【與單位解除勞動合同要提前多久】
與單位解除勞動合同要提前多久：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
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