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大學(xué)生應(yīng)聘，大學(xué)生面試需要注意什么( 三 )

大學(xué)云知道

【大學(xué)生應(yīng)聘，大學(xué)生面試需要注意什么】

大學(xué)生應(yīng)聘，大學(xué)生面試需要注意什么


4，大學(xué)生應(yīng)該怎么去面試啊請多列幾個 一、面試過程中的準備1、心里準備：求職就是競爭，在面試過程中總會有成功和失敗，面試者需要做到盛不驕敗不餒 。同時應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)想多種方案做好準備，保持面試時的冷靜 。2、知識準備：面試的時候會有很多和你不同專業(yè)，不同閱歷的人，在知識方面這是你可以區(qū)別于其他專業(yè)的法寶，對于應(yīng)屆畢業(yè)生更是如此 。因此你最好熟悉一下自己專業(yè)的課程設(shè)計和知識結(jié)構(gòu)，具體的知識點在面試中可能使用較少，一般要n面以后的事了 。3、體能準備面試者在面試前應(yīng)保證充足的休息和愉快的心情，保證健康的精神狀態(tài) 。二、面試的原則：1、體現(xiàn)高度自信一點，要從心態(tài)上做到從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，在學(xué)生時要求謙虛，要求聆聽 。面試的時候我們一定不能否認其他的同事或是面試者的話，但是要充分提出自己的想法和觀點 。2、增強可信度在面試過程中，要增強自己的可信人程度 。一方面你需要保持誠懇的態(tài)度，另一方面，要盡量少用“可能”，“也許”，“大概”等的話，因為可能會讓面試官覺得你沒有一個自己的規(guī)劃 。3、體現(xiàn)風(fēng)度者方面lg自己覺得是什么樣的人，就有什么樣的風(fēng)度吧，學(xué)生就有學(xué)生樣，有活力和激情的 。也許說話有很多是錯的，但是學(xué)生就是要敢于說話 。這方面也是學(xué)生的特權(quán)，當你以后在跳槽的時候就不具備了 。4、保持熱度不用我說了吧，哪個單位還不想要以個愿意和喜歡自己的員工啊？三、解讀面試中的經(jīng)典7問：1、以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑 。2、請講一下您以往的工作經(jīng)歷 。――考察應(yīng)聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化 。3、您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作 。4、您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強針對性 。5、對于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性 。6、您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性 。7、您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言 。最后，找工作和相親一樣，絕對的兩相情愿，絕對的千挑萬選：）求職過程中的“天涯何處無芳草”1、天涯何處沒有芳草呢？也不差這個2、天涯何處無芳草，芳草有很多，誰是最好呢？－－找到自己喜歡和適合自己的就好了 。推薦文章：面試談薪酬 面試如何談薪酬 大學(xué)社團面試提問 大學(xué)生就業(yè)面試技巧 大學(xué)生就業(yè)面試技巧 銷售助理面試技巧我個人也有一些經(jīng)驗 首先，你得先了解清楚他這個公司的背景，公司經(jīng)營狀況，如果一個公司在幾年之內(nèi)頻頻換人，也就是人員流動率太大，說明這個公司存在著問題，你也別去 。我覺得雖然剛初出茅廬，經(jīng)驗很重要，但是一個公司的環(huán)境對一個人的發(fā)展很有影響 。一定要找一個能夠讓你欽佩能夠在各個方面給你做榜樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你在學(xué)到經(jīng)驗的同時也學(xué)到好多社會上的知識 。你的簡歷上的東西，千萬不要跟你回答的話里有不一樣的地方，否則你就要準備好被責問 。最好把自己的簡歷流利的背誦，但不要很生硬，要很自然，像在講述像在聊天 。不要緊張，營造一種輕松的談話氛圍，一般好的公司都不會把氣氛弄的像“葬禮” 。要把提問者引到他感興趣的話題上，這樣你們有長時間交流，他對你的第一印象就會長些，因為每天面試的太多太多了 。把你的特點不要夸大，明人一聽就能聽出來 。要表現(xiàn)出真誠，這一點很重要，要細心 。好多公司都可能不在面試過程中考核你，比如，他掛在墻上一張畫掉了，你不要視而不見 。要微笑 。要自信 。要覺得自己就是適合這個職位，不要對自己產(chǎn)生疑惑 。簡歷不要弄的太花哨，最好在兩頁之內(nèi) 。他要是問你還有什么要問的，你千萬別說沒有，你可以問一下他們公司的背景，如果你能說出一點來最好，這樣他就會接著你的說，還有問一下他們的主要競爭對手，談?wù)勗撔袠I(yè)你自己認為的發(fā)展前景 。他會認為你是個有心人，也是個有頭腦的人 。注意你身上的一些不良習(xí)慣，在那時一定要改掉 。還有如果，他問你，你想要的待遇，你千萬別大發(fā)言論，要合乎事實，如果你是個沒有任何工作經(jīng)驗的人，你要說，我首先是對公司經(jīng)營理念很感興趣，對這行業(yè)工作很感興趣，我有百般的熱情，雖然我沒有什么經(jīng)驗，但是什么都不是一蹴而就的，我有很高的學(xué)習(xí)能力，也有獨立發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，相信咱們公司如果錄用我，我會好好表現(xiàn)自己為咱們公司創(chuàng)作效益的 。如果他上面的薪酬有標明，你最好說的比這個低一點或齊平 。還有住宿食宿保險等等都必須問清楚，如果你覺得他們在應(yīng)聘職位說明里面有的話，還有你如果太強調(diào)也不好，反而適得其反 。女士的話不要化太重的妝，簡單大方為好，男士一定要穿著整潔，不要小動作，要自然 。總之，有時候也是要靠運氣的 。祝你好運！5，大學(xué)生應(yīng)聘最重要的是什么我來回答你吧，我從事人才行業(yè)多年，面對過很多大學(xué)生求職，特別能了解求職者求職難的問題 ?，F(xiàn)在就業(yè)競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學(xué)歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業(yè)招聘注重的是能力而不是學(xué)歷．那么首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機會、福利待遇等），然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復(fù)試的機會，這個時間是給你發(fā)揮的，你需要最大的展現(xiàn)自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業(yè)喜歡自信的人；當然后面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗，對你以后的人生會有很大的幫助 。祝你成功!沒有專家 。只能給你建議：表現(xiàn)自己最重要！在應(yīng)聘的時候表現(xiàn)的自然、自信、開朗就行！針對校園招聘，企業(yè)不期望你有多高的技能、學(xué)識，最重要的是誠懇的態(tài)度，較強的溝通能力、理解能力和表達能力，更重要的是他會考察你會不會真的能留在公司里，所以很多企業(yè)并不是招聘最優(yōu)秀的人，而是招聘能長期留在公司里的人，很重要的一個策略就是人才本土化 。您好，我來為您解答吧 。(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等 。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！(2)經(jīng)常刷新簡歷當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁 。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會 。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然 。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高 。(4)讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！ (如果你求職成功，要向我請客耶！)(5)簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解 。如果是美女，被通知的可能性就更大 。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個 。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了 。(6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然 。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊 。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費者心態(tài)觀察貴公司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進的地方；我發(fā)現(xiàn)貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談 ?？晌嚓P(guān)公司面試 。只要有面試機會，其他再說 。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的) 。(7)自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了 。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要 。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通 。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會 。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷 。其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗 。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！.要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的 。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心 。希望我的分析能對你起到幫助您的采納將是對我最大de支持 。除了要有專業(yè)知識，綜合素質(zhì)，更重要的是認清自己的真實實力 。絕不可以眼高手低，好高騖遠 。最好從基礎(chǔ)做起 。注意加強自己的溝通和表述能力，此外切勿在學(xué)歷上言過其實，大多數(shù)單位會復(fù)查的，而且很反感學(xué)歷造假6，大學(xué)生求職面試篇面試官都會問哪些問題 以下是大學(xué)生求職面試參考：1.你有什么興趣愛好?正確回答：根據(jù)你應(yīng)聘的職位酌情回答你的愛好 。如果你應(yīng)聘設(shè)計師，那你肯定熱愛畫畫和與藝術(shù)有關(guān)的活動;如果你應(yīng)聘一個高管職位，那么在徒步旅行的團體中充當積極活躍的角色，肯定證明你具有團隊號召力 。當然，這些都要建立在實話實說的基礎(chǔ)上 。2.你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?正確回答：范例1：“先做好本職工作，爭取讓自己的專業(yè)水平得到提升，同時多學(xué)習(xí)管理知識，等待公司有合適機會的時候爭取得到職位職級的提升 。長遠來看，希望自己的工作能為公司創(chuàng)造價值，并在自己擅長的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我的職業(yè)理想 ?！? .你覺得自己有什么缺點?正確回答：范例1： 喜歡追求細節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成 。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決 。范例2：不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度 。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決 。4.你覺得自己有什么優(yōu)點?正確回答：范例1：我比較有條理 。上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記，我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律，我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件 。我覺得有條理是一種習(xí)慣，只要堅持每個人都可以做到 。范例2：我做事很有計劃性 。在生活方面，比如說在要去超市買東西之前，我一定會列一個購物清單，把需要買的東西全記在紙上 。以后每買一樣就勾掉一樣，這樣不會忘記要買的物品，也不會在超市里面瞎逛，而且還能夠節(jié)約很多時間和金錢 。在工作方面，在每一天的早晨，我都會思考今天該做些什么，然后列一張日程表，之后，就按這些表來做事，生活就會變得井然有序了 。我有一本形影不離的工作日記，每天早晨，我都會把前一天寫好的工作計劃再翻看一遍，而在一天的工作結(jié)束后，他要對這一天的工作進行總結(jié)，同時把下一天的計劃再做出來 。范例3：我真的覺得自己人緣很好 。我喜歡幫助別人，讓別人快樂 。我和陌生人溝通毫無障礙，因為我知道如何與陌生人談?wù)撍麄兏信d趣的話題 。這也是這個崗位吸引我的地方之一，因為我知道這個崗位十分注重對客戶的服務(wù)，我相信自己可以勝任 。5.你在學(xué)習(xí)中遇到最困難的是什么?如何解決的?正確回答：曾經(jīng)我遇到過×××問題 。首先，我會對這個困難工作進行適當?shù)姆治?，找出難的原因是什么?然后，我會向身邊有經(jīng)驗的同學(xué)或朋友請教，如果是原理方面的問題的話，同時也會向書本求知 。對待這個困難問題，我會及時總結(jié) 。以備下次碰到類似的問題能夠予以很好的解決 。6.公司為什么要聘用你?正確回答：我認為公司需要一個xx的人 。我具備xx能力，符合公司的崗位要求，我非常期待能加入公司，通過自己的努力與公司一起成長 。成為公司xx領(lǐng)域未來的專家!7.作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你將如何勝任工作?正確回答：的確如您所說我確實欠缺經(jīng)驗，但這也會是我的優(yōu)勢，我會毫無保留的學(xué)習(xí)，投入我的熱情，大學(xué)期間我爭取到兩次機會在這個行業(yè)里實習(xí)，結(jié)合理論知識，通過實踐積累一定的經(jīng)驗，誠然這經(jīng)驗不足以和工作過的人比，但我確定喜歡這份工作，我做了充足的準備 。同時我的責任心和學(xué)習(xí)能力以及較勤奮，會幫助我更好的勝任崗位，請您放心，我一定能勝任這個職位，和公司一起成長 。8.你期望的薪酬是多少?回答要點：首先是你要了解這個行業(yè)，這個職位的大概工資是多少，最好能知道這家公司的工資是多少;然后根據(jù)自己的實力、你對這家公司這份工作的期望值，報價給一個范圍 。9.你對加班的看法?正確回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班 。10.你希望與什么樣的上級共事?正確回答：做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了 。11.你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作 。幾年來，我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會 。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作 。12.你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?正確回答：從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來 。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心 。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事 。13..你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?正確回答：我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動 。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時候也打 。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮 。14.你怎樣影響其他人接受你的看法?正確回答：這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域 。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受 。我現(xiàn)在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要 。當我試圖影響別人時，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題 。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法 。15.你大學(xué)成績有沒有掛過科/回答要點：1.承認自己掛科，是自己的錯 。2.但是，自己沒有放棄，及時的補救，例如，重修以高分通過，后面拿過獎學(xué)金，參加過國際比賽 。3.最后來點雞湯：一帆風(fēng)順的人生固然好，但是挫折才是人生的常態(tài)，從困難中跌倒的自己是一個不服輸并且不怕失敗的人，自己更有信心勝任貴公司的崗位 。16.你的好友怎樣評價你?正確回答：范例1：我的朋友對我很重要 。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺 。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴 。范例2：我的朋友都說我是一個可以信賴的人 。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到 。如果我做不到，我就不會輕易許諾 。范例3：我覺得我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處 。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題 。17.你有男/女朋友嗎?正確回答：范例1：“我還沒有男朋友，沒考慮這件事 。”范例2：“我有男朋友，我們都來自大城市，父母也比較開明，我們已經(jīng)確定了，先好好工作幾年，28歲左右再結(jié)婚 ?！狈独?：“我和男朋友打算買房子后再結(jié)婚 。過幾年再生孩子 ?！狈独?：“我希望我用3-4年的時間在職業(yè)上打基礎(chǔ)(說自己想達成的目標)，之后再考慮結(jié)婚的事情 。”7，大學(xué)生求職應(yīng)該注意些什么 毫無疑問，我們已經(jīng)置身于一個“自我營銷”的年代，尤其是在大學(xué)生已經(jīng)由“賣方市場”轉(zhuǎn)為“買方市場”的現(xiàn)實考驗下，大學(xué)生們的“營銷意識”愈來愈強 。盡管如此，卻依然有大學(xué)生在求職過程中，可能因為忽視了一些最基本、但卻最重要的細節(jié)和原則而失去一次寶貴的工作機會 。在大學(xué)生們紛紛借助各種“包裝”、“做秀”等手段來進行自我推銷的做法逐漸盛行的年代里，這些來自企業(yè)HR經(jīng)理的樸實忠告，應(yīng)該對每一位即將走出校門的畢業(yè)生都有啟示 。一忌：“不夠誠實”和“不懂裝懂” 富士施樂實業(yè)發(fā)展（上海）有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，對于不少HR經(jīng)理們來說，其實并不喜歡畢業(yè)生進行過多的求職前準備，因為“那樣反而讓人感覺有不少虛假的成分” 。所以，企業(yè)更希望大學(xué)生在開放式的面試中，通過在不經(jīng)意的談話間來發(fā)現(xiàn)大學(xué)生是否誠實、性格特征和能力結(jié)構(gòu)是否真正地符合企業(yè)招聘職位的要求 。周欣說，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生 。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊 。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常都很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的錯誤 。例如，一些畢業(yè)生可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談或違背事實地強調(diào)自己在某項社會實踐活動中處于“主導(dǎo)地位”，甚至不惜在個人求職材料、面試過程中“摻假”或說謊 ?！笆聦嵣?，這是一種非常得不償失的做法 ?！睋?jù)周欣介紹，由于企業(yè)內(nèi)部的不同崗位對大學(xué)生的性格特征、能力結(jié)構(gòu)的要求差異都比較大，因此企業(yè)在招聘時通常會將具體職位的有關(guān)要求當作選拔標準 。因此，大學(xué)生在接受面試時，最好還是誠實地回答主考官的提問 。如果在求職過程中“說謊”，HR經(jīng)理察覺到破綻可能會不動聲色，但心里對這種大學(xué)生已經(jīng)產(chǎn)生了強烈的反感 。二忌：簡歷有錯別字 “面試時，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中有錯別字 ?！睔W派櫥柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛告訴我們，在面試大學(xué)生的過程中，經(jīng)常會遇到求職簡歷中出現(xiàn)錯別字、標點符號不正確甚至語句念不通的現(xiàn)象 。每次遇到這種畢業(yè)生，劉軍剛都會把求職簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知” 。劉軍剛表示，企業(yè)在進行招聘時如此注重細節(jié)，主要是通過這些不易察覺的細微錯誤來考察大學(xué)生“做事的態(tài)度是否嚴謹、踏實” 。例如，在招聘文科類畢業(yè)生時，HR經(jīng)理會格外注意“標點符號是否正確”，主要是用以這名大學(xué)生的“語感”、“思維的連貫性”和“處事風(fēng)格是否嚴謹” ?！叭绻艺衅噶艘幻B簡歷都寫錯字的會計專業(yè)的畢業(yè)生，今后他在進行帳目處理時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關(guān)重要的小數(shù)點 ?！鼻舐毑牧蠈τ谡谡夜ぷ鞯拇髮W(xué)生們來說，重要性自然不言而喻 。劉軍剛表示，大學(xué)生畢業(yè)前都不惜精力、金錢地拼命“包裝”自己的求職簡歷，但依然出現(xiàn)了這些“低級失誤”，實在讓人無法原諒 。三忌：著裝舉止不得體 大學(xué)生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，提高自己的求職成功率 。珠江實業(yè)開發(fā)有限公司行政人事部經(jīng)理李靜表示，由于國營企業(yè)通常更傾向于選擇“中規(guī)中矩”、比較穩(wěn)重的大學(xué)生 。因此大學(xué)生在求職時不僅應(yīng)該表現(xiàn)得比較謙虛、謹慎，還應(yīng)該非常注重自己的外在儀表 。但對于目前很多大學(xué)生為了求職而不惜花重金“包裝”自己的做法，李靜認為“完全沒有必要” 。只要穿著整齊、干凈并注重言談舉止的得體，就不會對求職結(jié)果產(chǎn)生不利的影響 。如果過度“包裝”自己，反而會“適得其反” 。周欣告訴我們，外資企業(yè)在招聘大學(xué)生時通常除應(yīng)聘銷售人員等職位要穿西裝、打領(lǐng)帶外大多數(shù)職位對著裝并沒有過多的要求 。盡管如此，提醒大學(xué)生面試時最好不要穿牛仔衣或比較花哨的衣服，以免給人留下比較隨便、散漫的不良印象 。例如，女大學(xué)生在接受面試時，絕對不要穿“超短裙”，這種“標新立異”的著裝無疑將大大地降低自己的“印象分” 。四忌：開口就問薪水多少 “還沒跨進企業(yè)的門檻，就不切實際地開口談待遇 ?！盇EC汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示，對于這種心態(tài)浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零 。尤其事民營企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感 。目前，數(shù)量眾多的中小民營企業(yè)，已經(jīng)越來越成為大學(xué)生就業(yè)的“主渠道”之一 。但由于民營企業(yè)不像國有、外資企業(yè)那樣具有比較規(guī)范、健全的薪酬體系，因此工資待遇基本上都是“靠談出來的” 。但在大學(xué)生已經(jīng)成為“買方市場”的背景下，處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢” 。由于民營企業(yè)通常以中小企業(yè)為主，一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現(xiàn)實，非?？粗亟?jīng)濟效益” 。對于“進入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng)造價值”的應(yīng)屆畢業(yè)生，民營企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇 ?！懊駹I企業(yè)‘不會聽你說、不會看你寫、而要看你怎么做’ 。”肖宇表示，對于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，剛走出校園就期望“錢又多、工作環(huán)境又好”，絕對是一種不切實際的想法 。但如果確實是“干出了成績”，“留才心切”的民企老板“自然會和你談待遇” 。因此，畢業(yè)生選擇民營企業(yè)時，尤其應(yīng)該具有良好的心態(tài)，不能對工資待遇抱著不切實際的過高期望 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，你應(yīng)該提早計劃，并為自己設(shè)定合理的職業(yè)目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉(zhuǎn)型，提早的參于工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位 。具體的，你應(yīng)該是以下幾個方面來做準備：1. 為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經(jīng)歷，這樣你可以預(yù)期未來的一些挑戰(zhàn) 。2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群 。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友 。3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網(wǎng)站，報紙和各種媒體4.制作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會 。關(guān)于寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網(wǎng)去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法我想，對你找工作是很有好處的 。不光是文化`還要有素質(zhì)`自信是不能卻的`還要表現(xiàn)的有經(jīng)驗 。留意求職信息，為求職做好充分準備做人最重要.禮貌人品問題 。給公司的第一印象，至關(guān)重要 。注意自己的言表，懂得尊重別人 。在新的環(huán)境里，要懂的適應(yīng)，你也知道，“適者生存”，這就是生存之道 。還有，不要總想著怎么和別人套關(guān)系、打交道，只有自己先去尊敬別人，才會得到別人對你的尊敬 。大學(xué)生的工作經(jīng)歷少，在求職和剛剛工作的時候，會吃不少苦，所以，要慢慢累計經(jīng)驗，不斷的完善自己 。最重要的一點：服從上面領(lǐng)導(dǎo)的指示和任務(wù) 。萬事開頭難，慢慢來，條條大路同羅馬 。

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