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除了工資，我喜歡酒店做飯，工作環(huán)境是國企的。國企也是如此。我不知道你的國企在哪個行業(yè) ?，F在50歲了，明年還有增長空間。只要所有的企業(yè)都有成長空間，你就要想想自己是在酒店做飯還是在國企有發(fā)展空間。按照自己的判斷標準選擇有發(fā)展的職業(yè) 。
現在為什么那么多人羨慕國企事業(yè)單位的員工？大多數大學畢業(yè)生也想進去？真的那么好嗎？

我沒待過國企事業(yè)單位，但畢業(yè)后在一家外企待了八年半。這家外企，被業(yè)內包括自己人都戲稱為披著外企外衣的國企，因為基本上，很多國企最典型的幾個特點，它都具備：福利好、不加班、節(jié)奏慢、穩(wěn)定。說實在的，一開始還是挺享受的，畢竟，誰不愿輕輕松松就把錢賺了，還有空享受生活，做自己喜歡做的事？但時間長了，坦白說，不是滋味。
第一，福利好是好，但像這樣的企業(yè)，通常都是大鍋飯機制，即干多干少，最后拿的錢都差不多，我們部門最優(yōu)秀的一個前輩，年終獎也就比其他人多了兩千塊，他是第一個離開的。這種情況下，大家很難有進取心，第二，寬松的環(huán)境，讓你沒機會了解真實職場的殘酷。很長時間里，我覺得自己就像溫室里的花，你根本不知道讓自己直面陽光和空氣時，到底有沒有本事存活，
說實在話，這是最致命的，因為誰都不知道這家企業(yè)能養(yǎng)你多久，萬一有一天它不行了呢？第三，你周圍的環(huán)境，會持續(xù)不斷地影響你，最終把你同化。當時我身邊的同事，最熱衷的話題是比各種積分，連鎖酒店積分、航空里程積分，看看誰換的住宿多，誰更快變成黃金、白金用戶，誰的VIP福利多該怎樣訂酒店、訂航班，配合什么信用卡，能夠使積分效率最大化，他們非常有心得。
我也參與過一陣，很長時間里，還樂此不疲，后來，身邊很多同事，開始持續(xù)離開。他們說，這地方，更適合養(yǎng)老，一直待下去，人會廢掉。我貪戀過，猶豫過，害怕過，我怕走出去之后，再也找不到比這更好的地方，但我也逐漸清醒，如果不走，人真的會廢掉，所以，正好在30歲，而立之年時，我提出辭職，離開了。沒過兩年，前公司因為經營每況愈下，連續(xù)進行了兩輪大規(guī)模裁員，外企的高福利時代，逐漸走向終結，
若論穩(wěn)定性，國企或許比外企好得多，但除非你真的打算混吃等死一輩子，否則，所謂的穩(wěn)定，其實是最不穩(wěn)定的因素。時代發(fā)展太快了，誰知道以后會發(fā)生什么，牢牢掌控住自己，始終保持清醒，保有讓自己能夠快速融入新環(huán)境的能力，會讓你活得更好。當你還不太老時，別讓自己太舒服，這樣，將來你會舒服一些。歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得，
我在酒店炒菜8000左右！去國企單位交完五險一金到手5000！不知怎么選擇？

找工作不能單憑工資的高低，如果這兩份工作一個工資高，一個工資低，重點看自己當下所面臨的經濟壓力，如果你是想解決經濟問題，我建議你肯定是在酒店炒菜，如果你是沒有經濟壓力，而且不喜歡炒菜這份工作，那么我就建議你去國企單位工作。相信很多人面臨同樣的選擇也會很糾結，一面想著工資低，一面做著自己不喜歡的工作，工作只是生活的一部分，很多人會把工作當成生活的全部，那么我們要知道如何去選擇自己喜歡的工作。
什么是幸福呢？我認為是干自己喜歡的事情，同時還有收入，這樣子的人才叫幸福，要從工作中找到樂趣，而且這個樂趣可以讓自己持久的工作，這樣子的工作才是我們的好工作。針對剛剛提問所面臨的情況，問自己以下幾個問題，第一:除去工資的因素，我是喜歡酒店炒菜的，工作環(huán)境還是國企的工作環(huán)境？有些工作就算給你拿高工資，那么你三年過后沒有發(fā)展，同時身體還垮了，這樣的工作你喜歡嗎？所以首先得考慮一下工作環(huán)境對自己身體的影響，如果你不喜歡炒菜而喜歡國企那種工作環(huán)境，那么我建議你可以考慮去國企。