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噴泉|真憋屈,地產(chǎn)行業(yè)跳槽沒什么人提職業(yè)發(fā)展了,但關(guān)鍵處還是要堅(jiān)持

噴泉|真憋屈,地產(chǎn)行業(yè)跳槽沒什么人提職業(yè)發(fā)展了,但關(guān)鍵處還是要堅(jiān)持

以前地產(chǎn)行業(yè)跳槽 , 談得最多的就是跟人選談未來、談職業(yè)發(fā)展 , 現(xiàn)在呢 , 感覺已經(jīng)很少提及這方面了 , 通常人選在offer上也很少有談判的余地了 , 要不接受過來 , 不來就去談別人 , 反正人是多了去了 。

從前之所以比較多的談未來談發(fā)展 , 是因?yàn)槿诉x不是必須要?jiǎng)?, 有吸引力了才動(dòng) , 動(dòng)了也未必就選擇這家 , 反正通常會(huì)有好幾個(gè)機(jī)會(huì)比較比較再選擇 。 而現(xiàn)在呢?目前這個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀下想動(dòng)的要不就是到了必須要?jiǎng)拥木车?, 要不自己已經(jīng)鐵定了方向就某類企業(yè)比如大央企 , 而且通常也很難有好多offer 同時(shí)拿到 , 當(dāng)沒有了更多的選擇的時(shí)候 , 談再多未來和發(fā)展也沒有啥用 , 要不接受 , 要不再去找 , 但人選通常都會(huì)選擇先接受 。

這是時(shí)代的變遷和轉(zhuǎn)折 , 不過要說這個(gè)轉(zhuǎn)折也的確是快了些 , 不過從前幾年的地產(chǎn)人才市場狀況來看 , 那種動(dòng)不動(dòng)很容易就拿到幾個(gè)offer情況也著實(shí)不太正常 , 太熱的市場往往也最終會(huì)出問題 。

不過 , 對(duì)很多人來說困境是事實(shí) , 但有些方向還是要堅(jiān)持的 。 職業(yè)發(fā)展還是需要有一定的脈絡(luò)和延續(xù)性 , 不要為了盡快的找了工作選擇了明顯跟自己的職業(yè)發(fā)展和定位差異太遠(yuǎn)的工作 。 當(dāng)然 , 現(xiàn)在的市場下是需要平衡 , 在看新機(jī)會(huì)的前期可以多接觸不同的機(jī)會(huì)看看 , 但在關(guān)鍵的選擇上還是需要把握 。

我記得之前有個(gè)人選的跟我講過 , 知道市場不好找工作不容易但原則是薪資可以降 , 但職級(jí)不能降 , 這樣的思路有一定的參考價(jià)值 , 因?yàn)檫@對(duì)職業(yè)發(fā)展的延續(xù)性和未來找工作有利 。
【噴泉|真憋屈,地產(chǎn)行業(yè)跳槽沒什么人提職業(yè)發(fā)展了,但關(guān)鍵處還是要堅(jiān)持】同時(shí)在工作內(nèi)容上一定需要跟之前的工作有足夠相關(guān)性并且需要盡量在廣度和深度上有所發(fā)展 , 不能越做越窄 , 比如你本來是項(xiàng)目總 , 降一些工程總監(jiān)可以看看 , 但降到更專業(yè)更窄的職能比如讓你去負(fù)責(zé)機(jī)電或者水電方面的工作 , 那樣可就很有問題了 , 這不僅對(duì)自己職業(yè)發(fā)展非常不利 , 而且對(duì)未來找工作同樣非常不利 , 不管你是在什么樣的情況下做了這樣不利的選擇 , 企業(yè)可不管 , 他們通常對(duì)走下坡路的人選都不待見 , 會(huì)覺得是你自身能力問題 , 也就很難會(huì)把機(jī)會(huì)給到你!

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