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2，綿陽豐谷酒業(yè)到大學(xué)招大學(xué)生主要注意那幾點(diǎn)1.首先你要明白你能為企業(yè)做什么。比如他們?nèi)鄙锛夹g(shù)類的研究人員，但如果你是市場營銷人員，你就是再優(yōu)秀，也不可能招你。2 。我看出你是很喜歡這個(gè)工作的，但是我現(xiàn)告訴你的是，你要考慮你近企業(yè)后能學(xué)到什么，畢竟你不可能一直在底層做工作。要考慮工作的潛力。3.招聘人員一般怎么招聘:首先你如果去你們學(xué)校的話一般表示他有這個(gè)需求，所以你就不要擔(dān)心他不招人----企業(yè)最怕員工跳槽，品德是他們考慮第一要素-----其次是你的個(gè)人能力，如果是技術(shù)人員，那對你的專業(yè)能力一般要求比較嚴(yán)-----其次是你的個(gè)人素質(zhì)，就是你的說話言吐、儀表形態(tài)、應(yīng)變能力、交際能力、等實(shí)際能力。4.臨場應(yīng)對:明天的題目我不知道，但是我可以猜測范圍，一般是出一些緊急情況，讓你來回答。情況一般是跟酒業(yè)相關(guān)的，比如說要招營銷人員，那題目肯定跟策劃、銷售有關(guān)，不排除采用世界500強(qiáng)的現(xiàn)成題目【豐谷酒業(yè)招聘，綿陽豐谷酒業(yè)待遇如何】

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4，現(xiàn)在綿陽豐谷酒廠還招聘人么2010年豐谷酒業(yè)誠聘發(fā)布者：管理員;時(shí)間：2010-2-11專業(yè)崗位—————————————————————————————————采購質(zhì)量工程師2人崗位職責(zé)：在供方負(fù)責(zé)我公司的包裝物進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，全面參與供方的質(zhì)量管理，提高進(jìn)廠產(chǎn)品的合格率。入職條件：物流及質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、包裝質(zhì)量、標(biāo)識要求、精質(zhì)量管理、交貨期管理等知識。了解質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系文件的相關(guān)要求，懂玻瓶、瓶蓋及紙箱類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，從事過質(zhì)量管理崗位者優(yōu)先。法務(wù)專員1人崗位職責(zé)：依據(jù)部門工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律制度及法律體系建設(shè)、專利申請、合同糾紛等法律事務(wù)的處理。入職要求：年齡35歲以下，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律制度，精通民商法、經(jīng)濟(jì)法、知識產(chǎn)權(quán)法等；能夠運(yùn)用國家現(xiàn)行法律解決問題；能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析、應(yīng)變能力。有律師資格證者優(yōu)先。電氣/機(jī)械工程師2人入職要求：自動(dòng)化或機(jī)械工程類專業(yè)大專以上，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電氣或機(jī)械工程方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì),公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造及運(yùn)行特性，辦公軟件和AutoCAD軟件，懂電氣或機(jī)械工程師相關(guān)知識。有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3人入職要求：年齡35歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師及其以上職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。平面設(shè)計(jì)1人工作職責(zé)：根據(jù)部門的相關(guān)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告及公司網(wǎng)站的平面廣告設(shè)計(jì)，維護(hù)公司VI的形象設(shè)計(jì)與維護(hù)，保證廣告的準(zhǔn)確及時(shí)投放。崗位要求：1、廣告、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件；熟悉office辦公軟件；3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想像力豐富，熱愛設(shè)計(jì)工作；4、有廣告公司及企業(yè)相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。體系質(zhì)量管理員1人崗位職責(zé)：根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量管理活動(dòng)相關(guān)信息，提出整改措施及質(zhì)量改進(jìn)建議和質(zhì)量規(guī)劃。崗位要求：1、年齡35歲以下，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。2、熟悉質(zhì)量管理、體系管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；有公文寫作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件。3、溝通和協(xié)調(diào)能力較好，寫作能力較好，應(yīng)變和問題處理能力較強(qiáng)，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真細(xì)致。持初級質(zhì)量工程師證書或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。系統(tǒng)開發(fā)員1人工作職責(zé)：根據(jù)公司流程優(yōu)化的需求，在金蝶K3 BOS平臺(tái)下開發(fā)新的流程和表單，系統(tǒng)故障處理。人員要求：1、年齡21-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持計(jì)算機(jī)三級證書。2、熟悉計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)相關(guān)知識；熟悉一般的軟件開發(fā)原理，主要包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和基于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)，WEB類軟件的更新設(shè)計(jì) 。3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，有金碟相關(guān)工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。市場審計(jì)監(jiān)察專員2人任職要求：1、大專以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、流程審計(jì)，熟悉營銷業(yè)務(wù)流程，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有良好職業(yè)素養(yǎng)；4、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銷售審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。HR專員（招聘、績效、勞動(dòng)關(guān)系）3人工作職責(zé)：根據(jù)部門的工作安排，協(xié)助人才開發(fā)主管做好人員的招聘、培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排、人事檔案建立、員工關(guān)系管理工作等。任職要求：管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上人事管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持助理人力資源管理師證，熟悉人員招聘、員工關(guān)系管理、人事檔案管理等，了解人力資源管理、勞動(dòng)用工法律等知識。擁有本地普工招聘資源者優(yōu)先。技能崗位—————————————————————————————————方案/促銷策劃1人工作職責(zé)：根據(jù)公司整體宣傳規(guī)劃及部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)軟文、報(bào)紙等相關(guān)工作。崗位要求：1、中文、新聞、文秘相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，做事嚴(yán)謹(jǐn)；3、頭腦靈活、思維敏捷、溝通及組織能力較強(qiáng)；4、有報(bào)紙、雜志及企業(yè)宣傳及內(nèi)刊策劃、編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。理化檢驗(yàn)員2人工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司購進(jìn)的各種原燃輔材料、食品添加劑、硅藻土、活性碳等產(chǎn)品的理化、衛(wèi)生檢驗(yàn)工作。任職要求：年齡30歲以下，食品檢驗(yàn)或化學(xué)分析專業(yè)大專以上文憑，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有檢驗(yàn)員資格證書，了解相關(guān)法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)的一般程序和方法，具有一定的儀器維護(hù)、調(diào)試和解決故障的能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng) 。環(huán)境監(jiān)督員1人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)環(huán)境監(jiān)測方面的工作，環(huán)境保護(hù)方面的資料收集、統(tǒng)計(jì)，相關(guān)監(jiān)控設(shè)施的維護(hù)和運(yùn)行管理等。任職要求：年齡20-35歲，環(huán)境相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉環(huán)境管理相關(guān)知識，責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力較好。行政助理1人崗位職責(zé)：依據(jù)部門工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)各部門文件的打印、復(fù)印，各類辦公用品的領(lǐng)用登記工作。任職要求：行政文秘專業(yè)畢業(yè)大專學(xué)歷，年齡28歲以下，2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)較好，身高162CM，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定保密意識。行政接待1人崗位職責(zé)：依據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司行政接待、會(huì)議安排、費(fèi)用管理、辦公用品管理等工作。任職條件：年齡23-28歲，大專以上文化程度，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，身高162cm以上，性格開朗，具親和力，善于溝通交際，做事細(xì)心、耐心。電氣工程主管：2名任職要求：1、電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡22-40歲，執(zhí)有相關(guān)從業(yè)資格證書；2、具有建筑施工電氣工程管理方面的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，能解決現(xiàn)場問題，從事該專業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn) 。質(zhì)量外觀檢驗(yàn)員2名工作職責(zé)：根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對包裝、半成品、成品、生產(chǎn)現(xiàn)場操作等進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場檢察、檢驗(yàn)、控制、跟蹤、反饋。促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的有效執(zhí)行，保證生產(chǎn)過程操作質(zhì)量和成品質(zhì)量。任職要求：年齡35歲以下，食品、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，中專學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；對質(zhì)量管理和包裝物性能等有一定了解，能熟練運(yùn)用辦公軟件。具有白酒包裝檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)生。電工/鉗工維修人員10名任職要求：男，年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷，有一年以上維修經(jīng)驗(yàn)，具有鉗工或電工操作證，能操作各種電工/鉗工工具；了解各種工具的安全操作規(guī)程和構(gòu)成。安全消防員3名工作職責(zé)：負(fù)責(zé)承擔(dān)滅火、防火、消防警衛(wèi)監(jiān)控等相關(guān)工作。任職要求：男性，38歲以下，身高1.65米以上，學(xué)歷高中及以上文憑，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)消防從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 。倉儲(chǔ)管理員5名任職要求：大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上倉儲(chǔ)庫房管理經(jīng)驗(yàn)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，有ERP軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力較好。成品生產(chǎn)線班/組長7名工作職責(zé)：對車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理的質(zhì)量、食品安全、能耗管理等；對各班組生產(chǎn)工藝和操作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào) 。任職要求：年齡35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，中專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力。計(jì)量員1名工作職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)量體系管理，計(jì)量器材臺(tái)帳及檔案管理，負(fù)責(zé)部門相關(guān)抽檢工作，協(xié)助司磅工作等。任職要求：計(jì)量相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)量基礎(chǔ)知識和操作技能，能對計(jì)量器具進(jìn)行簡單的維修。責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好，能熟練操作辦公軟件。有計(jì)量檢驗(yàn)員證者優(yōu)先。車間考核統(tǒng)計(jì)員2名工作職責(zé)：負(fù)責(zé)車間6S管理的監(jiān)督，車間制造費(fèi)用的登記、建帳，對車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。任職要求：質(zhì)量管理、體系管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理，能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心仔細(xì)，組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。有初級質(zhì)量工程師者優(yōu)先。生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督員2名任職要求：年齡35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識，工作細(xì)致、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力。合同管理員1名任職要求：中專及其以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作忠實(shí)認(rèn)真，細(xì)心仔細(xì)，能熟練使用辦公軟件。合同或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。管理崗位———————————————————————————————安全生產(chǎn)辦主任1人任職要求：大專以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)，持相關(guān)上崗證書，熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識和勞動(dòng)保護(hù)的專業(yè)知識，能熟練運(yùn)用相關(guān)安全資料，能夠開展安全教育活動(dòng)，改進(jìn)安全技術(shù)措施。倉儲(chǔ)管理科長1人任職要求：物流及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上制造企業(yè)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)的辦公軟件，熟悉倉儲(chǔ)基本業(yè)務(wù)流程。責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力。持物流管理證書者優(yōu)先。薪酬福利科長1人任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及其它相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)；2、精通人力資源管理的相關(guān)理論及專業(yè)工具，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件、自動(dòng)化設(shè)備；3、三年以上大中型企業(yè)人力資源績效主管工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力。環(huán)?？崎L1人工作職責(zé)：根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)公司污水處理、純水生產(chǎn)工作，保證廢水的排放達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 。任職要求：1、環(huán)境相關(guān)專業(yè)?？埔陨衔膽{，年齡40歲以下，熟悉國家環(huán)保的相關(guān)規(guī)定和水處理技術(shù)，熟悉公司污水處理設(shè)備的原理和控制操作流程，懂微生物知識。2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件，有一定語言文字表達(dá)能力善于思考，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。人才開發(fā)科長1人任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造業(yè)人才開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉HR六大模塊，精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解當(dāng)?shù)卣咝畔ⅲ休^好的招聘渠道；能熟練使用辦公軟件、自動(dòng)化設(shè)備。3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。其他———————————————————————————————————釀酒儲(chǔ)備（生物工程/技術(shù)相關(guān)方向）20人任職要求：年齡20-30歲，男性，生物工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，成績優(yōu)異，身體健康，為人誠實(shí)可靠，性格開朗穩(wěn)重，自學(xué)能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重，善于與人合作，具有團(tuán)隊(duì)精神5，豐谷酒業(yè)是國有企業(yè)嗎現(xiàn)在它是上市公司嗎豐谷是私有企業(yè)，屬于漢龍集團(tuán)旗下一子公司，目前正在計(jì)劃上市！?。h龍的產(chǎn)業(yè)啊,現(xiàn)在還沒做大6，請問綿陽松埡豐谷酒廠還招人嗎松埡的不太清楚，不過好像南山中學(xué)那兒的啤酒廠一直在招人！普通工人肯定要其他職位你就要去咨詢了直接去豐谷看看就可以了距離綿陽市區(qū)不遠(yuǎn)！有公交到的7，綿陽豐谷酒業(yè)待遇怎么樣 3000.....節(jié)假日，就是發(fā)酒。中秋發(fā)酒國慶發(fā)酒，連過年也是發(fā)酒。哈哈。喝死你。有些電話補(bǔ)助和交通補(bǔ)助。其他基本上沒有。工資待遇三千左右吧大型的節(jié)假日肯定是有的啦獎(jiǎng)金啊那些什么的都有哦不錯(cuò)酒不錯(cuò)，其他的不知道了..一般8，豐谷純釀白酒零售價(jià)4.5元的豐谷光瓶零售價(jià)28元的豐谷純糧零售價(jià)58元的豐谷青花瓷豐谷純釀?dòng)袃煞N·一種是光瓶·一種是盒裝的·光瓶的批發(fā)價(jià)在60左右·規(guī)格是12瓶·那零售店的進(jìn)價(jià)在5塊左右·零售價(jià)6-7塊盒裝的批發(fā)價(jià)18左右·規(guī)格是6瓶·零售價(jià)格在28-38不等·（主要價(jià)格還是因地而異）我想要豐谷光瓶9，豐谷酒的企業(yè)介紹豐谷酒業(yè)總部占地近2000畝，下設(shè)2個(gè)子公司、8個(gè)專業(yè)的曲酒生產(chǎn)基地和數(shù)個(gè)大型成品包裝中心。擁有國家級、省級以上白酒評委23人。具有年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)白酒逾10萬噸的生產(chǎn)能力，是四川省規(guī)模最大的專業(yè)釀酒企業(yè)之一。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。曾先后榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“中華老字號”、“2012中國最具創(chuàng)造力技術(shù)”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“中國白酒工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“全國酒類產(chǎn)品質(zhì)量安全誠信推薦品牌”、“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”、“中國白酒典型風(fēng)格金杯獎(jiǎng)”、“四川省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“川酒新金花”、“四川工業(yè)企業(yè)最佳效益50強(qiáng)”、“四川飲料制造工業(yè)企業(yè)最大規(guī)模10強(qiáng)”、“中國食品工業(yè)質(zhì)量效益獎(jiǎng)”、“中國白酒金樽獎(jiǎng)最具增長潛質(zhì)企業(yè)”、“四川省名牌產(chǎn)品”等稱號，成為中國白酒行業(yè)中最具創(chuàng)新力、競爭力的新銳白酒品牌。豐谷酒業(yè)作為中國白酒業(yè)的一匹黑馬，以酒質(zhì)優(yōu)異、風(fēng)格獨(dú)特、服務(wù)精細(xì)、創(chuàng)新營銷而成為川酒新秀的典型代表，受到全國消費(fèi)者的青睞。2001年公司改制以來，公司銷售收入每年以近30%的速度增長，累計(jì)上繳稅金超過數(shù)十億元，增加就業(yè)崗位4000余個(gè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn) 。豐谷酒王由四川綿陽豐谷酒業(yè)出品，以豐谷酒王為代表的豐谷高端產(chǎn)品是中國“低醉酒度”高端白酒的典型代表，必將引領(lǐng)中國高端白酒品質(zhì)化、健康化的發(fā)展。豐谷酒業(yè)創(chuàng)造性的研發(fā)出中國高檔白酒品評標(biāo)準(zhǔn)——“低醉酒度”科研成果通過省級權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證，榮獲“四川省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，并列入2010年中國白酒年度創(chuàng)新大事記。10，豐谷酒多少錢豐谷酒系列價(jià)格表< 52°豐谷老窖紅花488ml￥ 108，52°豐谷王三星488m 價(jià)格￥148；42°豐谷老窖紅花488ml￥ 88，45°豐谷精品特曲500ml 價(jià)格￥ 198；52°豐谷清朝精品488ml￥ 138，48°豐谷酒王(2012版透明裝)478ml 價(jià)格￥880；52°豐谷酒王15年500ml￥ 2080，52°豐谷老窖90(2012版)500ml￥ 268；52°豐谷精品特曲500ml￥ 198，52°豐谷四星禮盒246ml*2 價(jià)格￥ 78；52°豐谷清朝特釀488ml￥ 78，52°豐谷老窖青花瓷488ml 價(jià)格￥108；42°豐谷老窖青花488ml￥ 88，52°豐谷老窖30(2012版)500ml 10848°小精豐125ml￥ 18，45°豐谷小老酒(12版)100ml 價(jià)格￥1552°豐谷小酒(2012版)125ml￥ 15，52°豐谷來一瓶125m 價(jià)格￥1548°豐谷老窖(紅寶石)488ml 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