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為什么我不建議程序員進(jìn)外包公司大多數(shù)時候外包公司都是指人力外包，也就是你和A公司簽訂合同，然后派到B公司干活兒，那么做一名外包程序員，有哪些對自身發(fā)展不利的地方呢？技術(shù)能力提高有限：通常甲方對于外包程序員的管理都是比較嚴(yán)格的，為了提高產(chǎn)出率和代碼質(zhì)量，一般甲方會制定好開發(fā)框架、開發(fā)規(guī)范和開發(fā)流程，外包程序員只需要在這些基礎(chǔ)之上，開發(fā)業(yè)務(wù)邏輯就好了（也就是增刪查改），這樣的開發(fā)模式對于程序員的技術(shù)提升，是有很大的障礙的。
程序員去外包公司好嗎？

很高興回答這個問題。我就是一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè) 。一干就是四年。目前擔(dān)任外包公司的技術(shù)總監(jiān) 。我覺得做外包還是有前途的。一來外包作為程序員最直接的獲取收入的途徑，就好比練武找工作的最直接途徑就是看家護(hù)院，保鏢一樣。這類簡單直接的職業(yè)雖然不大高光，但是其進(jìn)入機(jī)會多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定且分險(xiǎn)低是沒有什么資源小白的最佳選項(xiàng)了。
對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣，一般都是從外包開始，然后在利用外包時候積攢的資源，班底，技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。對于個人來說，在沒有更好的就職資源得時候，外包是一個很好的選擇。二來外包一直被同是編程的其他職業(yè)鄙視，我自己的從業(yè)經(jīng)歷也是告訴我，可以的話不要做外包去找有自己產(chǎn)品的公司或者大廠入職。我們分析下為什么會出現(xiàn)這個的判斷，其實(shí)主要原因不過是做產(chǎn)品和大廠的公司開發(fā)工作內(nèi)容穩(wěn)定可以持續(xù)耕耘，這樣在技術(shù)深度上有建樹。
其次這類的公司一般都體量不小，不然開玩笑怎么可能養(yǎng)的起一個技術(shù)團(tuán)隊(duì)，所以待遇肯定比外包行業(yè)好太多，企業(yè)背書也好看。所以說外包公司能不去就不去是對的，但很抱歉，關(guān)鍵就是你有資格選擇么？如何才能有資格了，其實(shí)技術(shù)好的人可以在這兩類公司隨便跳，誰適合自己就去哪。所以外包是小白進(jìn)入職場積攢勢力的好去處，等自己翅膀硬了就可以飛了。
三來就要說說有些外包公司是不能去的，強(qiáng)調(diào)的是外包公司，不是外包這個行業(yè)，很大程度上外包這么被人鄙視其實(shí)就是被這些人帶壞了。那是什么公司了，人力外包公司。這類的公司靠把人員租給別的公司來謀利，這種公司完全不重視技術(shù)，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。這種可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直說的外包公司，其實(shí)是接別人的項(xiàng)目外包，這樣的接到項(xiàng)目之后內(nèi)部開發(fā)之后交給客戶，這種公司一般都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)，待遇和公司環(huán)境都蠻不錯。
為什么說程序員做外包沒前途？

如果你目前還年輕，但高不成低不就，只有外包offer，那請往下看。多年的工作，接觸過不少有外包背景的同事 ?？梢源_定的是，但凡有點(diǎn)職業(yè)理想的程序員，都對外包行業(yè)敬而遠(yuǎn)之。不完全是因?yàn)樗巴净薨?，更多是來自職業(yè)心理上的抗拒。程序員圈還是很看出身的，一般的外包人員，在有品牌獨(dú)立項(xiàng)目的內(nèi)行人眼里，就是low人一等，堪比野雞。
但我們也不能因此把它貶得一無是處，凡事都有其兩面性。外包對于非計(jì)機(jī)系、培訓(xùn)轉(zhuǎn)行、自學(xué)編程的程序員，可謂是最不壞的跳板。一、放得很低階的門檻，讓教育背景、專業(yè)背景不夠看的新人，有入行的機(jī)會。二、豐富的業(yè)務(wù)場景，幫助新人快速地完成基礎(chǔ)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累，熟悉主流項(xiàng)目的全流程。三、大廠鍍金，一些自我包裝精良的中小外包公司，常能接到諸如「微軟」「騰訊」「阿里」「華為」的大單。