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為什么任說自己沒水平？任說自己無能，這是智慧的表現(xiàn) 。為了感謝，任專門設(shè)立了董事長一職，任擔(dān)任副董事長。任鄭飛把董事長的位置讓給了別人，因為華為不是上市公司。盡管任僅擁有華為1.4%的股份，但華為仍是一家家族式民營企業(yè) 。
華為每天凈賺2億！任正非為什么還說自己沒水平？

任正非說自己沒水平，這是一種智慧的表現(xiàn) 。華為公司是中國企業(yè)的標(biāo)桿，學(xué)習(xí)的榜樣。雖然在美國業(yè)務(wù)受到影響，但華為的國際化是很成功的，產(chǎn)品在歐洲的占有率很高。同時華為還在5G行業(yè)牢牢的占領(lǐng)了制高點，為我國未來在5G行業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ) 。2018年，華為實現(xiàn)銷售收入7,212億元人民幣，同比增長19.5%，凈利潤593億元人民幣，同比增長25.1% 。
2018年華為研發(fā)費用達1,015億元人民幣，投入占比銷售收入14.1%，持續(xù)不斷的研發(fā)投入，保證了華為在技術(shù)方面的領(lǐng)先優(yōu)勢。面對美國的各種封鎖與制裁，華為在2019年依然保持了逆風(fēng)飛翔的能力，2019年上半年，華為銷售收入4013億元人民幣，同比增長23.2%，凈利潤率8.7% 。據(jù)此來看，華為上半年的凈利潤在350億左右。
三季度華為依然保持了穩(wěn)健的增長之勢，根據(jù)上海清算所公布的數(shù)據(jù)顯示，華為投資控股有限公司前三季度實現(xiàn)營收6033億人民幣，較去年同期的4865億元同比增長24%；實現(xiàn)凈利潤535億元人民幣，較去年同期的440億元同比增長21.59% 。根據(jù)這個利潤來算，每天可以賺1.96億。那么任正非為什么要說自己沒水平呢？這是一種謙虛的說法，因為有沒有水平，需要由別人，由大眾去評判，你說華為從當(dāng)初一個小公司發(fā)展成現(xiàn)在的國際化科技公司，任正非沒有水平嗎？這個大眾已經(jīng)有評價，所以任總沒有必要去吹自己水平。
而且，華為公司要長期的繁榮下去，需要的是制度，是傳承，所以任正非的這種說法，也是有意淡化自己對公司的影響。也就是說，自己水平不怎么樣，公司能取得這么好的成績，其實是管理團隊的能力，就算公司離開了自己，依然可以非常好的發(fā)展下去。這是一種智慧的表現(xiàn) 。但是，在產(chǎn)品方面，任正非非常有自信，包括美國限制華為使用安卓的系統(tǒng)，任正非自信的說鴻蒙系統(tǒng)有能力用兩到三年來構(gòu)建良好的生態(tài) 。
【任正非為什么沒錢,任正非為什么還說自己沒水平】為什么任正非不做正董事長？

在早期的華為并沒有董事長這一職位，一直是任正非作為總裁決定公司的一切問題。后來，因為資金問題差點讓華為垮掉，正是因為孫亞芳從外面成功拉到了資金，華為才緩解了燃眉之急，華為又重獲新生。任正非為了感謝孫亞芳，而特為其設(shè)置了董事長職位，任正非任副董事長。當(dāng)年任正非讓孫亞芳當(dāng)董事長主要原因有二個：一是，感激屬下孫亞芳拉到資金，救華為于危難之際，也讓其他員工看到，任何對華為有貢獻的人，都會得到應(yīng)有的回報。
二是，任正非自己擅長的是內(nèi)部管理而不善外部公關(guān)活動，而正好是孫亞芳的對外能力非常強，于是兩位正好內(nèi)外互補成就了華為。此外，也與任正非的低調(diào)性格有關(guān)，因為低調(diào)可以減少關(guān)注度。當(dāng)年財富排行榜要把任正非排進富豪榜，差點被華為起訴，任老板知道樹大招風(fēng)的道理，所以非常低調(diào) 。前些年有媒體曾曝料，有采訪人員在深圳遇到過任老板，他就一個人在食堂吃飯，一個助手都沒有，打飯也是排隊，沒有任何架子。