【股權激勵優(yōu)劣是什么】
股權激勵優(yōu)點：對非上市公司來講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力 。由于絕大大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨資金短缺的問題 。因此，通過股權激勵的方式，公司能夠適當?shù)亟档徒?jīng)營成本，減少現(xiàn)金流出 。與此同時，也可以提高公司經(jīng)營業(yè)績，留住績效高、能力強的核心人才 。
股權激勵缺點：直接持股激勵程度最強，時效最長 。因為他們是擁有自主投票權的正式股東，真正成為了公司的所有者之一，他的努力可以很大程度上轉變?yōu)樽约旱睦?。但是劣勢在于如果他不想繼續(xù)干下去，甚至與公司實際控制人鬧翻，那么會變?yōu)閷ψ约汉懿焕姆磳φ撸抑灰怀鍪圩约旱墓蓹?，對他沒有任何約束力，除非有任何事先約定 。通常而言我們會建議制定制度，參與了激勵但后來離職的人員應當將其股份以適當?shù)膬r格退出 。
推薦閱讀
- 股權證有什么用
- 激勵是什么
- 長期股權投資有哪些核算方法
- 股權如何分配比較合理
- 村里股權證是什么意思
- 股票、股權、股份這三者怎么區(qū)分
- 個人股權轉讓如何避稅
- 國有股權轉讓的基本原則是哪些
- 公司法股權轉讓有什么規(guī)定呢
- 股權登記日后可以賣出嗎