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企業(yè)來學(xué)校招聘的商請函怎么寫,市政府發(fā)出商請函后

云知道招聘

體量對等——就是貴公司的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度要與所選擇學(xué)校“門當(dāng)戶對”，這個(gè)并不是有什么門第偏見，而是為了更有效的找到適宜的招聘人選 。（2）確定目標(biāo)學(xué)校名單根據(jù)目標(biāo)人選的特質(zhì)，篩選適合招聘的學(xué)校名單 。（2）確定招聘合作方式通常招聘的合作方式有兩種，一種是參加學(xué)校的雙選會(huì)，另一種是舉辦企業(yè)專場招聘會(huì)，具體使用哪種方式，需要根據(jù)企業(yè)的情況確定 。
我們公司打算進(jìn)校園招聘，請問應(yīng)該怎么做??？需要注意什么？
【月光看世界】校園招聘是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的一條招募渠道，優(yōu)勢在于能在短時(shí)間內(nèi)獲得大批量增員，且學(xué)生的基本素質(zhì)較好，可塑性強(qiáng)，易于管理，劣勢在于缺乏經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力差，流失率高 。如何做好校園招聘，根據(jù)過往工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為貴公司可以從準(zhǔn)備、實(shí)施、評估三個(gè)階段著手考慮 。一、準(zhǔn)備階段1.確定適合貴公司招聘目標(biāo)人選的學(xué)校名單（1）確定目標(biāo)人選特質(zhì)根據(jù)貴公司的招募需求，確定本次校園招聘選才的具體條件 。
確定目標(biāo)人選的學(xué)歷，是?？?、本科、碩士還是博士；確定目標(biāo)人選的專業(yè)，專業(yè)非常重要，可以選擇單一專業(yè)，也可以選擇多個(gè)專業(yè)，視公司實(shí)際需求而定；確定目標(biāo)人選所在的地域，是去本地學(xué)校招聘，還是去異地招聘，異地招聘可能會(huì)涉及人員到崗后食宿安排的問題 。（2）確定目標(biāo)學(xué)校名單根據(jù)目標(biāo)人選的特質(zhì)，篩選適合招聘的學(xué)校名單 。
在學(xué)校選擇上要注意體量對等、參考過往的原則 。體量對等——就是貴公司的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度要與所選擇學(xué)?！伴T當(dāng)戶對”，這個(gè)并不是有什么門第偏見，而是為了更有效的找到適宜的招聘人選 。假如我們企業(yè)是世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、地域知名企業(yè)，那基本上不用你怎么操心，很多學(xué)校都會(huì)主動(dòng)聯(lián)系校招事宜，在招聘過程中也比較得學(xué)生們青睞，展位通常也比較火爆，可選擇的學(xué)生數(shù)量和質(zhì)量也基本能達(dá)到預(yù)期 。
假如我們只是一個(gè)地方性小微企業(yè)，知名度也不高，員工待遇市場水平中等偏上或偏下，那我們選擇學(xué)校的時(shí)候就不妨多往二本、三本走一走，也能挑到不錯(cuò)的候選人；如果我們非要盯著985/211，可能會(huì)由于競爭壓力過大導(dǎo)致不被學(xué)校和學(xué)生重視、甚至冷場的局面，浪費(fèi)時(shí)間不說，還可能找不到適宜的人選 。參考過往——就是去了解、查閱一下，過往這些院校的招聘情況，比如學(xué)校的優(yōu)勢專業(yè)是什么，過往和哪些企業(yè)有合作，合作效果如何，每年招聘的時(shí)間集中在什么時(shí)間，招聘規(guī)模如何，等等 。
【企業(yè)來學(xué)校招聘的商請函怎么寫,市政府發(fā)出商請函后】情況掌握的越多，越有利于企業(yè)做出準(zhǔn)確的判斷，為后續(xù)的招募工作打好基礎(chǔ) 。2.與學(xué)校取得聯(lián)系，確定招聘合作方式（1）與學(xué)校取得聯(lián)系各個(gè)院校都有專門對接校園招聘的部門和人員，我們也比較容易找到這些信息，關(guān)鍵是對接上以后能否順利簽約，還需要我們跟校方具體磋商洽談，我們能做的就是盡可能的吸引學(xué)校的關(guān)注和重視 。（2）確定招聘合作方式通常招聘的合作方式有兩種，一種是參加學(xué)校的雙選會(huì)，另一種是舉辦企業(yè)專場招聘會(huì)，具體使用哪種方式，還需要根據(jù)企業(yè)的情況確定 。
企業(yè)與學(xué)校建立招聘合作關(guān)系，有臨時(shí)性合作即在某個(gè)招聘季臨時(shí)簽約入駐，也有一到三年的中長期合作，還有三年以上的長期深度合作 。長期深度合作通常都有一定資金投入，俗稱掛牌 。比如企業(yè)在院校建立“定向人才培養(yǎng)基地”，根據(jù)雙方的約定，定向培養(yǎng)專業(yè)性人才，學(xué)員畢業(yè)后可以直接進(jìn)入企業(yè)工作；或者院校在企業(yè)建立“社會(huì)實(shí)踐基地”，即將畢業(yè)的學(xué)生可以先到企業(yè)實(shí)習(xí)工作，再經(jīng)過企業(yè)考核評估留在企業(yè)工作，這些都是深度合作的表現(xiàn)形式 。

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