷售管理人員。4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù) 。5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn)(請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)文化發(fā)展有限公司招聘啟事本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：招聘崗位：市場營銷招聘人數(shù)：50人工作地點(diǎn)：全國各地工作性質(zhì)：全職崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623736場工作的拓展規(guī)劃;2、負(fù)基本條件：性別，年齡，身高/體重/相貌，學(xué)歷，專業(yè)，有無工作經(jīng)驗(yàn)要求基本的軟條件：是否有責(zé)zd任心，有服務(wù)意識，服從管理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，等等回具體的崗位要求：比如能服從每日三班倒，經(jīng)常出差，具備一定的體能，等等。招聘寫出來之后，你把自己當(dāng)成一個應(yīng)聘的人，看看是否能夠看答得明白應(yīng)聘崗位的條件具體是什么。10，我想找工作從以下渠道來來找工作:1、中介機(jī)構(gòu)舉辦的現(xiàn)場招聘會，2、媒體發(fā)布的招聘信息；3、網(wǎng)上如中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘以及地方招聘網(wǎng)站的招聘信息；4、親朋好友介紹的信息。等等這里,最重要的是根據(jù)自己的專業(yè)/專長來找工作,以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢.如你所在專業(yè)競爭激勵,短期內(nèi)無法找到比較滿意的工作,也可以考慮以下工作:可以到麥當(dāng)勞、肯德基等餐飲連鎖店找工作，或者到家政公司去找家教之類的工作；或者到家電連鎖店或商場當(dāng)促銷員,以上工作可能對于你不一定是好工作,但在沒有找到好工作之前,先找一"橋頭堡"再圖謀為下一步找一份好工作做準(zhǔn)備很重要.如果你有資本,也有項(xiàng)目方面的儲備,可以償試創(chuàng)業(yè),為自己工作,我覺得最好的工作莫過于為自己工作了. 希望對你有所幫助！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，還要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說是要回答以下問題：一、市場要什么？：這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)及生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會職場上招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鞯恼衅笀?bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人力資源招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！二、我想做什么？：也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。三、我能做什么？：這個和前一個問題不同了，喜歡的未必就是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。同時我提醒你要注意：一、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，比如對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)及未來的發(fā)展方向。如果過去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試某某崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。二、崗位要求你真正符合了多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，比如，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。三、你的簡歷是否為千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷是一個版本走天下，應(yīng)聘甲崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的乙崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。四、是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連。沒有，死了，更沒機(jī)會找到好工作了，不過你的工作要求，貌似只有高文憑高技術(shù)的人容易找到，要么就是通過熟人介紹的工作。工資都是一級級跳上去的，你工作經(jīng)驗(yàn)越多就會越高，所以你還是帶著學(xué)習(xí)性的心態(tài)踏實(shí)干一份工作，總會有回報(bào)的。干不正當(dāng)?shù)墓ぷ魑蚁胝乙粋€挖掘機(jī)工作‘’