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環(huán)境集煙是什么意思是什么,8個(gè)生態(tài)環(huán)境違法典型案例公布

老板給員工遞煙、員工接是不接都很考驗(yàn)智商和情商 , 因?yàn)槟阌袝r(shí)候真搞不懂老板是什么意圖?比如 , 你明明不抽煙 , 老板一個(gè)勁的一次又一次給你給煙 , 到底為什么?你明明是個(gè)煙鬼 , 老板抽煙卻常常忽略你 , 不給你遞煙 , 這到底又是什么意圖?非常讓人惱火?。【瓦@種情況 , 本人做出以下幾點(diǎn)分析 , 經(jīng)供參考、討論 , 打開大家的思路 。
老板經(jīng)常給我煙是什么意思?
職場中 , 老板抽煙占很大一部分 。老板給員工遞煙、員工接還是不接都很考驗(yàn)智商和情商 , 因?yàn)槟阌袝r(shí)候真搞不懂老板是什么意圖?比如 , 你明明不抽煙 , 老板還一個(gè)勁的一次又一次給你給煙 , 到底為什么?你明明是個(gè)煙鬼 , 老板抽煙卻常常忽略你 , 不給你遞煙 , 這到底又是什么意圖?非常讓人惱火!!就這種情況 , 本人做出以下幾點(diǎn)分析 , 經(jīng)供參考、討論 , 打開大家的思路 。
1、最為理性的看法是老板器重你、倚重你 , 有意培養(yǎng)你、重用你 。不要天真和想當(dāng)然的認(rèn)為老板給不給你發(fā)煙都無所謂 , 那能證明什么呢?其實(shí)不然 , 中國抽煙史歷史久遠(yuǎn) , 它已經(jīng)不單單是一支煙了 , 而是被賦予了很多傳統(tǒng)人際交流的意義 , 是一種人際交流的“介質(zhì)” 。送禮送煙、見人就遞煙必然尤其不可言喻和約定俗成的意義 , 不言自明 。
而老板明知你不抽煙 , 自己抽煙時(shí)給你遞煙 , 就是對你的尊重、認(rèn)可和相互信任 。因?yàn)槟阍诶习逍闹惺且粋€(gè)獲得老板認(rèn)可和有能力的人 , 所以自己抽煙時(shí)就會(huì)下意識的遞煙給你一個(gè)員工 , 就是看得起你 。2、明知你抽煙 , 老板自己抽煙時(shí)卻不遞給你就是拉開、區(qū)分員工和老板之間界限、明確地位的意思表達(dá) 。每一個(gè)老板和為人都是情商高手 , 極為善于處理和把控細(xì)節(jié) , 往往很多成功也都是源于對細(xì)節(jié)的完美處理 , 而累計(jì)而成的 。
所以 , 不要自以為是的認(rèn)為老板不給你發(fā)煙是忽略和沒注意 。其真實(shí)的意圖是老板不夠認(rèn)可和信服你 , 所以在你面前就不能給煙 , 必須樹立自己的權(quán)威、地位 , 同你拉開距離 , 樹立神圣不可侵犯的姿態(tài) 。3、老板明知你不抽煙卻給你遞煙是在考驗(yàn)和考察你 。很多人會(huì)很疑問 , 遞煙能考察出個(gè)什么?完全沒有什么邏輯可言!其實(shí)不然 , 我前面已經(jīng)說過了 , 在職場中煙已經(jīng)成為了表現(xiàn)職場情商和職場溝通的一種“媒介” , 有不可言喻的意義表達(dá) 。
明知你不抽煙卻給你屢次遞煙就是老板想知道你對這個(gè)行為的表現(xiàn) , 包括語言邏輯和話語、態(tài)度表現(xiàn)和分寸的把握 。老板通過對你這些言行和小細(xì)節(jié)的觀察 , 就會(huì)判斷你是否有足夠的職場情商 , 是否懂得圓滑和恰當(dāng)處理尷尬 , 以及對領(lǐng)導(dǎo)與下屬相處分寸的拿捏 。不管這支煙你接還是不接 , 就看你怎么樣圓滑、有分寸和讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你說話舒服從而影響領(lǐng)導(dǎo)對你的判斷和印象 。
如果你是草率、毫不在意的反應(yīng)和舉動(dòng)可能也就暴露了你不夠謹(jǐn)慎、不夠有情商 。大家可能會(huì)說:老板哪有那么多心眼?其實(shí) , 這更多是心理斗爭 , 而且對于縱橫商場的職場老手來說是下意識需要判斷和獲取認(rèn)知的 。作為一個(gè)老板和決策者 , 都是在時(shí)刻識人、用人的 。始終要記得 , 不論職場人際交往的處理還是工作表現(xiàn) , 都要細(xì)心、認(rèn)真對待和善于分析現(xiàn)象背后的實(shí)質(zhì) 。

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