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客戶服務經理,請問銀行客服經理和客戶經理什么區(qū)別

1,請問銀行客服經理和客戶經理什么區(qū)別 一碼事 ??头话阒笧榭蛻舴???蛻舴眨–ustomer Service),主要體現了一種以客戶滿意為導向的價值觀,它整合及管理在預先設定的最優(yōu)成本——服務組合中的客戶界面的所有要素 。廣義而言,任何能提高客戶滿意度的內容都屬于客戶服務的范圍 。(客戶滿意度是指:客戶體會到的他所實際“感知”的待遇和“期望”的待遇之間的差距 。簡單一點說,都是服務!不同的是,客戶經理經常面對的是人!客服經理經常打電話、接電話多一點!you know?

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2,客戶經理是做什么的 客戶經理客戶經理既是與客戶關系的代表,又是對外業(yè)務的代表 ??蛻艚浝硇枞媪私饪蛻粜枨蟛⑾蚱錉I銷產品、爭攬業(yè)務,同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務,在主動防范金融風險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯系 。合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力,具有時間管理和團隊精神的現代管理意識,性格上要熱情開朗,有責任感,并且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發(fā)的管理經驗 。工作內容:(1)訪問 。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察 。(2)細分客戶 。確立目標市場和潛在客戶 。(3)風險管理 。有效監(jiān)測和控制客戶風險 。(4)客戶關系管理 。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源 。(5)客戶分析與評價 。對客戶進行各方面的分析與評價 。(6)溝通 。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系 。(7)談判 。與客戶進行業(yè)務談判 。(8)業(yè)務成交:指導客戶完成業(yè)務的成交 ??蛻艚浝硎亲鍪裁吹?說白了就是業(yè)務員,出去跑跑電話寬帶,月底收收欠費,待遇一般,唯一好處就是清閑,自由,現在的客戶經理到處都是 。
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3,客服經理崗位職責 客服主管的崗位職責 一.崗位職責:1. 注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象; 2. 維持良好的服務秩序,提供優(yōu)質的顧客服務;3. 提供信息,做好顧客與公司溝通的橋梁 。主要工作:1. 每日檢查員工禮儀服飾;2. 檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;3. 做好顧客投訴和接待工作;4. 以身作則倡導“顧客至上”的經營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現象;5. 與政府職能部門協調、聯系,保證商場良好的外部環(huán)境;6. 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;7. 嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣;8. 指導贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業(yè);9. 制定員工排班表,嚴格控管人事成本;10. 負責安排員工專業(yè)知識的訓練及員工的業(yè)績考核;1 1. 負責安排超市快訊的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;12. 指導提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行 。輔助工作:1. 負責責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,為顧客提供良好的購物環(huán)境;2. 協助做好出/入口處的客流疏導和保安工作;3. 協助前區(qū)促銷商品的理貨、補貨 。【客戶服務經理,請問銀行客服經理和客戶經理什么區(qū)別】
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4,什么是銀行客戶經理和售后服務經理 銀行客戶經理可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務,并負責維護客戶關系 。但如果想成為出色的銀行客戶經理,就要有較強的公關能力和系統的營銷策略,強烈的服務意識,能夠積極調動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務 。職責:以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務;維護客戶關系,及時解決突發(fā)問題 。售后服務經理是客戶疑問解決辦法的決策者,他們最了解客戶的需求和困惑,熟悉產品各種常見的問題,最了解產品在實際使用中的表現 。更重要的是,他們懂得如何忍辱負重,這才是使他們成為團隊領導者的最重要素質 。職責:管理售后服務業(yè)務,保證公司售后日常工作的順利進行;對重大、特殊問題進行現場協調和處理解決處理,達成客戶滿意;負責客服人員的優(yōu)化與配置;建立并開展客服人員的培訓工作 。技術資料的收集和整理 。策劃和組織優(yōu)質服務活動 。協調售后相關部門及時處理服務市場反饋的問題及建議 。中國人壽保險銀行客戶經理和理財經理其實都一樣,只是稱呼不同而已 。主要工作就是負責向顧客介紹保險公司的銀行代理的保險產品,主要是進行售前服務,講解保險的意義、保險責任、除外責任,如何理賠等 。是一份不錯的工作 。工資一般是底薪加提成,只要個人肯努力,待遇還是不錯的 。5,客服經理的主要職責是什么 1、隊伍建設:負責客服部門的招聘管理,組織好客服隊伍的正常工作和人員穩(wěn)定,為部門培養(yǎng)得力實干的崗位主管 。2、日常管理:負責客服的值班安排,考勤、休假、請假、銷假管理;負責值班人員的工作安排及考核記錄;負責值班人員的疑問解答,處理值班人員遇到的突發(fā)事件 。3、業(yè)務管理:熟悉部門客服的業(yè)務,在管理的同時,適當參加客服工作,為新來的客服做好業(yè)務指導,以提高部門的工作業(yè)績 。崗位名稱:客戶服務部經理直接上級:總經理下屬崗位:客戶代表崗位性質:全面主持售后服務的工作;管理權限:對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)督管理的權力;管理責任:對所承擔的工作全面負責;主要職責:1 。對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核;2.對公司產品的售后服務和維修管理;3.客戶接待管理工作;4.安排人員上門維修服務并做好工作記錄;5.努力提高上門服務的工作質量;6.抓好客戶檔案資料管理工作;7.填報材料進消存報表;8 。協助做好對客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育;9.做好維修工具的領用保管與登記管理;10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;崗位要求:1.具有大專以上文化程度和管理協調能力;2.有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作認真仔細;3.有較強協調能力和溝通能力;參加會議:1.參加公司召開部以上有關會議;2.參加公司每月季度的工作協調會;3.參加公司年度工作評比會;6,客服經理的工作內容 1、維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售;2、完善服務體制;3、做好員工培訓工作,提高員工服務意識和水準;4、負責整個服務區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生 。主要工作:1、負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作;2、嚴格執(zhí)行培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;3、嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準,并安排實施、檢查;4、嚴格控管本部門人事成本及費用;5、負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;6、激勵部門士氣,提高工作效率;7、傳達公司政策并落實執(zhí)行;8、負責與其他部門的溝通協調工作;9、負責店內輪值班,在正、副店長不在店內時,根據授權代表店長作出決定,并在值班簿內登記報告給店長; 輔助工作:1、負責前臺工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生;2、接洽政府有關職能部門,協調各種對外公共關系;3、協調各部門人力調度;4、加強保安、防盜意識;5、加強對設備的維護 。銀??头浝淼墓ぷ鲀热荩?. 對所轄網點進行有效經營,提高網點業(yè)務產能;2. 收集網點及同業(yè)信息,健全網點經營檔案,定期檢視網點經營效果,匯報并制定和落實改善措施;3. 組織網點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產能;4. 做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作;5. 遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓 。7,汽車4S店服務部客戶經理有哪些職責 1 。對客 戶代 表進行培訓、激勵、評價和考核;2.對公司產品的售后服 務和維修管理;3.客 戶接待管理工作;4.安排人員上門維修服 務并做好工作記錄;5.努力提高上門服 務的工作質量;6.抓好客戶檔案資料管理工作;7.填報材料進消存報表;8 。協助做好對客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育;9.做好維修工具的領用保管與登記管理;10.有對下屬的人 事推薦權和考核、評價權;4s店汽車銷售大客戶經理崗位職責有: <p>1、管理下屬,建設優(yōu)良精干的團隊;</p> <p>2、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;</p> <p>3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;</p> <p>4、制定并完成大客戶拜訪任務;</p> <p>5、負責確定公司內部所有大客戶的發(fā)展方向,根據市場調查做出銷售預測并根據預測制定費用預算 。</p> <p>6、根據客戶的需求,制定個性化的營銷方案,與客戶談判并達成合作; </p> <p>7、主動拜訪客戶,做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣; </p> <p>8、在維護現有客戶的基礎上,積極主動地開發(fā)新客戶,不斷積累客戶資源; </p> <p>9、重視客戶需求及反饋,及時快速地解決客戶提出的問題</p> <p>10、與公司各部門的溝通、協調工作</p>4s店汽車銷售大客戶經理崗位職責: <a target="_blank">http://www.192job.com/arts/2005.html</a>8,客服經理是做什么的 一、搞好和客戶的關系客戶是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎 。而客戶經理,和服務對象是零距離的接觸,為客戶提供面對面的服務,情感溝通,更具備有利的條件 。和客戶打交道要做到三勤:1、嘴勤,在和客戶日常的交往中,要做到隨和、穩(wěn)重、熱情 。要知道,一聲可親的問候語,能使客戶如沐春風,拉近客我之間的距離 。俗話說“生意沒做成是語言未到”,這就說明語言創(chuàng)造魅力的所在;2、腿勤,不要把走訪客戶當作一件很辛苦的事,一分耕耘一分收獲,和客戶建立很好的友誼應該是在經常接觸、經常溝通的基礎下產生的;3、手勤,要經常性地為客戶提供增值服務,如幫助客戶清潔貨柜、整理、擺放價格牌等,以自已的實際行動,讓客戶自覺地來維護自身的經營形象 。二、關心體貼客戶要時時、事事、處處想客戶之所想,急客戶之所急,使客戶感覺到你的關心是無處不在,一張小小的賀卡,體現了一種親情;重大節(jié)日的拜訪,能使客戶有一種被親重的感覺 。當客戶遇到困難時,你不要把自已當成是局外之人,而要積極伸出你援助之手,幫助客戶渡過難關 。與其錦上添花不如雪中送炭,這也是“情感營銷”的內涵所在 。三、熟悉自身業(yè)務經營戶每天都是圍著生意轉,對其它的事并不一定太熱心,只有真正碰到時才能向你咨詢,所以每次新政策的出臺及新品牌的面市,客戶經理一定要在第一時間內對它全面地了解,以防在和客戶的交往中出現漏洞,一次不成功的解釋或支吾的搪塞,能使客戶對你所推銷的產品產生質疑,使他失去了銷售的熱情,從而影響產品的覆蓋率與知名度 。四、貨源分配公正、公開,增加透明度對待客戶要一視同仁,不能有親疏遠近之分 。戴著有色眼鏡看客戶,并且把他們分為三、六、九等,其效果往往會適得其反 。要知道,無論銷售量的高低,都是你的客戶,不論是哪一個,都有培育潛在消費者的能力,只不過是機會沒有到,一次不公正的待遇,會使客戶失去對你的信任,尤其是現在很多牌號都相對緊張的情況下,更要掌握尺度,堅持公正的立場,合理地分配貨源,增加透明度 。怎樣做好一個客戶經理,并不是千人一面,有一個固定的模式,而是在日常的工作中加以積累,只有認真研究,細心收集,揚長避短,才能游刃于市場,和客戶共創(chuàng)成功 。不知道是否詳細,俺我們這的就是每周一到周五,比如你負責的大客戶有問題要辦理又不想去營業(yè)廳的就是高級vip大客戶所謂的一對一服務人員? 。約好時間再聯系你的客戶,你需要跟他預約,比如聯系營業(yè)廳說什么時間哪個客戶要辦什么業(yè)務,如果想找個穩(wěn)定的工作可以考慮一下,例如補卡,我不清楚樓主是哪的?、買手機 。整體待遇還算可以 。9,客戶經理的職責是什么 客戶經理的職責工作內容是:(1)訪問 。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察 。(2)細分客戶 。確立目標市場和潛在客戶 。(3)風險管理 。有效監(jiān)測和控制客戶風險 。(4)客戶關系管理 。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源 。(5)客戶分析與評價 。對客戶進行各方面的分析與評價 。(6)溝通 。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系 。(7)談判 。與客戶進行業(yè)務談判 。(8)業(yè)務成交:指導客戶完成業(yè)務的成交 。擴展資料客戶經理的素質要求合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力,具有時間管理和團隊精神的現代管理意識,性格上要熱情開朗,有責任感,并且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發(fā)的管理經驗 。初、中級客戶經理應具備以下條件:(1)品德素質 。應具有較強的責任心和事業(yè)心,嚴守銀行與客戶的秘密 。(2)營銷技能 。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用 。(3)知識全面 。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解,熟悉銀行各方面業(yè)務 。(4)分析能力 。能了解自己工作范圍的各方面情況,能夠對客戶進行綜合分析,對客戶風險有較強的預見力 。(5)籌劃能力 。工作目標明確實際,計劃方案切實可行,預算安排精確有效,工作日程井然有序 。(6)協調能力 。善于表達自己的觀點和看法,與銀行管理層和業(yè)務層保持良好的工作關系,團隊協作精神強 。參考資料來源:百度百科-客戶經理規(guī)定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責,確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求,并為區(qū)域市場經理提供經營信息 ??蛻艚浝肀仨毦哂懈咧谢蛞陨贤葘W歷;具備計算機初級或以上應用能力考核證書;具有良好的普通話表達能力和良好的語言溝通能力 。1、聯系客戶客戶經理是全權代表公司與客戶聯系的“大使”,積極主動并經常地與客戶保持聯系,發(fā)現客戶的需求,引導客戶的需求,并及時給予滿足,為客戶提供“一站式”服務 。2、開發(fā)客戶對現有的客戶,客戶經理與之保持經常的聯系,而對潛在的客戶,客戶經理要積極地去開發(fā) 。一是客戶現在還不是我公司的客戶,隨待開發(fā);二是客戶雖然現在是我公司的客戶,但客戶自己未發(fā)現某些需求,急待引導 。3、營銷產品對市場進行深入研究,并提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃;在與客戶的交往中,客戶經理要積極推銷產品,善于發(fā)現客戶的業(yè)務需求,有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品 。4、內部協調客戶經理是公司對外服務的中心,“握住”的每筆業(yè)務都是公司的財富,需要所有相關部門的全力協助,客戶經理有責任發(fā)揮協調中心的作用,引導客戶的每一筆業(yè)務在公司中順暢、準確地完成 。擴展資料:客戶經理的工作內容:1、訪問客戶 。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察 。2、細分客戶 。確立目標市場和潛在客戶 。3、風險控制 。有效監(jiān)測和控制客戶風險 。4、客戶管理 。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源 。5、分與評價 。對客戶進行各方面的分析與評價 。6、交流溝通 。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系 。7、洽談業(yè)務 。與客戶進行業(yè)務談判 。8、業(yè)務成交 。指導客戶完成業(yè)務的成交 。參考資料來源:搜狗百科—客戶經理客戶經理崗位職責 1、總則規(guī)定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責,確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求,并為區(qū)域市場經理提供經營信息 。2、適用范圍本崗位職責適用于客戶經理對其定向的客戶進行服務和銷售指導 。3、 職責3.1負責按照分級管理規(guī)定定期對所服務的客戶進行訪問 。3.2負責卷煙促銷客戶的推薦及促銷品、促銷資料的發(fā)放 。3.3負責所轄區(qū)域客戶的入網、退網工作的具體實施 。3.4負責每月對所服務客戶的銷售情況進行匯總和分析 。3.5負責按市局(公司)有關要求對所服務的客戶進行客戶信息維護 。3.6負責對客戶有關產品質量投訴與意見處理結果的反饋 。3.7負責收集所轄區(qū)域內的卷煙無證經營信息 。3.8負責所轄區(qū)域內的客戶滿意度指數不斷提高 。4、工作流程4.1客戶訪問 。4.1.1客戶經理應在每周末制訂下周的《客戶訪問日程表》(系統提供),并對照《客戶訪問日程表》,按期、按時對客戶進行正常訪問 。4.1.2客戶經理遇所服務的客戶發(fā)生特殊情況,應立即對其進行特殊訪問,并填寫相應的《特殊訪問記錄》 。4.1.3客戶經理每次訪問客戶時應開展下列工作 。a)向客戶傳遞市(局)公司的信息;b)向客戶收集信息;c)核對卷煙庫存,并對客戶訂貨提出合理建議;d)主動協助客戶改善卷煙商品的柜臺擺放出樣,調換已污損的標價簽;e)觀察客戶銷售情況,督促其守法經營;f)檢查客戶執(zhí)行統一最低零售指導價的情況,對違反價格規(guī)定的報請區(qū)域市場經理對其及時進行降級處理 。4.1.4客戶經理每次對客戶訪問時,應在《營銷人員市場走訪簽到記錄簿》上記錄相關工作內容并簽名 。訪問結束后,應請客戶在記錄簿上簽名確認 。4.2卷煙促銷客戶的推薦和促銷品、促銷資料的發(fā)放 。4.2.1客戶經理應根據綜合測評的結果,優(yōu)先推選較優(yōu)秀的客戶(限三級以上客戶)進行促銷,并將推薦的名單交區(qū)域市場經理 。4.2.2品牌經理確定促銷客戶后,客戶經理應按規(guī)定發(fā)放促銷品和促銷資料,并請客戶在《宣傳促銷品簽收單》上簽名確認 。4.3客戶經理按照《持證零售客戶入網、退網工作標準》辦理客戶入網、退網的手續(xù) 。4.4客戶經理每月5日前須對所服務客戶上月的銷售情況進行匯總和分析 。4.4.1客戶經理應根據上月客戶的《特殊訪問記錄》以及客戶的銷售情況對其所服務客戶的整體銷售情況進行匯總和分析 。4.4.2客戶經理應在每月5日前(節(jié)假日順延),根據匯總和分析的結果撰寫《客戶月度銷售情況分析報告》,報告應包括以下內容:a)上月所服務客戶的的整體銷售情況分析 。b)上月所服務客戶銷售中存在的問題、產生原因及對策措施 。c)上月所服務客戶對于商品質量和服務提出的主要意見和建議d)預測分析次月客戶銷售情況 。4.5客戶經理應將《客戶月度銷售情況分析報告》交區(qū)域市場經理審閱 。4.6不合格卷煙的質量投訴處理結果的反饋 。4.6.1客戶經理在收到不合格卷煙的反映以后應現場查看不合格品,了解不合格卷煙產生原因 。4.6.2 客戶經理應如實填寫《商品及服務質量信息反饋單》,并請客戶簽字確認后將《商品及服務質量信息反饋單》及不合格卷煙帶回交區(qū)域市場經理審核 。4.6.3在區(qū)域市場經理審核批準后,客戶經理負責對不合格卷煙進行調換 。4.6.4客戶經理應將合格卷煙交付客戶手中,并請客戶在《商品及服務質量信息反饋單》中的“客戶確認”欄內簽字簽收,帶回交區(qū)域市場經理 。4.6.5當得到區(qū)域市場經理對所轄區(qū)域客戶產品質量投訴和意見的批示后,將處理結果盡快向客戶進行反饋 。如需向客戶調換不合格卷煙,則按相關規(guī)定執(zhí)行 。4.7客戶經理在訪問客戶的同時,應觀察、了解所轄區(qū)域內是否存在無證經營的情況,一旦發(fā)現應立即向區(qū)域市場經理匯報,由區(qū)域市場經理向專賣部門反映并將處理結果報卷煙經營部 。4.8客戶滿意度指數的提高4.8.1 客戶經理在收到客戶服務中心或區(qū)域市場經理要求對客戶滿意度進行測評后,應結合自身服務情況,進行分析 。4.8.2分析后,客戶經理應采取相應的有效措施,提高服務技能、改善服務態(tài)度,確??蛻魸M意度的不斷提高 。5、工作要求5.1客戶經理必須具有高中或以上同等學歷;具備計算機初級或以上應用能力考核證書;具有良好的普通話表達能力和良好的語言溝通能力 。5.2客戶經理必須敬業(yè)愛崗,廉潔奉公,遵守勞動紀律,具有奉獻精神 。5.3客戶經理在與客戶接觸過程中必須配戴工作牌 。5.4客戶經理在與客戶接觸過程中必須堅持禮貌用語 。5.5客戶經理進行客戶訪問時,應嚴格按照相關規(guī)定實施各項具體工作有很多條目都很適合你的 不過也有些不太合適 我只能找到這樣了!客戶經理崗位職責 1、總則規(guī)定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責,確??蛻艚浝淼姆漳軡M足客戶的要求,并為區(qū)域市場經理提供經營信息 。2、適用范圍本崗位職責適用于客戶經理對其定向的客戶進行服務和銷售指導 。3、 職責3.1負責按照分級管理規(guī)定定期對所服務的客戶進行訪問 。3.2負責卷煙促銷客戶的推薦及促銷品、促銷資料的發(fā)放 。3.3負責所轄區(qū)域客戶的入網、退網工作的具體實施 。3.4負責每月對所服務客戶的銷售情況進行匯總和分析 。3.5負責按市局(公司)有關要求對所服務的客戶進行客戶信息維護 。3.6負責對客戶有關產品質量投訴與意見處理結果的反饋 。3.7負責收集所轄區(qū)域內的卷煙無證經營信息 。3.8負責所轄區(qū)域內的客戶滿意度指數不斷提高 。4、工作流程4.1客戶訪問 。4.1.1客戶經理應在每周末制訂下周的《客戶訪問日程表》(系統提供),并對照《客戶訪問日程表》,按期、按時對客戶進行正常訪問 。4.1.2客戶經理遇所服務的客戶發(fā)生特殊情況,應立即對其進行特殊訪問,并填寫相應的《特殊訪問記錄》 。4.1.3客戶經理每次訪問客戶時應開展下列工作 。a)向客戶傳遞市(局)公司的信息;b)向客戶收集信息;c)核對卷煙庫存,并對客戶訂貨提出合理建議;d)主動協助客戶改善卷煙商品的柜臺擺放出樣,調換已污損的標價簽;e)觀察客戶銷售情況,督促其守法經營;f)檢查客戶執(zhí)行統一最低零售指導價的情況,對違反價格規(guī)定的報請區(qū)域市場經理對其及時進行降級處理 。4.1.4客戶經理每次對客戶訪問時,應在《營銷人員市場走訪簽到記錄簿》上記錄相關工作內容并簽名 。訪問結束后,應請客戶在記錄簿上簽名確認 。4.2卷煙促銷客戶的推薦和促銷品、促銷資料的發(fā)放 。4.2.1客戶經理應根據綜合測評的結果,優(yōu)先推選較優(yōu)秀的客戶(限三級以上客戶)進行促銷,并將推薦的名單交區(qū)域市場經理 。4.2.2品牌經理確定促銷客戶后,客戶經理應按規(guī)定發(fā)放促銷品和促銷資料,并請客戶在《宣傳促銷品簽收單》上簽名確認 。4.3客戶經理按照《持證零售客戶入網、退網工作標準》辦理客戶入網、退網的手續(xù) 。4.4客戶經理每月5日前須對所服務客戶上月的銷售情況進行匯總和分析 。4.4.1客戶經理應根據上月客戶的《特殊訪問記錄》以及客戶的銷售情況對其所服務客戶的整體銷售情況進行匯總和分析 。4.4.2客戶經理應在每月5日前(節(jié)假日順延),根據匯總和分析的結果撰寫《客戶月度銷售情況分析報告》,報告應包括以下內容:a)上月所服務客戶的的整體銷售情況分析 。b)上月所服務客戶銷售中存在的問題、產生原因及對策措施 。c)上月所服務客戶對于商品質量和服務提出的主要意見和建議d)預測分析次月客戶銷售情況 。4.5客戶經理應將《客戶月度銷售情況分析報告》交區(qū)域市場經理審閱 。4.6不合格卷煙的質量投訴處理結果的反饋 。4.6.1客戶經理在收到不合格卷煙的反映以后應現場查看不合格品,了解不合格卷煙產生原因 。4.6.2 客戶經理應如實填寫《商品及服務質量信息反饋單》,并請客戶簽字確認后將《商品及服務質量信息反饋單》及不合格卷煙帶回交區(qū)域市場經理審核 。4.6.3在區(qū)域市場經理審核批準后,客戶經理負責對不合格卷煙進行調換 。4.6.4客戶經理應將合格卷煙交付客戶手中,并請客戶在《商品及服務質量信息反饋單》中的“客戶確認”欄內簽字簽收,帶回交區(qū)域市場經理 。4.6.5當得到區(qū)域市場經理對所轄區(qū)域客戶產品質量投訴和意見的批示后,將處理結果盡快向客戶進行反饋 。如需向客戶調換不合格卷煙,則按相關規(guī)定執(zhí)行 。4.7客戶經理在訪問客戶的同時,應觀察、了解所轄區(qū)域內是否存在無證經營的情況,一旦發(fā)現應立即向區(qū)域市場經理匯報,由區(qū)域市場經理向專賣部門反映并將處理結果報卷煙經營部 。4.8客戶滿意度指數的提高4.8.1 客戶經理在收到客戶服務中心或區(qū)域市場經理要求對客戶滿意度進行測評后,應結合自身服務情況,進行分析 。4.8.2分析后,客戶經理應采取相應的有效措施,提高服務技能、改善服務態(tài)度,確保客戶滿意度的不斷提高 。5、工作要求5.1客戶經理必須具有高中或以上同等學歷;具備計算機初級或以上應用能力考核證書;具有良好的普通話表達能力和良好的語言溝通能力 。5.2客戶經理必須敬業(yè)愛崗,廉潔奉公,遵守勞動紀律,具有奉獻精神 。5.3客戶經理在與客戶接觸過程中必須配戴工作牌 。5.4客戶經理在與客戶接觸過程中必須堅持禮貌用語 。5.5客戶經理進行客戶訪問時,應嚴格按照相關規(guī)定實施各項具體工作有很多條目都很適合你的 不過也有些不太合適 我只能找到這樣了 。

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