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采購部有多少人,企業(yè)采購進入深水區(qū)

外企的采購有多少油水?這個油水要分短期以及長期的 。外企采購是一群很正常的人,他們的油水可能和很多人想象的不同 。公司發(fā)展越是壯大,組織結(jié)構(gòu)越是復(fù)雜,這崗位,那部門,弄得人眼花繚亂,那么作為公司職能部門之一的采購部,采購內(nèi)勤,和采購助理,有什么崗位區(qū)別呢?1采購內(nèi)勤=保姆,采購助理=小秘當公司細分到一定程度,從崗位上講,人員壯大后,那么很多公司就會出現(xiàn)采購內(nèi)勤和采購助理這些崗位,內(nèi)勤,顧名思義就是內(nèi)部,比較勤快的人,也就是說,啥你都干,只要是部門內(nèi)部一些打雜的事情,都會交給你;而采購助理,就相對來講,高了一個檔次,就是協(xié)助采購經(jīng)理去行使一些權(quán)力,或是做一些采購經(jīng)理交代的事情,如果采購經(jīng)理不在,在沒有副經(jīng)理的情況下,她可以暫時做一些采購經(jīng)理的事情,做的事情,相對來講,就不會那么雜亂2保姆,是大家的保姆;小秘,是領(lǐng)導(dǎo)的小秘作為工作類似保姆的采購內(nèi)勤,是屬于整個部門的,也就是說整個采購部門的大部分人,都可以使喚你,就像一個使喚丫頭,而小秘,是領(lǐng)導(dǎo)專屬的,只有采購經(jīng)理,或是采購副經(jīng)理才能使喚,在沒有采購副經(jīng)理的時候,采購助理,就相當于采購部副經(jīng)理,所以從這個方面將,助理,可以安排內(nèi)勤的工作,內(nèi)勤,只能享受助理的脾氣3在家叫妮兒,在外叫花,其實都是一個意思崗位的細分,只有在大公司,才會有,至于在一些中小企業(yè),整個采購部,可能就是那么兩三個人,在這種情況下,采購助理和內(nèi)勤,就沒有什么區(qū)別,主要是辦公室主任打字的時候,喜歡哪兩個字就用哪個,整個就像同一個人,在外邊,就做花兒,在家叫做妮兒一樣,是完全一樣的,沒有什么區(qū)在我們應(yīng)聘的時候,崗位的字眼,并不重要,可能給你一個后勤部長職位,其實就是掃馬桶的,因為就你一個人,我們應(yīng)該注意的,是我們的崗位職責(zé),我們在簽訂合同的時候,我們的工作范圍,包含哪些成分以上屬于個人看法,不妥之處,大家見諒 。
采購員有前途嗎?

采購部有多少人,企業(yè)采購進入深水區(qū)


做采購員學(xué)的知識多,見識廣當一位采購員,并不是依靠回扣為生,回扣只能帶給我們一時的錢財,并不能讓我們長期抓住機遇,為了一時的錢財而抹黑了自己的名聲,還不如努力做一名受人景仰的出色采購員呢!中國是全球制造業(yè)的加工廠,國際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié),近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地 。采購人才是中國地區(qū)最缺行業(yè)之一 。
國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求,已經(jīng)快速催生采購管理隊的迅猛成長,并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進 。一方面,大批外資、合資企業(yè)涌入,它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增;另一方面,眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能,以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和沖擊 。因此,對專業(yè)采購人員的爭奪成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一 。
那些既具有專業(yè)理論知識,又具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)采購人員,已成為我國目前非常緊缺的人才 。很多跨國公司在加速擴張的同時,也在拼命“挖人”,從高級管理者到普通采購人員,無不成為被挖的對象,整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢 。依據(jù)國家權(quán)威媒體的報道:未來 3-5 年,我國專業(yè)采購人才需求量約為 100-150 萬,而目前該領(lǐng)域正規(guī)的國家職業(yè)資格認證和高等教育尚屬空白 。
在人們的傳統(tǒng)觀念里,只有生產(chǎn)和銷售才是利潤中心,而采購是當然的“消費中心”,但如果由專業(yè)人才,采用科學(xué)的采購方法,就會少花錢,就成了“利潤中心”,而且少花的錢都是純利潤,有權(quán)威機構(gòu)研究表明,成本每降低 1%,銷售收入就會增加 16%,從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿 。在國內(nèi),目前采購從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢 。

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