如果有勞動合同，最好 。如果你沒有勞動合同，那么你和微信溝通的信息公司微信支付工資的內(nèi)容可以作為證據(jù) 。首先，你可以用微信向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢你的3000元工資何時發(fā)放 。如果公司領(lǐng)導(dǎo)說會支付給你，你可以和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一個支付日期，然后就等著 。
公司上下班都不用打卡，發(fā)工資發(fā)在微信里面，離職30天還扣押3000工資，我該怎么辦？
你好，你離職超過30天了，公司竟然還扣押你3000元工資不發(fā)，這是想賴賬的節(jié)奏啊，看來你必須采取行動了 。我建議你先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成的情況下再去勞動部門投訴，爭取最快的解決問題 。具體操作方法如下首先你可以用微信跟公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢一下你那3000元工資什么時候發(fā)放，如果公司領(lǐng)導(dǎo)說會給你發(fā)的，那你和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一個發(fā)放日期，接下來等著就是了 。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)沒有表態(tài)或者找理由推諉想扣你的工資，那么你就要采取下一步的行動 。接著，你就要到公司所在地的勞動部門去投訴了，但投訴之前你還得準(zhǔn)備好相應(yīng)的證據(jù) 。如果你有勞動合同最好，如果沒有勞動合同，那么你跟公司微信交流的信息公司微信發(fā)工資的內(nèi)容都可以作為證據(jù)使用 。然后直接申請勞動仲裁，要求公司結(jié)清3000元工資 。
為什么現(xiàn)在很多公司都用第三方支付來發(fā)放工資？
【為什么公司微信發(fā)工資,公司上下班都不用打卡】為什么要通過第三方支付而不是銀行？原因如下:第三方支付的服務(wù)效率快 。眾所周知，中國銀行的服務(wù)效率是不敢恭維的 。而第三方支付由于接受市場競爭，服務(wù)意識好，效率比銀行快很多 。第二，第三方支付員工費用低，需要公司支付費用 。與銀行相比，第三方支付的費用要低得多 。第三，企業(yè)考慮少交五險一金 。如果企業(yè)使用銀行支付工資，稅務(wù)機關(guān)很容易查到企業(yè)通過銀行實際支付給員工的工作崗位，所以企業(yè)必須按照實際工資足額繳納五險一金 。而第三方支付，雖然已經(jīng)聯(lián)網(wǎng)，但仍存在灰色地帶，稅務(wù)機關(guān)很難查出第三方支付員工 。
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