2014年，在微軟工作了20多年的塞特亞·納德拉被任命為微軟新任CEO，并由蓋茨和鮑爾默親自向員工代表介紹 。快船被收購時，鮑爾默身價400多億，所以20億對鮑爾默來說只是冰山一角 。如今，鮑爾默的身價甚至超過了513億美元，所以當時的斯特林確實看不起鮑爾默 。作為微軟的前首席執(zhí)行官兼總裁，他不會介意這種“小”投資，而且據消息稱，新建的競技場預計將耗資10億美元，而且完全由鮑爾默個人出資 。從這里開始，將會是 。
【微軟ceo鮑爾默為什么這么有錢,為什么微軟這么多年經久不衰】為什么微軟這么多年經久不衰？
微軟長盛不衰么？從股價上看，事實可不是這樣 。微軟誕生于個人計算機剛剛興起的年代，比谷歌，亞馬遜，以及更年輕的facebook這些當紅的互聯(lián)網巨頭都古老的多，如果我們注意到曾經的互聯(lián)網巨頭雅虎成立時間竟然比微軟要晚二十年，這種時代的跨越感會更讓人印象深刻 。這家公司在四十多年的發(fā)展歷程中，經歷了少年時期的銳意進取，青年時代的大展宏圖，以及而立之年后愈來愈強烈的中年危機（巧合的是，微軟和前一段時間中興那位遭受不幸的中年工程師同歲），
在微軟的少年和青年時期，比爾蓋茨這位不世出的天才和艾倫，鮑爾默領導著一批杰出的高管把團隊打造為一家既具備卓越的技術創(chuàng)新精神，又具備強大執(zhí)行力的商業(yè)機器 。在比爾蓋茨的帶領下，經過十幾年的發(fā)展，九十年代的微軟憑借windows和office進入全盛時期，1999年，微軟市值超過六千億美金！考慮到通貨膨脹，實際市值遠超如今的蘋果！但是微軟在商業(yè)上的激進和無往不利導致了公眾的恐慌和反彈，一場曠日持久的反壟斷官司打擊了微軟的股價，否則一萬億，甚至兩萬億的市值都不是不能想象的 。
進入二十一世紀，蓋茨似乎有些累了，而蓋茨離開后的微軟，正像一位焦慮卻找不到方向的中年油膩男，有財富的積累，有過去的輝煌，只是不明白為啥這個世界自己越來越看不懂了，別人家業(yè)務突飛猛進，自己的日子過的混混噩噩，股價陰跌不止，整個公司暮氣沉沉，外界也是一片唱衰之聲 。微軟也曾想拼命追趕潮流，搞智能手機，搞搜索，搞云計算，卻始終放不下曾給自己帶來輝煌的windows，怎么看開源社區(qū)都覺得別扭，
這種擰巴，反而招致外界更多的嘲笑：“你看那位中年猥瑣大叔，還在那里東施效顰學小鮮肉賣萌呢” 。windowsphone的失敗成了最后一根稻草，所有人都覺得，需要換個活法了，2014年，在微軟工作超過二十年的薩提亞.納德拉被任命為微軟新一屆CEO，并由蓋茨和鮑爾默親自介紹給員工代表 。作為從基層崗位一步一步做到高管的微軟老兵，納德拉先生經歷過微軟最輝煌的年代，并深深為此自豪，
這種自豪不是來自于商業(yè)上的成功而是來自于一個工程師內心對于技術為大眾賦能，深刻改造社會使命的認可 。同時，納德拉對微軟內部的問題也比大多數(shù)外部候選人有著更為深刻的認識，后來的結果大家都看到了，在納德拉先生的領導下，微軟明確了“移動為先，云為先”的清晰戰(zhàn)略，作為生產力工具的提供者，不再對iOS平臺和安卓平臺采取敵視的態(tài)度，反而是積極擁抱，同時放棄獨立創(chuàng)建第三個移動生態(tài)系統(tǒng)的執(zhí)念，減少無效投入 。
作為技術賦能者，大力加強云計算的投入，力爭縮小和AWS的差距，同時利用微軟在AI技術的積累突出其智能云方面的優(yōu)勢，這三年，股價的良好表現(xiàn)充分說明了外界對微軟轉型的認可 。而據一些在微軟任職的朋友反饋，公司內部的士氣和對新CEO的認可度也越來越高，總而言之，微軟不是長盛不衰，也沒有公司能夠長盛不衰，區(qū)別就在于，有的公司能夠一次或多次成功轉型，走向新的輝煌，有的公司在轉型中失敗，消失在歷史的塵埃中 。
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