用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次 。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付 。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資 。
【每個(gè)月工資最遲幾號(hào)發(fā)】《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
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