代碼格式化,格式化后能恢復數據嗎

員工主動離職,將所有代碼都上傳,然后格式化電腦,是否會觸犯法律?

代碼格式化,格式化后能恢復數據嗎


【代碼格式化,格式化后能恢復數據嗎】已經觸犯了法律 。先看看我國《刑法》第二百八十六條是怎么說的:“違反國家規定,對計算機信息系統功能進行刪除、修改、增加、干擾,造成計算機信息系統不能正常運行,后果嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處五年以上有期徒刑 。違反國家規定,對計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作,后果嚴重的,依照前款的規定處罰 。
故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序,影響計算機系統正常運行,后果嚴重的,依照第一款的規定處罰 ?!备袷交葎h除還嚴重 。雖然己經上傳代碼,但尚未徹底交接;電腦是公司的產權,后繼電腦數據的處置權歸公司而不是個人 。離職時,所有代碼上傳,但格式化電腦 。未完成工作交接,后患無窮 。”將所有代碼都上傳”,聽起來做的非常好,實際上很有漏洞 。
上傳程序是否正確?在產品上運行是否有異常?這都需要交接,而不是簡單的上傳了事,應當由繼任者上確認后上傳 。格式化電腦 。不知道這樣做的目的是什么?消毀見不得人的證據?故意給東家制造障礙?抑或是不想把貴重資料留下來?涉及個人隱私的文件可以刪掉,并清理干靜 。其它的,建議保留下來 。按照一般公司章程,你在公司期間所開發的所有軟件、說明資料等等歸公司所有,你一定要刪除,那是違犯章程的 。
公司起訴你,一點問題沒有 。好合好散,與人方便,與己方便 。不要以一時之氣,使你在整個行業無法立足 。一個人跳槽、離職,一般都會繼續在同行業繼續發展,找到一個好的平臺 。這樣,在圈子內的名聲、口碑就顯得很重要 。離職格式化電腦,這樣的做法,估計新東家知道了,是不敢要你的 。動輒就要砸別人的鍋,這那行?正確的做法是,配合公司把相關軟件、資料逐項交代清楚;代碼編繹后在產品上運行,測試正確無誤 。

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