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在職場打拼的年輕人，你換過幾次工作2 。面試的時候，幾乎所有的求職者都會被問到為什么要跳槽，或者為什么要離開上一家公司。首先我們會分析一般人想跳槽的原因。一般都有一些跳槽的，比如有的為了更高的工資想跳槽，有的受不了長時間的夜班熬夜，或者公司福利不好，還有的一開始找工作不小心，最后覺得跳槽不像自己預期的那樣，等等...我相信你對跳槽很了解。
為什么有人頻繁跳槽？

頻繁跳槽者各有各的原因 ?；驹驘o外乎這三個：一是自我定位問題，這是個總根源。有些人興沖沖地投入職場，心里不清楚自己到底要什么，向哪個方向發(fā)展？缺乏目標與方向，所以只是憑著感覺走；稍有不如意，就改換門庭；二是心態(tài)不佳。經(jīng)不得江湖風雨的拍打，又有高自尊的心理。受不得一星半點兒剌激。神經(jīng)高度敏感。發(fā)現(xiàn)周圍人等太世俗，抱著＂眾人皆醉我獨醒＂的心態(tài)，總想脫塵離俗的＂凈土＂。
可惜至今也沒有找到；三是不懂江湖規(guī)矩，對于職場潛規(guī)則置若罔聞；仍然是抱著家鄉(xiāng)或者學校那把尺子，僵化地丈量職場上的各種現(xiàn)象。七個看不慣八個不認同。覺得這個環(huán)境不好，再換個企業(yè)；就這樣換了多個，也沒有找到滿意的環(huán)境。這樣的人基本經(jīng)濟負擔不重，不缺飯錢，年紀也不大，多少還有跳槽的資本。與社會脫節(jié)，與職場處于兩層皮狀態(tài) 。
【你們?yōu)槭裁刺?為什么有人頻繁跳槽】頭條中掙扎在職場的中年人，你們跳槽幾次了？為什么選擇跳槽？

很高興回答你的問題我們先來看下網(wǎng)友的問題。頭條中掙扎在職場中的年輕人，你們跳槽過幾次了。為什么選擇跳槽？第一點：首先我們分析下一般的人群跳槽的原因情況大概都有哪一些才會選擇跳槽，一般的跳槽有，比如有的為了更高的薪酬而跳槽、還有的會受不了長期夜班熬夜的工作跳槽、或是本公司的福利待遇不好跳槽、還有一些一開始找工作就不慎重，導致于最后覺得不是自己所期待的那樣跳槽等等...對于跳槽的問題我相信大家還知道很多，在此我就不再一一的列出。
所以最后選擇了離開。只為突破自己。{!--PGC_VIDEO:{\第二，跳槽次數(shù)比我自己多。當我在一家電子工廠工作時，我跳過了這個時間段，換了一份在酒店當部長的工作，等等...我上一份工作是在公司生產(chǎn)部做了近四年的小管道技術(shù)員。每天重復著同樣的工作，不再有初入公司時的干勁和激情。因為不甘心現(xiàn)狀，覺得這幾年學的技術(shù)管理已經(jīng)到了瓶頸，不能再提高了，工資也是。