不要說白頭，連禿頭都沒到來，可能就已經(jīng)在公司平均年齡上拖了后腿 。
無可否認，在新興行業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，35歲已經(jīng)是很老的人了 。
這時候，他們一般都做上了技術骨干，管理中高層 。底下帶著十個八個手下，過上了似乎是最舒適的日子 。
代碼早就敲膩煩了，重復的日子過得有點慌張，但求在忙碌的日子里多熬幾天，這份表面的努力能夠成為下一年加薪的砝碼 。
每一個年近35歲的老鳥內(nèi)心都明白，自己的性價比早就不如90后 。
別人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜繼續(xù)加班到天亮 。
而自己呢，每當6點下班，就開始想著孩子的功課誰輔導，第二天的飯菜怎么辦，以及喝多少公斤的枸杞能補回熬一夜通宵的損傷 。
更可怕的是，積累了那么多年的經(jīng)驗，不知道怎么突然就變得不名一文 。
搞Java，C++十幾年了，項目老板卻突然說，所有代碼要改成Python 。無奈，拿起一本磚頭那么厚的書，自己已經(jīng)啃不下去了 。
很多人不會明白那種感覺 。
仿佛一根橡皮筋松了很多年，突然要繃緊了，卻發(fā)現(xiàn)自己完全沒掉了彈性 。
看著頭頂，總是會覺得有一柄懸在頭頂?shù)倪_摩克斯之劍，隨時招呼都不打一句，就直接刺破自己自以為是的歲月靜好 。
這個時候，終究是不得不感嘆一句，人是戰(zhàn)勝不了自然規(guī)律的 。
頭發(fā)是無論如何要白，精力是毫不猶豫地分散，拼搏的心是不知不覺地消散 。
這根本的原因，倒也不僅僅是身體的每況愈下 。更多的是一種職業(yè)倦怠感，被“重復”兩個字給放大得刺眼 。
再加上，前有房貸每個月發(fā)短信催款，后有小鮮肉隨時準備把自己拍死在沙灘上 。兩頭夾擊的焦慮，是35歲的職場人最灰暗的底色 。
正如王小波在《黃金時代》的一段描述：
后來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后變得像挨了錘的牛一樣 。
可是我過二十一歲生日時沒有預見到這一點 。
二、35歲以上的人
在用另一種姿態(tài)和生命和解
一線公司的裁員，總是讓人瑟瑟發(fā)抖 。
自從2007年聯(lián)想裁員的消息，隨著一篇煽情的文章廣為傳播后，大家似乎漸漸接受了中年人就隨時準備失業(yè)這個事實 。
企業(yè)不是慈善堂，老板再深情也會跟你論成本 。
這是非常殘酷的事實，卻一點都不值得驚訝 。但是，人是活的，出路總歸是有的 。
有的人，開始謀求降維出擊 。
比如，BAT的一線技術骨干，到普通創(chuàng)業(yè)企業(yè)里面做CXO簡直是綽綽有余 。
從萬事有支撐，到無序又混亂的小公司里面從頭打拼，也許累一點，但至少能有個盼頭 。
我離開網(wǎng)易之后的幾年，陸陸續(xù)續(xù)遇到了很多從網(wǎng)易出來的厲害人物 。他們都在游戲圈子里面浮沉，大部分都成了主策劃、主程序，甚至項目負責人 。
人事部甚至最喜歡拿他們的簡歷出來炫耀，把照片放在公司主頁簡介里面，還寫明了，咱家的某某，以前參與了大公司幾十個億收入的大項目 。
這種看似降維的方法，實質(zhì)上風險也挺大 。
不少人熬不過半年，就被毫無秩序的工作流程，懵懂無知的實習生，以及無力招聘更多高級助手的困擾給弄得身心俱疲 。
一句話，降維了，你就什么都得干 。
而且，還得承載著全公司對你莫名的期待感，乃至做錯點什么，就會覺得實在有負于簡歷里面寫的那些金光燦燦的日子 。
有的人，開始謀求一份安穩(wěn)的工作 。
不久前，我聽游戲圈的老鳥說，十年經(jīng)驗的前端主程序，一個可以說是摸著游戲開始人生職場第一步的人，居然跑去做養(yǎng)老事業(yè)了 。
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