以本省為例，本地基層的社區、鄉鎮衛生院，護士長一般都比較年輕，職稱在中級以下居多，學歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個別有上萬的，那是在中心衛生院，副高職稱、衛生院業務開展好、所在科室效益好才行 。而鄉鎮衛生院的改革恰恰相反 。
衛生院和醫院有什么區別？
重慶衛生考試人為你解答 。這兩者弄不清楚，找工作一定要小心規模，尤其是待遇和提升空間！鄉鎮醫院≠輕松 。鄉鎮衛生院，首先你得弄清楚是那些地方的鄉鎮衛生院，如果是經濟條件不錯的地方，可以考慮，問題是，這種衛生院很少的！建議還是去大城市吧，臨床大夫最需要的是一個學習成長環境，本科畢業通常會有五至七年的時間，然而，你在鄉鎮衛生院，面對的不僅僅是農村最基本的病種，而且幾乎入戶調查各類慢性病，各類腫瘤的篩查，就足夠讓你的學習熱情大打折扣了！而在大醫院，職稱晉升機會會多些，而且你還可以遇到更好的老師，還可以努力考研，總之，醫生這個職業，需要得不是一個編制，而是你實際的救死扶傷的能力！這種能力的具備是你學習得來的，努力吧！ 。
【英林中心衛生院怎么樣,免費婦幼衛生服務受益人群擴大】鄉鎮衛生院院長值得做嗎？
我在衛生院呆了13年了，也算不短時間了！目前是個副院長，沒有什么值得干不干的！說實話我也不想干，也打了申請，未得到明確的答復！我呢主要負責醫療業務工作，除了正常休假或者公事在，基本都在上臨床，我就把自己定位一個普通醫生，有病就看，沒病鉆研業務 。我不想因為一個為了院長職務而把自己專業的丟棄了！主管業務，我可以通過我的管理方式規范我們全院的診療活動，讓周邊轄區的患者得到規范合理的診療，以前是我一個人在奮斗，影響不了什么，但有了這個職務我可以帶領醫護專業團隊改善診療環境，切實為老百姓真真切切實實在在把健康問題解決了 。
護士長一個月工資多少？怎么樣？
公立醫院編制內專業人員都是當地政府人社部門核定的工資標準，包括由職稱確定的職級工資，和由畢業參加工作時的學歷及工齡確定的薪級工資 。一個省應該都是統一的標準 。現在都計算實際月收入，除上述外，還有績效工資、補貼、加、夜班費、專業人才享受的政府特殊津貼等 。醫院等級不同，各地區經濟發達程度不同，所在科室效益不同，護士長月收入差別挺大 。
以本省為例，本地基層的社區、鄉鎮衛生院，護士長一般都比較年輕，職稱在中級以下居多，學歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個別有上萬的，那是在中心衛生院，副高職稱、衛生院業務開展好、所在科室效益好才行 。縣、區級二甲醫院科護士長，也得看科室效益，高的能達到一萬左右 。市、縣級三甲醫院科護士長一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長的醫院重點科室護士長拿到一萬五左右的月收入也很正常 。
都知道，包括護士長在內的醫院中層管理干部有辛苦費，根據工作量、承擔責任大小、業績等考核發放 。省級以上三甲醫院科護士長，一般都是副高職稱以上護士在擔任，除了臨床護理業務及科室管理工作外，不少還承擔著教學任務、科研項目、研究生導師工作等，都還有額外收入，月收入在兩萬以上很常見，月收入達到三萬以上也很正常 。
2020年社區衛生服務中心醫生待遇怎么樣？
社區衛生服務中心的醫生有正式編制，一般屬于事業編，待遇還是不錯的 。我認識的一位朋友就在社區衛生服務中心上班，他的工資收入是這樣的 。每個月發到卡里的工資4500，繳納五險一金，其中公積金有1000多，最主要的是他們發放的獎金比較高，有時候一年發3萬多，有時候還要高一點 。這樣算下來，一年的收入在10萬左右 。
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