行業(yè)也在整合曾經(jīng)如軍閥割據(jù)一方的情況慢慢在形成整合，很多房建工程大公司也在接手施工，中交，中水電，陜建等大企業(yè)除了修路架橋，房間項(xiàng)目也是成片開(kāi)發(fā) 。做地鐵和市政的相對(duì)好些，一般的項(xiàng)目都在山里面或者很偏 。但建筑行業(yè)卻越發(fā)不好走了，拉薩城投基本壟斷了整個(gè)行業(yè)，大到市政橋梁，小到園林綠化業(yè)主都是城投，拉薩城投自己也收購(gòu)合并了很多四川和本地的建筑公司，原來(lái)從內(nèi)地過(guò)來(lái)的大大小小的建筑公司無(wú)工程可接，即便找關(guān)系拿下工程資金乏力也干不下去，現(xiàn)在不管大小工程墊資嚴(yán)重，好多小公司就拖垮了 。
去中交集團(tuán)上班好嗎？
個(gè)人覺(jué)得如果家庭條件可以的話不建議去，中交的薪酬方面還算不錯(cuò)，只是工作環(huán)境較差了一點(diǎn)，像剛?cè)肼毜囊话懔粼诠緳C(jī)關(guān)的很少，其他人都會(huì)被分配到現(xiàn)場(chǎng)去 。做地鐵和市政的相對(duì)好些，但是一般的項(xiàng)目都在山里面或者很偏 。第一工作時(shí)間不固定，沒(méi)有休假這一說(shuō)，像國(guó)慶節(jié)都不放假的，回家機(jī)會(huì)很少，也導(dǎo)致陪伴家人的機(jī)會(huì)很少 。
第二，住宿條件也差，一般住活動(dòng)板房，很不隔音 。第三，工作地點(diǎn)不固定，一般一個(gè)項(xiàng)目只有幾年時(shí)間，工作結(jié)束后會(huì)被調(diào)到其他地方第四，可能存在工程款不到位，工資拖欠問(wèn)題第五，工地上女孩子很少，年輕男孩子談朋友機(jī)會(huì)不多總體來(lái)說(shuō)，做工程的條件不好，但是很鍛煉人的性格品格，也能結(jié)交很多朋友，一般在工地上都是比較豪爽的 。
在西藏做工程好做嗎？收益怎么樣？
以拉薩為例，來(lái)談?wù)勎鞑剡@幾年工程行業(yè)狀況，因西藏處于基礎(chǔ)設(shè)施暫時(shí)落后的狀態(tài)，所以這幾年公路，橋梁，鐵路，電力這些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國(guó)家投資力度很大，但這些大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是從內(nèi)地來(lái)的有實(shí)力的大型國(guó)企在施工，當(dāng)然了有資本可以墊資的自然人也可以掛靠施工 。近兩年拉薩眼看著沿南北山的環(huán)城路通車(chē)，柳梧新區(qū)一棟棟高樓大廈拔地而起，教育城也不遑多讓，現(xiàn)在是塔吊林立，堆龍經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)器轟鳴，日新月異，達(dá)孜區(qū)也在磨掌擦拳 。
但建筑行業(yè)卻越發(fā)不好走了，拉薩城投基本壟斷了整個(gè)行業(yè)，大到市政橋梁，小到園林綠化業(yè)主都是城投，拉薩城投自己也收購(gòu)合并了很多四川和本地的建筑公司，原來(lái)從內(nèi)地過(guò)來(lái)的大大小小的建筑公司無(wú)工程可接，即便找關(guān)系拿下工程資金乏力也干不下去，現(xiàn)在不管大小工程墊資嚴(yán)重，好多小公司就拖垮了 。行業(yè)也在整合曾經(jīng)如軍閥割據(jù)一方的情況慢慢在形成整合，很多房建工程大公司也在接手施工，中交，中水電，陜建等大企業(yè)除了修路架橋，房間項(xiàng)目也是成片開(kāi)發(fā) 。
中鐵中交中建招聘，你的簡(jiǎn)歷上有什么能更好的為你加分？
本人校招進(jìn)入中字頭，校招過(guò)程感悟分享下：第一要定位好自己學(xué)校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)的排行情況，建筑行業(yè)好多學(xué)校不出名，但是專業(yè)排行很好 。先給自己學(xué)校定好位，學(xué)校出名專業(yè)好，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)過(guò)程 。第二是把自己在學(xué)校的職務(wù)放在顯眼的位置 。校招對(duì)中字頭企業(yè)的人事來(lái)說(shuō)，并非看中你的專業(yè)領(lǐng)域多么厲害，專業(yè)理論只能指導(dǎo)實(shí)際工作，央企這些完全可以通過(guò)培訓(xùn)解決 。
他們看中的是你能不能服從管理，能不能以大局為重 。一般情況，學(xué)生會(huì)干部進(jìn)企業(yè)基本暢通無(wú)阻，這群人有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)，能解決老師布置的工作，能起到上傳下達(dá)的任務(wù)，這對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠了 。第三要明白企業(yè)人事的套路，最常見(jiàn)的就是他們的“閃電戰(zhàn)” 。很多央企都是在9月份去招聘，擺出一套好多人要搶著來(lái)，再不來(lái)就來(lái)不及了的錯(cuò)覺(jué) 。
西南交大土木畢業(yè)生，去國(guó)企的海外項(xiàng)目值得嗎？聽(tīng)上一屆學(xué)長(zhǎng)說(shuō)，他的薪資為40天1w9？
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