1. 首頁 > 云知道 > >

富士康和聞泰哪個好,成都富士康和成都捷普哪個好

云知道成都

總體來說，捷普的各項條件都比富士康好很多 。他表示，如果富士康離開中國，將會給文泰一個快速發展的機會 。作為一個在富士康和比亞迪都工作過的人，比亞迪和富士康完全沒有可比性 。永遠不會有人知道比亞迪的工資是多少，每個人的工資算法都不一樣 。我在富士康工作了13.5年，每個月工資都沒拖欠過，挺好的 。
比亞迪和富士康哪個加工廠工人待遇好？
做為一個在富士康和比亞迪都上過班的人來說，比亞迪和富士康完全沒有可比性，比亞迪的工資永遠沒有人知道是多少，每個人的工資算法都不一樣 。富士康的工資只要知道自己的底薪，就會知道工資有多少，誤差不超過10塊錢 。吃飯方面也沒有可比性，比亞迪的飯菜單一還貴，富士康伙食是多元化，菜品多，哪個民族都可以找到自己喜歡的美食 。
論貢獻，富士康比比亞迪大，當然這是歷史時刻造就的，富士康推動中國電子制造業的前進里程，富士康培養員工方面還是值得稱贊的 。比亞迪屬于后來新秀，對于培養員工方面還有些欠缺 。富士康每月7號準時發工資，比亞迪20號，富士康干滿一年的都有年終獎，包括最普通的員工，最少都有一個月底薪，比亞迪的年終獎普通員工大多數為零 。
富士康，不管自離，還是正式辭職都有工資，那個廠能做到這一點，富士康這一點值得肯定，自離跑個自離單工資照發 。富士康底薪比當地政府的要高好幾百，加班全部按照勞動法 。比亞迪唯一的優點，就是加班穩定，貨源足 。富士康加班少，加班不穩定，只有幾個月的旺季，到了淡季會控制加班。前面說的是基層員工的薪資待遇，而高級管理層和研發部門的工資待遇，恰好與前面所說的相反 。
龍華富士康好還是觀瀾富士康好？
【富士康和聞泰哪個好,成都富士康和成都捷普哪個好】沒有一個好的 ?？茨愣啻竽昙o，男35歲，女30歲前不要進這類廠，進去學不到任何對自己有用的東西不說，把自己大好的學習，打拼的青春時光浪費在這種廠不值當，在里面干幾年后，人也就廢啰，你都不敢出廠門，和社會脫節這類廠企只適合年紀大的以前在工地干的人群，權當混個保險，調養一下身體 。切記切記，年輕人千萬不要去進這類廠，否則，你真就廢了?。?！ 。
成都富士康和成都捷普哪個好？綜合各方面比較？
綜合各方面來講，捷普的個個條件都比富士康要好很多 。下面說幾個個一般都比較在意的問題吧 。1.工資:富士康的正式工工資是最低的，不算加班費這些的話是11塊多，而里面派遣工我接觸到的有14塊錢一個小時，而我一個朋友通過中介進去的，達到了19塊錢一個小時 。所以說富士康在工資這塊是比較坑的 。當然捷普我工資我沒親身去體驗過，但就我在里面工作的朋友說，反正比富士康好好很多 。
2.住宿:富士康的住宿條件來說完全是憑運氣，8人間，沒有空調，網絡差的要命，無線網絡需要單獨花錢買分鐘數 。如果運氣好分到一個宿舍里面愛干凈的，那么心情可能會好一點，如果運氣不好，你看到的將是垃圾遍地，并散發著惡臭以上均為親身體驗過 。而且宿舍基本每天都在換不同的面孔，現在依舊記得當時去富士康面試，當時負責招聘的人說的那句受不了就滾，富士康啥都不多就是人多 。
富士康到底怎么樣？
在富士康上班13.5年了，工資每月準時發從來沒拖欠過，這一點挺好！如果你只想安安穩穩的過日子掙小錢，富士康是個不錯的選著，怎么說呢，富士康上班餓不著，也富不起來！說個題外話，最近周口富士康開始招工了，不過當我看到招工信息我笑了，現在富士康的套路也太深了，先說招工信息，然后我在給大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八點到晚八點含兩小時加班，每月綜合收入3500-5000，然后就是各種福利，什么生日禮物了，年終大禮包了，年終獎金了，社保了，各種假期了什么的，最后附帶一條，報名后先到鄭州或深圳培訓3個月 。

推薦閱讀