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軟件外包平臺有哪些,程序員外包平臺( 三 )

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程序員進(jìn)外包公司總是加班還能呆下去嗎？

軟件外包平臺有哪些,程序員外包平臺


如果可以選擇的話，盡量不要進(jìn)外包公司；當(dāng)然因?yàn)楦鞣N原因，只拿到了外包公司 offer，那也只能先工作了（總比失業(yè)好），但是一定要時(shí)刻注意：“我在現(xiàn)在的公司工作，能不能繼續(xù)提高自己” 。為什么我不建議程序員進(jìn)外包公司大多數(shù)時(shí)候外包公司都是指人力外包，也就是你和 A 公司簽訂合同，然后派到 B 公司干活兒，那么做一名外包程序員，有哪些對自身發(fā)展不利的地方呢？技術(shù)能力提高有限：通常甲方對于外包程序員的管理都是比較嚴(yán)格的，為了提高產(chǎn)出率和代碼質(zhì)量，一般甲方會制定好開發(fā)框架、開發(fā)規(guī)范和開發(fā)流程，外包程序員只需要在這些基礎(chǔ)之上，開發(fā)業(yè)務(wù)邏輯就好了（也就是增刪查改），這樣的開發(fā)模式對于程序員的技術(shù)提升，是有很大的障礙的 。
無法全流程地掌握業(yè)務(wù)：大部分項(xiàng)目的外包程序員，只負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的需求開發(fā)，甚至是某個(gè)模塊的代碼開發(fā)，但是整個(gè)業(yè)務(wù)流程是什么樣的，上下游的系統(tǒng)都有哪些，這些內(nèi)容都是接觸不到的，長此以往，眼光也只能局限在一個(gè)項(xiàng)目上面 。很多工作接觸不到：有些甲方在需求溝通、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)階段，都是由甲方員工來負(fù)責(zé)的，等一切內(nèi)容都塵埃落定之后，編碼的工作再交給外包程序員來做，看起來“一心敲代碼”挺好的，但實(shí)際上這些溝通和設(shè)計(jì)工作，也是非常重要的技能 。
除了上面說的這些，作為外包程序員還有哪些不好的地方呢？工資天花板比較低：外包公司的結(jié)算都是“按人頭”結(jié)算，甲方給外包公司多少錢，外包公司扣除掉必要的開銷，再扣除利潤，剩下的才是外包程序可以拿到的工資 。比如甲方給中級程序員的定薪是 25K，假如拋去 5K 的其他成本，那么中級程序員能拿到的工資永遠(yuǎn)不可能超過 20K（這里還有公司給員工上的保險(xiǎn)公積金，以及公司的利潤，所以程序員真正拿到的工資遠(yuǎn)比這個(gè)低） 。
缺少其他的福利：因?yàn)檫@種“按人頭”的結(jié)算方式，所以也意味著外包公司不會給員工提供更好的福利待遇，年終獎(jiǎng)什么的就不要想了，甚至有些公司為了節(jié)約成本，會按照非常低的標(biāo)準(zhǔn)給員工上保險(xiǎn)和公積金 。缺少歸屬感：因?yàn)橥獍绦騿T會被外派到甲方現(xiàn)場工作，而這種在別人地界上班的感覺，通常都不會好受；很多甲方公司對于自己員工和外包員工的管理制度也有差異，有時(shí)候也會讓人產(chǎn)生自己是“二等公民”的感覺 。
程序猿開了一個(gè)工作室，請問在哪里接單比較穩(wěn)定？
對于這個(gè)問題，我感覺我比較有發(fā)言權(quán)，因?yàn)槲医佑|過很多這方面的東西 。在開始講之前，我可以肯定的告訴大家，一個(gè)非常殘酷的答案，那就是沒有任何一家平臺可以讓你比較穩(wěn)定的去接單 。傳統(tǒng)的接活平臺比如傳統(tǒng)的接活平臺，就是類似于豬八戒或者一品威客網(wǎng)這樣的外包接活平臺，很多人在上面提需求，然后大家根據(jù)需求，報(bào)價(jià)排隊(duì)，看看誰能拿下這個(gè)單 。
看看那些報(bào)價(jià)的價(jià)格，你就知道了，沒有什么利潤可言，而且一個(gè)需求下面，四五十，甚至上百的報(bào)價(jià)排隊(duì)的 。耗時(shí)耗力，費(fèi)勁的排隊(duì)，拿下了還沒有利潤，你怎么掙錢？而且像他們這樣的平臺，進(jìn)行資金托管，不是接單了，錢就能馬上到你賬上，而是客戶驗(yàn)收，說滿意了之后，即使首付款也是托管 。錢到賬的周期太長了，不適合創(chuàng)業(yè)的公司 。
交錢，在網(wǎng)站上開通個(gè) VIP，走特殊通道，內(nèi)部給你推項(xiàng)目，交了幾萬塊錢，你感覺能收回來嗎？很難，內(nèi)部推給你項(xiàng)目，也是自己談，談下來行，但是談不下來的都是多數(shù)，為什么？還是價(jià)格的問題？為什么？因?yàn)檎彝獍倪@些公司，既然能上這種網(wǎng)上找，就說明沒有打算想多花錢，要是有錢，誰走網(wǎng)上渠道？所以，怎么算都是不穩(wěn)定 。

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