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稅務(wù)局合同工待遇怎么樣？

你好，作為稅務(wù)相關(guān)人士，明確告訴你，稅務(wù)員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況。稅務(wù)局的合同工基本都采用勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補貼也幾乎沒有。不過，五險一金會按照國家規(guī)定繳納，但是由于基數(shù)較低，繳納金額也不高。值得注意的是，現(xiàn)在的稅務(wù)局由原先的國稅和地稅合并而來，雙方的合同工工資并沒有統(tǒng)一。
以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國稅的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼 ?？梢钥吹?，稅務(wù)局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無法滿足正常的生活需求。但是，稅務(wù)局合同工的總收入并不低。事實上，很多稅務(wù)局合同工的收入比局內(nèi)的公務(wù)員都高。
稅務(wù)局的待遇福利怎么樣？

稅務(wù)局有事業(yè)編制，公務(wù)員編制，待遇看地方，總體來說公務(wù)員編制待遇好些。各地稅務(wù)局待遇不同，經(jīng)濟發(fā)展GDP好的地方，公務(wù)員工資的福利待遇就不錯，比如浙江地區(qū)，廣州和深圳地區(qū) 。不過，有的地方稅務(wù)局事業(yè)編制和公務(wù)員編制一樣，也有車補。具體待遇情況，找自己朋友啥的，看看有沒有認(rèn)識在稅務(wù)局的，可以了解到稅務(wù)局的工資待遇情況。
江蘇公務(wù)員一年收入多少錢？
江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎(chǔ)工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區(qū)，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎(chǔ)工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右。蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務(wù)員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
請問山東公務(wù)員薪資水平怎么樣？
山東煙臺，入職一年，已經(jīng)轉(zhuǎn)正：①月工資，轉(zhuǎn)正后的公務(wù)員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000 。③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元。④取暖費，剛?cè)肼毜钠胀茊T每年有2100元的取暖補貼。⑤創(chuàng)城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創(chuàng)文明城市發(fā)的款項，這項收入的多少與地區(qū)有關(guān)，我們區(qū)的財政狀況較差，去年發(fā)了13000，鄰區(qū)財政情況較好，發(fā)18000 。
這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區(qū)會有考核獎、帶薪年假，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)之類還會有績效。坐標(biāo)山東濟南下面的基層公務(wù)員，我感覺工資可以，不是很低。每月到手：月薪5000，車補600，績效1400，合計7000，那么一年就是84000 。考核獎25000，“精神文明 13月工資”20000，招商引資獎5000，上級榮譽獎勵5000 。
還有些雜七雜八的，算上一年接近150000吧。我們這山東西北部十八線的小縣城，工資水平應(yīng)該是全國很低的，除去要個人扣保險、公積金，到手不到四千，每年多發(fā)一個月基本工資約2000多，取暖補貼2000多，物業(yè)補貼每月150，不存在年終獎，中秋和春節(jié)工會發(fā)油、米什么的，一年總共到手5萬多塊錢吧。老公和我工作性質(zhì)差不多，工資每月比我多一千左右吧。