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公司拖欠工資員工如何討還

小知識(shí)

【公司拖欠工資員工如何討還】

公司拖欠工資員工如何討還


用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，申請書?yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)，人民法院受理申請后，經(jīng)審查你們提供的事實(shí)、證據(jù)，認(rèn)定債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向公司發(fā)出支付令 。公司應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議 。如果公司規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，可以向人民法院申請執(zhí)行 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。

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