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你為什么從華為離職,你為什么從中國(guó)銀行離職

【華為離職員工D】永別了,HW華為7年了,今天該考勤了 ?!救A為前員工E】3973天,江湖再見,【華為前員工C】國(guó)際慣例,你必須走得漂亮 ?!救A為前員工B】國(guó)際慣例,5069天,12月31日,考勤截止,發(fā)帖懷念,【華為前員工A】2017年9月15日,考勤截止,不能免單,刷一下,留言 。
你為什么會(huì)從華為離職?

你為什么從華為離職,你為什么從中國(guó)銀行離職


我校招進(jìn)華為5年,在華為當(dāng)了半年的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,拿過(guò)lte總裁獎(jiǎng)提名 。在我混得最好的時(shí)候離開華為,去外企了,剛出來(lái)半年 。出來(lái)的原因:1.我進(jìn)去的半年就想離職了,當(dāng)時(shí)壓力過(guò)大直街失眠了,我堅(jiān)持了5年,我自己是沒(méi)想到,我當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí),當(dāng)時(shí)一個(gè)新員工,浙大碩士發(fā)現(xiàn)自己掉頭發(fā)了,所以內(nèi)心里不認(rèn)可華為文化,為什么留下來(lái),獎(jiǎng)金高,很實(shí)在的問(wèn)題,很多家境貧寒的大學(xué)生也是如此 。
2.在部門5年,學(xué)不到東西了,上升呢,部門非常穩(wěn)定,肉眼可見的沒(méi)機(jī)會(huì),華為是螺絲釘文化,非常精細(xì)的部門分工,你換個(gè)部門可能你的經(jīng)驗(yàn)全部沒(méi)用,但是行業(yè)興衰都是有時(shí)間的,我們部門火了那么多年,開始走下坡路了 。3.見過(guò)太多殘酷的事啦:有一個(gè)10年的老員工,被部門淘汰了,扎扎實(shí)實(shí)干過(guò)的,還有一個(gè)技術(shù)骨干,技術(shù)能力強(qiáng),但是不喜歡扯皮,因?yàn)樯艘患?jí),pk不過(guò)管理崗位,被淘汰了 。
這種都是技術(shù)強(qiáng),好好干活的人呀,最后一個(gè),我們部門的火車頭,部門建立的時(shí)候就在了,幾乎每年都是a,級(jí)別很高,但是最后,他被派到海外去了,不去的話,就得走人,三十五歲的時(shí)候,去海外,不知道他還能堅(jiān)持幾年,最搞笑的是一個(gè)技術(shù)骨干去做營(yíng)銷了 。4.身體消耗太大,里面一年,外面兩年,里面白發(fā),禿頂?shù)娜瞬簧伲疫€見過(guò)一個(gè)妹子都白發(fā)了,因?yàn)樵诠敬帽容^久,
你為什么從中國(guó)銀行離職?
我為什么從中國(guó)銀行離職,不可能,這是我熱愛(ài)的單位,也是我依托的單位 。從中國(guó)銀行歷史來(lái)看,非常輝煌,都一百多年了,袁世凱也好,孫中山也好,蔣總統(tǒng)也好,各種買辦,投機(jī)分子也好,也都是借助中國(guó)銀行的力量,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和野心的,目前來(lái)講,中國(guó)銀行股份有限公司也是國(guó)際一流銀行,基本代表國(guó)家辦理外匯業(yè)務(wù),是值得我驕傲的單位 。
但至于為什么離職,我理解,就是銀行不好混了,哪個(gè)銀行都一樣,向保險(xiǎn)類,營(yíng)銷類轉(zhuǎn)變,工資不高,指標(biāo),任務(wù)重,壓力太大了,我還說(shuō)句實(shí)話,我是歲數(shù)大了,很多人跟我一樣,對(duì)這份工作有感情,但沒(méi)有信心,為什么,我們同期的同學(xué)都掙六七千工資了,而我們還在三千多點(diǎn)晃蕩,心里能平衡嗎?就如楊修所說(shuō),“食如雞肋,棄之可惜”?。?。
你為什么從中國(guó)移動(dòng)離職?
這幾天我有幾個(gè)同事辭職了,通信運(yùn)營(yíng)商最光鮮亮麗的那幾年早就過(guò)去了,現(xiàn)在還在移動(dòng)死撐的都是上有老下有小,年紀(jì)都超過(guò)40的,我總結(jié)一下他們離開的原因有以下幾點(diǎn):一是一線職工沒(méi)尊嚴(yán),收入低,一年365天有一大半的時(shí)間都在擺地?cái)?,擺就擺吧社區(qū)的攆完,物業(yè)公司也趕,出了小區(qū)城管也攆,好不容易找了個(gè)地方,警務(wù)站也不讓擺,我們哪里還有尊嚴(yán),最后的一點(diǎn)也被公司碾壓稀碎 。
二是內(nèi)耗嚴(yán)重,一個(gè)簡(jiǎn)單的事,一線想解決找了一層又一層,層層不解決,都怕?lián)?zé)任,只要不是他們的事,說(shuō)破天了就是公司有規(guī)定,公司好不容易搞了個(gè)反映問(wèn)題的論壇,你只要發(fā)了其他職能部門的問(wèn)題,馬上上你刪帖,你說(shuō)還有啥意思 。三是領(lǐng)導(dǎo)官僚主義,形式主義嚴(yán)重,現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都不出來(lái)跑業(yè)務(wù)啦,落實(shí)問(wèn)題開會(huì)就可以,一開一天,你沒(méi)事我們還有事呢,天天開會(huì)工作誰(shuí)做,天天說(shuō)給這給那,啥也沒(méi)給過(guò),天天給一線畫餅充饑,從來(lái)沒(méi)有兌現(xiàn),一到檢查就搞小動(dòng)作,羅列假數(shù)據(jù),這樣的領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)都可以做 。

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