我是一個普通公民 。他走不走對我沒有任何影響 。如果有一個影響的話，那我看不到阿里在他70歲甚至80歲之前執(zhí)掌阿里會是什么樣子 。我是財經(jīng)領域的創(chuàng)作者，對企業(yè)和經(jīng)濟研究也很感興趣 。我很想知道 。我自己都不相信 。我該如何說服我的客戶？
為什么衛(wèi)哲離開阿里那么久了，還在講阿里的文化和管理？
假設，他不講阿里，那他講什么？人家采訪你，你現(xiàn)在有什么成就？沒有 。那只能講阿里 。好漢不提當年勇，可是你現(xiàn)在沒成績呀！沒辦法，只能又講當年 。假設，現(xiàn)在孫彤宇出來講那他現(xiàn)在就可以講拼多多 。他就不用一直講阿里 。因為孫彤宇有資本 。他現(xiàn)在有更加吸引人的東西講 。為什么講文化和管理？不然講什么呢？美化自己，是本能，沒人愿意說自己不好 。
要是向張勇這樣，還能吹噓自己all in 無線 。吹捧一下自己的業(yè)績 。衛(wèi)哲總不能揭自己的短吧 。只能講文化和管理了 。敬酒，都是敬有錢人至于有人說阿里好厲害，出去的都說阿里的文化管理好 。這是因為它成功了，它做的很大 。你難道還說它不好嗎？根源在于阿里很成功 。但是成功，有很多因素，不止文化和管理 。如果它的文化和管理真的很牛逼 。
你為什么選擇離開BAT(百度，阿里，騰訊)一類的巨頭互聯(lián)網(wǎng)公司？
歡迎在點擊右上角關注太平洋電腦網(wǎng)，不定時放送福利哦 。畢竟不同的人又不一樣的追求 。百度，阿里，騰訊雖然是待遇好，薪資也高，而且說出去還挺有面子 。但是有一些人想去做產(chǎn)品，然后被分配到做技術有一些想做營銷的，被分配到運營 。竟然得到的職位不一樣，那就不如辭職去做自己想做的事情咯 。一線互聯(lián)網(wǎng)都是在大城市，百度在北京阿里在杭州騰訊在深圳，不少朋友感覺時候到了，就應該回家了 。
【我為什么離開阿里,還在講阿里的文化和管理】回去自己的小城市雖然沒有大城市那樣的條件，但是能夠照顧爸媽，說自己熟悉的方言，也是好事來的 。一線大廠雖然待遇好，但是工作也繁重，加班也多 。很多朋友覺得生活除了工作還需要一點其他的東西，所以就辭職，找一份簡單一點的工作 。待遇不高，但是屬于自己的時間比較多 。還有，一部分朋友是出來創(chuàng)業(yè)的，爭取做自己的一番事業(yè) 。
為什么自馬云離開后，阿里巴巴問題頻現(xiàn)？
因為靈魂沒有了 。馬云是阿里巴巴的靈魂人物，也是定海神針，馬云在，阿里巴巴的精神在，馬云走，阿里巴巴的精神煙飛云散了 ?？梢婑R云的重要性 。這也說明了一個道理，我們是靠人治，而不是靠制度管治 。如阿里巴巴制定好一套完整的管理制度，也不至于阿里受害員工出事后十天，阿里高層才發(fā)聲 。難道阿里沒有規(guī)章制度嗎？或者是名存實亡嗎？阿里巴巴問題頻出根子就在馬云離開阿里巴巴之前，沒有一套完整的阿里巴巴管治方案，原以為簡單交班就可以，豈知里面盤根錯節(jié)千絲萬縷，整個阿里巴巴管理制度形同虛設，如入無人之境，這樣的阿里巴巴不出問題才怪了？綜上所述，馬云離開阿里巴巴問題頻現(xiàn)就證實了一個問題 。
馬云離開阿里，對你有什么影響？
馬云離開對我沒有任何影響！我一個小老百姓，他的離開與否對我沒有任何的影響，如果非要說一個影響，那么就是我沒能看到他如果執(zhí)掌阿里到70歲甚至80歲的時候，阿里會是什么樣子，我是從事財經(jīng)領域的創(chuàng)造者，我對企業(yè)和經(jīng)濟研究也很感興趣，我很想知道任何一個人都是有時代局限性的，無法一直保持巔峰和正確！不知道這句話在馬云身上是否會驗證，因為馬云帶領阿里創(chuàng)造了太多的奇跡，這么厲害的一個人，如果一直執(zhí)掌阿里，30年后的阿里是否還有今日的地位！因為阿里是科技型企業(yè)，科技企業(yè)和傳統(tǒng)領域最大的差別就是技術迭代太快了，競爭太激烈，不知道什么時候就被一個創(chuàng)新者給干掉了 。
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