為什么程序員工資這么豐厚？這個問題其實很簡單 ， 那就是...你眼中的高薪可能沒那么高 ， 程序員所謂的高薪也不是一輩子都高 。為什么程序員工資那么高 ， 只是因為行業(yè)需要這樣的人才？你眼中的高薪可能沒那么高 。多看看市場 ， 多看看外面的世界 。
為什么編程寫代碼的工資那么高？
不管是在畢業(yè)生 ， 還是在工作3~5年 ， 計算機行業(yè)都是穩(wěn)居前列 。而作為軟件行業(yè)的程序員更是占了大片天 ， 程序員的工資為什么這么高 ， 僅僅是因為行業(yè)對此類人才的需要多嗎？那么為什么程序員的薪資那么可觀呢？首先身處于移動互聯(lián)網(wǎng)時代 ， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較火熱 ， 企業(yè)對于人才的招聘是非常急需的 ， 自然相應(yīng)的薪資待遇就不會低了 。
一般來說 ， 誕生高薪程序員的行業(yè) ， 就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ， 其他行業(yè)也有程序員 ， 但是工資并沒那么夸張 ， 傳統(tǒng)IT公司的程序員待遇并沒有特別高 ， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場需求其實是具有極大的不確定性的 ， 有錢的時候拼命招人 ， 沒錢的時候瘋狂趕人 ， 供需容易出現(xiàn)大量變動 。這既是因也是果 ， 在市場需求大于供給的時候 ， 從事這個職業(yè)的人必然會享受到職業(yè)溢價 ， 也就是高工資 ，
人才的稀缺性就是金錢 。與此同時 ， 互聯(lián)網(wǎng)也是一個技術(shù)迭代日新月異的行業(yè) ， 經(jīng)常短短兩三年就會實現(xiàn)技術(shù)迭代 ， 在這種情況下 ， 即使行業(yè)里面不缺程序員 ， 但一定缺掌握了新技術(shù)的程序員 ， 所以才技術(shù)迭代的初期 ， 掌握新技術(shù)的人都是被搶的 ， 程序員是一個非常特殊的崗位 ， 不同于普通的工種 ， 普工的工種每天面對的基本上是重復(fù)的工作 ， 即使是一些專業(yè)技術(shù)工種 ， 工作內(nèi)容也不會有太多的變化 。
然而程序員每天要面臨不同的業(yè)務(wù)內(nèi)容 ， 因為任何一個行業(yè)現(xiàn)在都有使用軟件系統(tǒng)的需求 ， 程序員必須熟悉項目所在行業(yè)的相關(guān)知識 ， 程序員每天都在面臨無數(shù)的錯誤和挑戰(zhàn) ， 程序是否正常運行 ， 功能是否滿足業(yè)務(wù)需求 ， 安全性能是否良好 ， 邏輯設(shè)計是否合理易用 。面對產(chǎn)品經(jīng)理、老板和甲方客戶的吹毛求疵 ， 慢慢地錘煉了強大的內(nèi)心 ， 程序員天天加班不假 ， 但并不是加班寫代碼 ， 主要是白天都被抓去開會 ， 晚上和人撕逼需求 ， 深夜才能寫代碼 。
程序員工資那么高 ， 為什么會找不到女朋友？
所謂的程序員工資高 ， 并不是一輩子一直都高！體制外程序員的職業(yè)生涯工資收入是一個拋物線 ， 從22歲大學(xué)畢業(yè)開始工資逐漸上漲 ， 到了30歲-35歲左右達到拋物線頂點 ， 35歲以后開始逐漸下滑、40歲以上99%以上體制外程序員都會失業(yè)！這是大概率事件！也可以說 ， 程序員是一個吃青春飯的行業(yè) ， 職業(yè)生涯僅有15年左右、如果你在這15年達不到財務(wù)自由狀態(tài) ， 那么40歲以后失業(yè)后的人生之路、基本就是體力勞動者 ， 昔日的一切都蕩然無存、這就是絕大多數(shù)程序員的一生 ，
只有在華為、騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動等極少數(shù)大公司的程序員、才有可能在15年左右實現(xiàn)財務(wù)自由 ， 其它99%以上公司里面的程序員 ， 40歲以后的下場都不會太好！這就是體制外程序員的悲哀之處！凡是出身于體制內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)編制、壟斷國企員工家庭的女孩子 ， 都不會傾向于找程序員結(jié)婚！只有體制外普通職工家庭出身的女人、才有可能嫁給程序員！ 。
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