那么看看碧桂園近年來的發(fā)展，不可謂不迅速，而這迅速擴張，從北上廣到新加坡馬來西亞，再到一線二線甚至三線城市的擴張，光靠一批專科本科生打天下，估計碧桂園已經(jīng)感到有些憂慮了，所以從本部集團再到區(qū)域公司決策層，急需高智商、高水平和高能力的高端人才來推動，甚至有些迫在眉睫了，也就很好理解為什么要引進了 。3好處和壞處引進博士生的好處，自然很明顯，比如博士生自帶光環(huán)，加上豐富的人脈資源和學(xué)識水平以及政策水平和能力等等對于企業(yè)發(fā)展都是有益的，那么引進博士還有壞處嗎？我認為還是有的，比如一大批博士員工的引進，會讓中層管理人員尤其是本科及以下畢業(yè)的底層管理人員產(chǎn)生一種向上無望的感覺，因為大家肯定會覺得這些博士生就是未來的領(lǐng)導(dǎo)了，而我們作為一線人員無論怎么努力都不會達到那個高度，從而會影響底層員工的工作積極性 。
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