【公司不和員工簽合同怎么處理】公司不和員工簽合同的，勞動者可以自用工之日起一個月后要求用人單位支付雙倍工資 ?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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