考試分為筆試和面試 。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī) ， 折合總分為100分 。各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1 。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1 。達(dá)不到規(guī)定比例的 ， 經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局同意 ， 可降低比例 ， 但一般不低于3∶1 。
【國(guó)家公務(wù)員遴選考什么】按照公告中公布的安排 ， 筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織 ， 主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì) 。處級(jí)公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類(lèi)） ， 主任科員及以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科（B類(lèi)） ， 滿(mǎn)分均為100分 。
面試由各部門(mén)組織實(shí)施 ， 主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力 ， 滿(mǎn)分為100分 。各部門(mén)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試 。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)職位表 。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30% 。
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