1，張裕集團教師（含教輔）筆試內容包括公共理論和專業(yè)知識兩部分，分值各為100分 。公共理論分兩科，教育理論（含教育學、心理學基礎知識、《基礎教育課程改革綱要》）和政策法規(guī)（含《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、時事政治） 。公共理論分值占筆試總成績的30%；專業(yè)知識分值占筆試總成績的70% 。筆試采取閉卷形式進行，時間分別為90分鐘 。職員和工勤人員筆試內容為政策法規(guī)和本崗位應知應會業(yè)務知識 。政策法規(guī)（含《教育法》、《教師法》、職業(yè)道德規(guī)范、時事政治）分值占筆試總成績的30%；業(yè)務知識分值占筆試總成績的70% 。分值按百分制計算 。采取閉卷形式進行，時間為90分鐘 。2．面試時間：2007年5月8日—5月30日（1）按照筆試成績從高到低按招聘學校（單位）學科崗位 3 倍確定面試人員（小學、幼兒園可適當擴大） 。崗位報名比例不足1：3的取消本崗位招聘資格（特殊專業(yè)除外） 。（2）對教師的面試分講課和答辯兩部分，講課內容現(xiàn)場抽取，獨立準備兩個小時后，面對評委講一節(jié)課，時間為20分鐘，分值占面試成績的70% 。答辯內容現(xiàn)場抽取，面對專家回答，時間不超過10分鐘，分值占面試成績的30% 。對教輔、職員和工勤人員的面試分為演講和答辯（含技能操作題）兩部分，演講題目現(xiàn)場抽取，獨立準備兩小時后，面對評委演講，時間為20分鐘，分值占面試成績的40% 。答辯內容現(xiàn)場抽取，面對專家回答，時間不超過10分鐘，分值占面試成績的60% 。面試成績按照百分制計算，60分以上為合格，面試成績不合格者直接淘汰 。（3）擬錄用人員根據(jù)面試合格人員的考試成績（考試成績 = 筆試成績×30%十面試成績×70%，從高到低按招考學校（單位）學科崗位擇優(yōu)確定 。根據(jù)用人單位需求，需增設崗位的，經批準依次遞補 。（4）在職教師為特級教師、省學科帶頭人、省教學能手年齡可放寬到50周歲以下，且免于筆試，直接進入面試 。筆試成績按本崗位筆試人員的最高成績計算 。題目可以參照你所報的那個省的教材 。。上面有教綱考試內容：按地區(qū)有差異：一種內容為：專業(yè)知識和教育學 心理學 教材教法 教育法規(guī) 新課改等相關的教育理論知識 。另一種內容為：專業(yè)知識和公共基礎知識 。這個公共基礎知識也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識，有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學 政治 實事等綜合知識 。可以參考來自: 看看教師招聘網(www.kankanlt.com) 詳細出處：http://www.kankanlt.com/bbs/thread-11976-1-1.html【張裕集團官網，張裕集團】
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