保安的誕生，來源于改革開放，先在沿海開發(fā)地區(qū)滋生，后逐漸傳入內地，今天遍及中國的每個地方 。我前二年經不起朋友忽悠做保安如何如何好，再加上車越來越多，貨運生意走下坡路了，就貨車賣掉，去做了二年保安，最后辭掉了保安又重新買貨車跑運輸，，正常人好手好腳的絕對不要去做保安，真沒有飯吃寧愿去馬路上撿紙板和飲料瓶也不要去做保安，特別是小區(qū)物業(yè)保安，工資低不說要受氣，打不手罵不口，，我貨車賣掉第一次是朋友介紹在交通局里做門衛(wèi)保安3000元交社保，過年過節(jié)局里發(fā)什么我們也發(fā)什么，里面三個大門十多個保安，保安之間非常兇險，這些人也屬于底層階級，別的本事沒有，人搞人本事大得很，當面一套背后一套，你如果跟他們直來直去以誠相待，你將落得非常慘，雖工資不高，腦筋一定要學會勾心斗角圓滑，我從沒做過保安，以社會上一套以誠相待去對他們，沒有用，最后我腦子也圓滑起來了，跟他們一樣學會玩二面手段，人前說人話，鬼前說鬼話，受到他們誣陷絕對不要忍讓，絕地反擊，當然不是動手，是動腦，利用他們的貪小好利，相互之間的人際，自已搞一個小圈子，要不你根本無法生存在那個圈子里，，后來干了一年不到我有個師弟在某小區(qū)做物業(yè)領導，喊我去他那里做保安，這小區(qū)保安比那種公家保安做的舒暢，保安之間相處不累，因為都是老頭，業(yè)主非常難對付，時常被人格侮辱，有些業(yè)主是非常講道理的，你跟他一說，他覺得對的就改了，有的業(yè)主他始終認為自已是主人，你保安是他們的奴隸，車亂停，到處扔垃圾，你跟他說停在車位里，要不會影響其它車輛進出，他不但不聽要罵你是狗，，小區(qū)為了業(yè)主自身的安全考慮，有進出的規(guī)章制度，他們不遵守你勸他們，要打你，不是說打不過他們，你一手一嘴，基本你就完了，再有理他們就會一直磕你罵人要求賠償要求跪下道歉，要不你物業(yè)滾蛋，，你管他們的肆無忌憚要挨罵，你不管放任他們，其它業(yè)主有意見，報警最多調解，，累啊，就為了二千四百元錢，后來我跟我朋友說比局里做保安累，不干了，辭職，重操舊業(yè)，半貸款買了一輛貨車，，，所以好手好腳的底層階級人，除非你家里拆遷分得一大批房子和巨額在家沒事無聊去搞個保安工作混混，作為最底層的你沒有收入來源，也絕對不要去入這個保安的行，工資太低不說，越是混到最底層的人，人和人相處斗爭越激烈，又要處于高度緊張的人際關系中，寧愿去街頭撿紙板飲料瓶，因為你已經混到最底層了要面子干嘛？ 。
保安員出路在哪里？
保安的出路在于國家政策的改變 。否則是很難在該職業(yè)范圍之內找到好的出路的 。保安的誕生，來源于改革開放，先在沿海開發(fā)地區(qū)滋生，后逐漸傳入內地，今天遍及中國的每個地方 。保安的性質是內保，工作職責是對本單位的安全過行保護 。維護本單位或本轄區(qū)范圍內的財產物業(yè)安全工作 。保安的地位次于公安機關聘用的警務輔助人員（輔警），是社會上最低層、最狹小范圍內的安保力量 。
這支隊伍多用于上級對單位（小區(qū)）內保的要求而設立 。由于無技術含量又不是重點要害部門，多為只要建立了這支隊伍就行的簡單原因，對人員的文化素質，年齡結構，工作能力的要求都不高 。如果你注意一下，除特殊單位外，多數(shù)招保安的招工啟示上招人的年齡都為40一一60發(fā)之內的中老年人，地下車庫等在四五線城市，招的還有六七十的老年人 。
他們?yōu)槭裁凑羞@么大的年齡的人呢？因為這個工作多為超長時間上班，多為兩班倒，加上工資低，中老年的低學歷人難就業(yè)，睡眠少能熬夜，不敢去苛求高工資，更因怕找不到工作與用人單位討價還價，所以便成了他們的首選人員 。你看這批人中能找出幾個年輕又有文化的人？年輕有文化有能力的人有幾人去報名應聘保安！這支隊伍屬公安機關管屬指導工作，更是大多為保安公司的派遣工，工資要用人單位劃拔到保安公司發(fā)放或用人單位向保安公司交納相應費用，于是經過這個剝皮程序，原本工資就不高的他們，領到手的就更少了 。
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