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掛靠單位交社保劃算嗎,個人社保和掛靠公司繳納社保

個人社保和關聯(lián)公司繳納社保 。如果收費一樣,哪家性價比高 。個人繳納社保和關聯(lián)公司繳納社保哪個更劃算?誰不適合交社保 。掛靠單位繳納的養(yǎng)老保險繳費率為24% 。因為掛靠關系,養(yǎng)老保險繳費必須由掛靠公司先繳納,再由掛靠公司向社保部門繳納 。但如果是個人繳納,養(yǎng)老保險的繳費率只有20%,比掛靠單位繳納的少4% 。雖然少了4%,但不影響個人賬戶基金余額的變化,因為掛靠單位多交了4% 。都包含在統(tǒng)籌賬戶里,按24%繳納,或者個人賬戶里8%,20%繳納的話個人賬戶里8% 。
自己掛靠公司繳納社??孔V嗎?
從某種意義上來說,掛靠公司繳納社保不是靠譜不靠譜的問題 。是不合法的 。但是,在很多地區(qū),掛靠對于下崗女職工來說,能夠按50周歲退休 。各有所需,各得其所 。有的是個人公司,可以把自己家的親戚掛名繳納社保 。這樣做違法,但是,民不舉,官不究!這樣做,對于女性來說,在滿足單位繳納社保最低年限的情況下,可以50周歲辦理退休手續(xù) 。
個人社保和掛靠公司繳納社保,如果費用都一樣,哪個劃算?
個人社保和掛靠公司繳納社保,如果費用都一樣,哪個劃算?根據(jù)你的描述,如果每月繳納的養(yǎng)老保險都是2000元,都是自己出,雖然繳費年限相同,退休地點和退休年齡相同,但由于繳費比例不同導致繳費基數(shù)個人賬戶資金不同,雖然養(yǎng)老金的計算方法都是一樣的,但最終的待遇還是個人繳費要高于單位繳費 。其實這類的問題,以前我多次重復過我的觀點,在養(yǎng)老金的計算中,或是辦理退休的人員,并不是按照公司來繳納養(yǎng)老金就會比個人繳納的要高,也不是按照公司繳納來辦理退休就會比個人去辦理退休養(yǎng)老金會高,不管是公司繳納還是個人繳納,其實養(yǎng)老金的計算方式都是一樣 。
養(yǎng)老金的高低主要是取決于繳費基數(shù)的高低,繳費年限的長短,個人賬戶的多少,退休時所在地的職工社會平均工資的高低和退休年齡等因素,和個人繳費或是掛靠單位繳費是沒有關系的 。掛靠單位繳費和個人繳費,金額也是不會完全一樣的 。掛靠單位繳費養(yǎng)老保險的繳費比例是24%,由于是掛靠關系,養(yǎng)老保險繳費是先要由掛靠者繳納給掛靠公司,再由掛靠公司繳納給社保部門,但是如果是個人繳費,養(yǎng)老保險繳費比例只有20%,比掛靠單位繳費少交了4個百分點,雖然少交了4個百分點,但是并不是影響個人賬戶資金余額的變化,因為掛靠單位繳納多交的4個百分點,是全部計入了統(tǒng)籌賬戶的,按照24%繳納,計入個人賬戶還是8%,個人按照20%繳納的,計入個人賬戶的還是8% 。
比如按照你所說的每月交2000元的養(yǎng)老保險,其實同樣是每月交2000元,但如果屬于掛靠單位繳費,每月繳費基數(shù)就應該是8333元,計入統(tǒng)籌賬戶的比例是16%,計入統(tǒng)籌賬戶的金額為1333.3元,計入個人賬戶的比例是8%,計入個人賬戶的金額是666.6元如果屬于個人繳費,每月繳費基數(shù)就是10000元,計入統(tǒng)籌賬戶的比例是12%,每月計入統(tǒng)籌賬戶的資金為1200元,計入個人賬戶的比例為8%,每月計入個人賬戶的資金為800元 。
綜合起來比較,每月繳納養(yǎng)老保險2000元,掛靠單位繳費每月計入統(tǒng)籌賬戶的資金比個人繳費多133元,計入個人賬戶的資金比個人繳費少133.4元,每年少1600.8元,15年比個人繳費少24012元 。從養(yǎng)老金的計算來看,掛靠單位繳費和個人繳費,雖然每月繳納的養(yǎng)老保險費用都是2000元,擔由于掛靠單位繳費的繳費比例要比個人繳費多了4個百分點,所以換算出來的繳費基數(shù)是不一樣的,個人繳費的繳費基數(shù)要比單位繳費的繳費基數(shù)高733.3元 。

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