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什么是銀行競(jìng)爭(zhēng)性存款,值得憧憬的公款競(jìng)爭(zhēng)性存放

云知道憧憬

這背后的原因又是什么呢？其實(shí)民營(yíng)銀行推出高利率智能存款產(chǎn)品 ， 也是無(wú)奈之舉 ?？傊?nbsp;， 不論是大銀行是小銀行 ， 拉存款都是第一關(guān)也是最基礎(chǔ)的入門關(guān) ， 用人制度規(guī)范的大銀行 ， 只要能讓你入了門 ， 那存款考核也就是個(gè)形式 ， 拉不拉得到存款只會(huì)影響你的薪酬和職位 ， 不會(huì)影響到“生死存亡”；但如果是用人制度不那么規(guī)范的地方性小銀行 ， 拉存款就會(huì)是入門考核 ， 完不成的人就會(huì)被辭退（或者是勸退） 。
進(jìn)銀行工作就要拉存款嗎？

什么是銀行競(jìng)爭(zhēng)性存款,值得憧憬的公款競(jìng)爭(zhēng)性存放



進(jìn)銀行都需要拉存款 ， 完不成會(huì)不會(huì)被辭退要具體情況具體分析 。會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的人都是沒(méi)在銀行工作過(guò)的 ， 通常來(lái)說(shuō) ， 進(jìn)入銀行工作 ， 不論你是什么專業(yè)出身 ， 不論是校招還是社招 ， 除非是特殊人才或者很特殊的關(guān)系戶 ， 否則一般都是要進(jìn)入前臺(tái)部門工作的 。國(guó)有四大銀行（工農(nóng)中建）新入行通常都是從柜員做起 ， 柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù) ， 哪怕是能夠直接入編二級(jí)分行的高材生 ， 也需要經(jīng)歷柜臺(tái)的輪崗 。
只要上了柜臺(tái) ， 拉存款就逃不掉了 。除了四大行之外 ， 很多全國(guó)性股份制銀行和地方性小銀行會(huì)招聘大量的客戶經(jīng)理 ， 這也是除了柜員之外的最基礎(chǔ)的崗位之一 ， 其實(shí)工作內(nèi)容不外乎也就是拉存款、營(yíng)銷信用卡、辦貸款 ?？梢?jiàn) ， 拉存款是銀行里基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ) 。只要在前臺(tái)部門 ， 必定有拉存款的任務(wù)；只要是新人 ， 拉存款會(huì)是你的第一個(gè)業(yè)績(jī)考核 。
存款考核有時(shí)點(diǎn)考核、日均考核、存量考核、增量考核 。時(shí)點(diǎn)就是特定的日期需要達(dá)到的存款數(shù) ， 比如說(shuō)開門紅一季度末（3月31日）、二季度半年末（6月30日）、年終（12月31日）都是非常重要的時(shí)點(diǎn) ， 都會(huì)有時(shí)點(diǎn)任務(wù) 。日均就是考核一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)在一個(gè)考核期內(nèi)平均每日的存款數(shù)額 。存量考核主要看上一個(gè)考核期的存款數(shù)在當(dāng)期有沒(méi)有流失 。
增量考核指當(dāng)前考核期內(nèi)有沒(méi)有比上期新增存款量 。一般來(lái)說(shuō) ， 時(shí)點(diǎn)是最容易完成的 ， 多求求客戶和親戚朋友幫幫忙 ， 臉皮厚一點(diǎn) ， 總能求得些幫助 。畢竟時(shí)點(diǎn)考核只需要錢放過(guò)那一天就好 。最不濟(jì)的就是花錢買存款那也能完成任務(wù) 。日均考核比較難完成 ， 畢竟這是需要客戶的存款真實(shí)的每一天都留存在賬上才能完成任務(wù) 。存量考核也相對(duì)容易 ， 只要把存量大客戶維護(hù)好 ， 基本可以沒(méi)問(wèn)題 。
增量考核就稍微困難 ， 增量通常需要開發(fā)新客戶來(lái)完成 ， 一個(gè)地區(qū)的新客戶往往是有限的 ， 特別是在同一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間越久越難找到新的增量 。至于完不成存款任務(wù)會(huì)不會(huì)被開除 ， 大部分的情況下是不會(huì) 。如果是通過(guò)正規(guī)的招聘進(jìn)入到正規(guī)的全國(guó)性大銀行 ， 基本上鐵飯碗是穩(wěn)了 ， 完不成任務(wù)不會(huì)明著被辭退 ， 但是可能會(huì)有很嚴(yán)格的懲罰制度 ， 可能是罰績(jī)效 ， 可能是不得晉升 ， 如果是已經(jīng)有級(jí)別的也可能會(huì)被降級(jí) ， 不會(huì)被辭退 ， 但是因?yàn)檫@些懲罰和降級(jí)可能會(huì)讓人不好受、受打擊 ， 萌生辭職的想法 。
有的地方性小銀行可能會(huì)通過(guò)一些臨時(shí)工的方式招聘客戶經(jīng)理 ， 明確帶有存款考核任務(wù) ， 會(huì)事先聲明完不成任務(wù)就無(wú)法留下或轉(zhuǎn)正 ， 這種情況下如果真的沒(méi)有完成存款任務(wù) ， 大概率會(huì)被辭退 ， 因?yàn)殂y行不需要養(yǎng)一個(gè)“無(wú)用”的人 ?？傊?nbsp;， 不論是大銀行還是小銀行 ， 拉存款都是第一關(guān)也是最基礎(chǔ)的入門關(guān) ， 用人制度規(guī)范的大銀行 ， 只要能讓你入了門 ， 那存款考核也就是個(gè)形式 ， 拉不拉得到存款只會(huì)影響你的薪酬和職位 ， 不會(huì)影響到“生死存亡”；但如果是用人制度不那么規(guī)范的地方性小銀行 ， 拉存款就會(huì)是入門考核 ， 完不成的人就會(huì)被辭退（或者是勸退） 。

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