你沒到基層煤礦了解過情況，這個問題問的可幼稚，我是晉能長治公司的，以前一個月最少30個班有時候30多個班，地面值班信息員，30個班工資2800，平均一個月1000績效工資，風險抵押金12個月7000，每個月扣除五險一金保險后每個月能發(fā)4000左右，全年無休息，除了春節(jié)放假一個星期，今年沒放假，疫情原因，節(jié)假日工資和平時一樣，你覺得工資高嗎？這是以前，從今年三月工資就是晉能控股煤業(yè)集團了，感覺除了天天檢查的多，工資待遇不如以前了，去年績效工資獎都一直不給發(fā)，聽說潞安事業(yè)部沒審批，工資聽說都降呀，真就沒法在上班了，生活不了，上有老下有小 。
大同同煤集團實力如何？
同煤集團是我國第三大國有煤礦企業(yè)，僅次于神華集團及中煤能源集團，公司總部位于中國煤炭重地山西省大同市，煤炭總儲量高達900億噸 。2017年，同煤集團煤炭產量12700萬噸（占山西省煤炭總產量的1/8）、發(fā)電量完成383億度、上繳稅費完成100億元、工業(yè)總產值完成720億元、工業(yè)增加值完成295億元 。全年，同煤集團營業(yè)收入1600億元，排名中國500強企業(yè)第115位，世界500強第497位 。
2017年同煤集團財務報告如下 。公司總資產3325.4億元，總負債2642.4億元，資產負債率79.5%，屬于較高水平 。一般認為,一個公司的資產負債率的適宜水平在40%~60%，同煤集團的負債率明顯太高，存在巨大財務風險 。相比于1600億元的龐大營業(yè)規(guī)模，同煤集團的凈利潤僅為3990萬元，凈利潤率僅有0.025%，薄如刀片 。
不過，在山西四大煤炭企業(yè)——陽泉煤業(yè)、同煤集團、潞安集團和晉煤集團——中，同煤的凈利潤已經是最高的了 。其中，陽泉煤業(yè)虧損巨大，足足把另外三家煤企的盈利吃掉了 。目前，同煤集團擁有20萬員工，170多個基層單位，旗下有漳澤電力、大同煤業(yè)2家上市企業(yè)，形成了以煤炭、電力為主，覆蓋金融、煤化工、冶金、機械制造、物流貿易、建筑建材、房地產、文化旅游等多元產業(yè) 。
煤礦企業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？
作為煤礦的從業(yè)者，多多少少地了解一些煤礦未來發(fā)展的方向，希望能夠幫到你 。煤礦，主業(yè)就是開采煤炭，進行簡單的洗選加工，銷售到下游廠家，用于發(fā)電、煉鋼、供熱、提取化工產品等！有些煤礦企業(yè)下游產業(yè)開發(fā)的好，自己把初級產品轉化成高級產品，獲得了極大的收益 。而大部分的煤礦就是生產和銷售，開采有限的資源 。最后的結果是，資源枯竭，又沒有新的擴儲，只能走減員、買斷工齡、去產能、關閉的道路，因為我就是從這樣的企業(yè)離開的 。
唐山開灤煤礦薪資待遇怎么樣？
開灤上了27年班，到12年內退工資一直兩千出頭，16年退休出來給私企打工，打工的工資要高于開灤，勞動強度比開灤輕松多了，煤企就是女的當男的用，男的當牲口用，勞動強度大工資低，我打工的私企年輕人的養(yǎng)老保險系數(shù)比開灤要高出很多的，年輕人沒啥背景能力的不建議去開灤，高學歷能做到高管的人才可以去，因為干部工人工資相差懸殊 。
為什么山西的煤礦工資都那么高？
你沒到基層煤礦了解過情況，這個問題問的可幼稚，我是晉能長治公司的，以前一個月最少30個班有時候30多個班，地面值班信息員，30個班工資2800，平均一個月1000績效工資，風險抵押金12個月7000，每個月扣除五險一金保險后每個月能發(fā)4000左右，全年無休息，除了春節(jié)放假一個星期，今年沒放假，疫情原因，節(jié)假日工資和平時一樣，你覺得工資高嗎？這是以前，從今年三月工資就是晉能控股煤業(yè)集團了，感覺除了天天檢查的多，工資待遇還不如以前了，去年績效工資獎都一直不給發(fā)，聽說潞安事業(yè)部沒審批，工資聽說都降呀，真就沒法在上班了，生活不了，上有老下有小 。
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