工廠為什么要和勞務公司合作(也叫勞務派遣)，為什么不直接招聘，不把成本加到員工身上？最近騰訊員工發(fā)布了一些消息，其中不乏猛料 ?？梢哉f洗去了騰訊一波 。鍋是我的，但要由運營來背 。不用說，bat的辦公環(huán)境還是很滋潤的 。騰訊西二旗總部大樓新建，里面各種設施一應俱全，健身房、游泳池、圖書館、餐廳、水果店、便利店、理發(fā)店等 。這些外包和正式員工一視同仁 。
為什么工廠要和勞務公司合作？為什么不直接給員工高工資？
為什么工廠要和勞務公司(也叫勞務派遣)合作，為什么不直招不把其費用加給員工呢 。主要一點是規(guī)避風險，甩包袱 。為什么這么說呢？像勞動強度大的工種如裝卸，一般工廠委托勞務派遣公司招聘用工 。勞務公司是一個沒有實體事業(yè)的單位，在某個寫字樓租間房，擺兩個電腦，一部座機或直接手機，幾人就可組成，和多個用人單位簽訂勞務派遣合同 。
用人單位要人勞務公司就去招，網(wǎng)上招，到人才市場里去招 。招來的人員送到工廠，工廠負責安排勞務人員干活，勞務人員的工資和勞務派遣費一并由工廠打到勞務派遣公司，再由勞務派遣公司打到務工人員個人帳戶上 。為什么工廠不直接招人，要勞務派遣公司輸入呢，上面講了，一是規(guī)避風險，不需要給員工買五險一金，因為不是工廠直招的 。
二不是工廠的編織人員，談不上什么福利，也就是沒有什么福利 。三是隨時走人，務工人員簽的是短期的臨時合同，而且臨時合同都是同勞務派遣公司簽的，根本就沒有什么保障可談 。為什么工廠不直招，要委托勞務派遣公司去招人，大多是些重體力活零碎的臟累的工種，而這些工種又是些年齡偏大的人去干的去做的，年齡大了誰還要你長期干干到老呢，辭退年齡大的又招年齡稍微輕的 。
不難理解，就為什么工廠不直招務工人員，把給勞務派遣公司的費用加在員工工資上 。其是工廠也不需要委托勞務派遣公司去招人，把給勞務派遣公司的委托費加在務工人員上，又好招人，能招到年紀輕的，還能提高務工人員的積極性 。這里有一個制約用人廠家的單位，就是勞動和社會保障部門制定了沒果是用人單位直招的勞務人員，就是正式的在編人員，必須為員工買五險一金，不然就是違法，導致了這種怪現(xiàn)象的產生 。
【騰訊為什么要外包員工,要開始清算了】IG奪冠事件持續(xù)發(fā)酵，騰訊員工表示是外包運營搞出的公關災難，要開始清算了，你怎么看這件事？
我是電競小報社，一個用心扯犢子的作者！IG作為LPL史上第一個S賽冠軍，卻也成了整個LOL界最沒有排面的冠軍 。騰訊作為LPL賽區(qū)的負責人，卻給予了IG非常不公正的待遇，比如IG奪冠后還在大賣KDA女團皮膚，冠軍活動敷衍了事，抽獎50糊弄粉絲等行為，激怒了所有LOL玩家 。在玩家們的口誅筆伐，以及王思聰公然打臉之后，騰訊也是迫于壓力做了一番全是廢話的道歉，找各種理由推脫，反正自始至終，都沒表現(xiàn)出歉意 。
然而在最近，騰訊員工放出了一些消息，其中的猛料也不少，可以說是洗白了一波騰訊，鍋是我的，但是得由運營來背！騰訊總部本想好好利用IG奪冠宣傳一波，但由于運營是外包的，所以直接被運營搞砸了，公司內部的各個部門也開始了互懟 。至于搞砸的原因，什么kpi之類的太飄渺，說白了就是運營想賺錢！要是立刻推出IG奪冠活動，KDA皮膚誰還買？玩家的預算全砸給IG的活動了！所以這時候運營抖了個機靈，借著IG奪冠的關注度去賣皮膚，收割一波錢財之后再推出冠軍活動，這樣就能左右逢源了只可惜搞砸了，一不小心自己難看的吃相還被拍了下來 。
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