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南陽市招教考試，南陽招教考試是多長時間呀進去時能自帶道具么

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1，南陽招教考試是多長時間呀進去時能自帶道具么 你想帶什么道具 是面試試講嗎 試講可以的 但是筆試肯定很嚴的 就別想了搜一下：南陽招教考試是多長時間呀?進去時能自帶道具么？

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2，南陽招教考試對戶口有什么要求 新野的戶口想考南陽市區的招教縱觀全省，也就南陽對戶口的要求最變態！去年的考試，每個區的只能報每個區的 。比如，臥龍區招的話只讓臥龍區的人報 。不過也有極個別不限戶口的考試 。你經常上南陽市政府的網站查吧！
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3，南陽招教考試什麼時候報名8月11號8.11
8.118.218月11號
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4，南陽招教考試分小學和初中嗎 肯定分小學教師跟初中教師啦，考試題的內容都不一樣的！買資料時注意選啊，你打算報考小學的就買小學教師招考輔導資料，初中的 當然買初中的??！建議“特崗”考試類輔導資料很適合教師招聘考試，不妨去書店看看~~按照規定大專學歷可以報考小學教師資格證 。招教考試每個地區要求不一樣，你要看考試通告，看對學歷有沒有要求，要求高的要本科文憑，要求不是那么嚴格的大專文憑也可以 。?？飘斎豢梢詫Ｉ荆紤]清楚，積極準備吧5，河南南陽招教考試考哪幾門幾張卷子題型是什么滿分多少QQ一般,教育學,心理學,新課改,教育法律法規等.一般題型有選擇,填空,簡答,案例分析一般一個上午考完,一張卷子一般,教育學,心理學,新課改,教育法律法規等.一般題型有選擇,填空,簡答,案例分析一般一個上午考完,一張卷子再看看別人怎么說的 。您好，中公教育為您服務 。想找教師考試的歷年真題和其他復習資料可以到河南教師考試網上查看，有很多免費的試題資料和輔導技巧文章 。還可以查看最新河南教師考試資訊 。希望可以幫助到你，有問題可以直接向答疑平臺提問 。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問 。6，聽同學說鄧州之類的縣不可以報南陽市的招教是這樣嗎哪位朋友以是的不可以、08年招教考試時不能報的 。以下南陽市2008年市直和三區學校公開招聘教師是在八月份其中招聘人員范圍為 ： 你作為參考 1、父母一方或配偶在市直、臥龍區、宛城區、高新區（管委會）工作生活且為市區常住戶口；2、在市直和三區公辦中小學任教（公告發布之日以前）滿一年以上，經市、區教育行政主管部門同意的代課教師 。符合以上兩個條件之一的2002年以來尚未就業，并持有教師資格證的全日制普通大中專院校畢業生（含08年應屆畢業生） 。另外換需要教師資格證書你好！如果是南陽市招教的南陽轄區內的基本上都是可以報的，但有一點是看具體的要求，有的要求必須是城市戶口 。建議你提前到具體的部門了解清楚 。如有疑問，請追問 。不可以7，教師招聘考試是省統一考試的，會考到心理學、教育學的，你一定要準備的，注意一點，還有自考的赫然你們以前競爭的呀，那屬于教育理論，一定得考的，試卷分兩部分各占相應的比例，還有你報學科的知識 。那屬于教育理論，一定得考的，試卷分兩部分各占相應的比例，還有你報學科的知識 。今年肯定實行不了全省統一希望可以幫到你特崗教師才統一考試吧？其他教師招考好像是當地教育行政部門統一招考招考老師是各個地區教育局的事情，一般不是全省統一的 。http://www.jiaoshizhaopin.net/新規定這些是必考的有省里統一安排考試應該會有心理考得是的，是全省統一考試的，會考到心理學、教育學的，你一定要準備的 。8，教師招聘考試教師（含教輔）筆試內容包括公共理論和專業知識兩部分，分值各為100分 。公共理論分兩科，教育理論（含教育學、心理學基礎知識、《基礎教育課程改革綱要》）和政策法規（含《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、時事政治） 。公共理論分值占筆試總成績的30%；專業知識分值占筆試總成績的70% 。筆試采取閉卷形式進行，時間分別為90分鐘 。職員和工勤人員筆試內容為政策法規和本崗位應知應會業務知識 。政策法規（含《教育法》、《教師法》、職業道德規范、時事政治）分值占筆試總成績的30%；業務知識分值占筆試總成績的70% 。分值按百分制計算 。采取閉卷形式進行，時間為90分鐘 。2．面試時間：2007年5月8日—5月30日（1）按照筆試成績從高到低按招聘學校（單位）學科崗位 3 倍確定面試人員（小學、幼兒園可適當擴大） 。崗位報名比例不足1：3的取消本崗位招聘資格（特殊專業除外） 。（2）對教師的面試分講課和答辯兩部分，講課內容現場抽取，獨立準備兩個小時后，面對評委講一節課，時間為20分鐘，分值占面試成績的70% 。答辯內容現場抽取，面對專家回答，時間不超過10分鐘，分值占面試成績的30% 。對教輔、職員和工勤人員的面試分為演講和答辯（含技能操作題）兩部分，演講題目現場抽取，獨立準備兩小時后，面對評委演講，時間為20分鐘，分值占面試成績的40% 。答辯內容現場抽取，面對專家回答，時間不超過10分鐘，分值占面試成績的60% 。面試成績按照百分制計算，60分以上為合格，面試成績不合格者直接淘汰 。（3）擬錄用人員根據面試合格人員的考試成績（考試成績 = 筆試成績×30%十面試成績×70%，從高到低按招考學校（單位）學科崗位擇優確定 。

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