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廣平縣規劃局局長哪里人,抓好三創四建推動廣平交通事業高質量發展( 二 )

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對于政府秘書長 ， 體制內普遍有個共識 ， 那就是政府秘書長是地市級正處級干部中最牛的正處 。普通市直部門主官再牛 ， 職權局限于單位 ， 出了單位不見得別人會買他的賬 ， 而政府秘書長不管其再怎么樣 ， 只要他出馬 ， 各個部門主官再牛多少都要給點面子 ， 由此可以看出政府秘書長和普通市直部門主官的地位差距 。第二 ， 政府秘書長前途更好 。
前面說了 ， 政府秘書長的主要職責是服務市領導 ， 特別是主要領導 ， 俗話說近水樓臺先得月 ， 政府秘書長的提拔晉升機會自然要多很多 。常規來說 ， 地市級處級領導只要到了市政府秘書長這個位子 ， 相當于一只腳已經踏入副廳序列 。走得順的 ， 一步到位常委 ， 是最理想的結果；一般點的 ， 提拔副市長、省直部門副職或人大政協副職 ， 概率很大；最不濟 ， 也能外放縣區擔任黨委書記 ， 為下一步晉升做鋪墊 。
而普通市直部門主官如果不是推力特別足 ， 別說提拔副廳 ， 就是重用到縣區擔任黨委書記都很難 ， 多數只能交流到縣區任縣區長 ， 某種程度這也算進一步使用 。兩者比較 ， 可見政府秘書長的優勢 。事實上 ， 形容政府秘書長的優勢 ， 從領導崗位的數量就可以看出高下 。一個地級市正處級干部比如縣區書記、縣區長 ， 包括市直部門的局長、主任 ， 可以有很多個 ， 而政府秘書長只有一個 ， 物以稀為貴 ， 足見政府秘書長的地位 。
在市直部門中 ， 由主要領導調任政府秘書長都算重用 ， 如果是從副職直接一步到位政府秘書長 ， 那絕對是一飛沖天的提拔 ， 一般情況下不可能出現這種干部使用方式 ， 除非這個副職有縣區主官或其他一般部門主官的經歷 ， 短暫被安排到重要部門比如發改委副職崗位過渡 ， 才有可能直接提任政府秘書長 。否則 ， 最多調任政府副秘書長 ， 再由副轉正才順理成章 。
為什么在縣一級要從副科提拔到正科很難呢？
我在鄉鎮工作過11年 ， 當過黨委委員兼黨政辦主任 ， 深知在縣一級提拔正科級的難度 。下面以一個下轄20個鄉鎮的中等縣城為例 ， 分析一下縣城提拔正科級的難度 。一、縣一級正科級職務較少 。①下轄20個鄉鎮 ， 鄉鎮正科級有鄉鎮長、書記、人大主席3個共60個 。②縣城正科級崗位大概就是：教育局長、交通局長等縣直局長 ， 縣委辦常務副主任 ， 政府辦主任 ， 組織部（宣傳部、統戰部）常務副部長 ， 公安局常務副局長 ， 紀委副書記 ， 政法委副書記 ， 人大內設機構負責人 ， 縣政協內設機構負責人等 ， 以及公路局、縣醫院、縣供銷社、縣政務服務中心、縣委黨校等正科級事業單位負責人 ， 大概有90個正科級職務 。
總之 ， 縣鄉正科級崗位全部加起來總共大概125個 。二、副科級競爭正科級的概率 。競爭縣城的正科級的副科級人員 ， 不僅有縣城的副科級 ， 還包括鄉鎮的副科級人員 。這些副科級人員大概有400名 。400名副科級 ， 競爭65個正科級 ， 概率為16% 。意思是說 ， 100個副科級只有16個能提拔正科級 ， 實際比例可能更少！三、從科員提拔到正科級的概率 。

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